(Quanlynhanuoc.vn) – Sáng ngày 18/12/2025, Học viện Hành chính và Quản trị công đã trang trọng tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026, kết hợp ba nội dung: Tổng kết công tác Đảng năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026; Hội nghị viên chức, người lao động năm 2025; Tổng kết công tác chuyên môn năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026. PGS.TS. Dương Trung Ý, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
Tham dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; các đồng chí trong Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công; lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc Học viện Hành chính và Quản trị công; đại diện các tổ chức đoàn thể cùng toàn thể cán bộ, đảng viên, giảng viên, viên chức, người lao động trong toàn hệ thống Học viện Hành chính và Quản trị công. Hội nghị trực tuyến đến điểm cầu các Phân hiệu trực thuộc Học viện.
Đoàn Chủ tịch điều hành Hội nghị: PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện; PGS.TS. Lương Thanh Cường, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện; TS. Nguyễn Đăng Quế, Phó Giám đốc Học viện, GS.TS. Nguyễn Quốc Sửu, Phó Giám đốc Học viện; TS. Bùi Phương Đình, Phó Giám đốc Học viện; TS. Hoàng Ngọc Hải, Phó Giám đốc Học viện.
Phát biểu khai mạc, PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến, Giám đốc Học viện cho biết, thực hiện kế hoạch của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hội nghị được tổ chức theo tinh thần đổi mới, tích hợp, ngắn gọn, thiết thực, tập trung đánh giá thực chất kết quả công tác năm 2025 và xác định phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.
PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến nhấn mạnh, năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt, đánh dấu việc Học viện thực hiện tái cấu trúc tổ chức, bộ máy và nhân sự, chính thức trở thành cơ sở giáo dục đại học trực thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Kế thừa truyền thống 66 năm xây dựng và phát triển, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, Học viện đã đạt được những kết quả quan trọng trên các lĩnh vực công tác. Hội nghị là dịp để đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được, chỉ rõ những hạn chế, tồn tại; đồng thời, trao đổi, thảo luận, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, đổi mới quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng đội ngũ và chăm lo đời sống viên chức, người lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển của Học viện trong giai đoạn mới.
Tại Hội nghị, PGS.TS. Lương Thanh Cường, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện đã trình bày Báo cáo tổng kết công tác Đảng năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026. Báo cáo nêu rõ, trong bối cảnh sáp nhập và tái cấu trúc tổ chức, Đảng ủy Học viện luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; đội ngũ cán bộ, đảng viên giữ vững bản lĩnh chính trị, đoàn kết, thống nhất, tạo nền tảng quan trọng để hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.
Đến tháng 12/2025, Đảng bộ Học viện có 994 đảng viên, sinh hoạt tại 27 chi bộ. Công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức tiếp tục được tăng cường; việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được triển khai nền nếp; kỷ luật phát ngôn và văn hóa trường Đảng được thực hiện nghiêm túc. Đảng bộ Học viện đã tổ chức thành công Đại hội đại biểu Đảng bộ Học viện lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025 – 2030, tạo tiền đề cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Bên cạnh đó, công tác tổ chức xây dựng đảng, kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, tiêu cực được triển khai chặt chẽ; công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng được quan tâm, đẩy mạnh.
Báo cáo kết quả thực hiện dân chủ trong hoạt động của Học viện trong năm 2025 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2026, GS.TS. Nguyễn Quốc Sửu, Phó Giám đốc Học viện khẳng định, việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại Học viện được triển khai nghiêm túc, đồng bộ, gắn với nguyên tắc tập trung dân chủ và nhiệm vụ chính trị trọng tâm. Việc thực hiện công khai, minh bạch trên các lĩnh vực: tổ chức cán bộ, đào tạo, tài chính, chế độ chính sách… được triển khai đầy đủ; hoạt động đối thoại, tiếp thu ý kiến của viên chức, người lao động và người học được duy trì thường xuyên. Bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo cũng chỉ ra một số hạn chế cần khắc phục, đồng thời, xác định phương hướng, nhiệm vụ trong năm 2026 là tiếp tục nâng cao hiệu quả thực hành dân chủ cơ sở, gắn với cải cách hành chính, chuyển đổi số, tăng cường kỷ cương, kỷ luật và xây dựng khối đoàn kết, thống nhất trong toàn Học viện.
Hội nghị lắng nghe ý kiến tham luận của các đơn vị: Khoa Luật, Khoa Khoa học liên ngành – Ngoại ngữ – Tin học; Ban Tổ chức cán bộ, Ban Quản lý đào tạo, Ban Kế hoạch – Tài chính, Ban Quản lý khoa học và Hợp tác quốc tế, Phân hiệu Học viện tại TP. Hồ Chí Minh. Các ý kiến tập trung đánh giá toàn diện những kết quả đã đạt được trong thời gian qua, làm rõ những chuyển biến tích cực, đồng thời, thẳng thắn chỉ ra các khó khăn, vướng mắc còn tồn tại trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ. Trên cơ sở đó, các đại biểu đã phân tích nguyên nhân, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và đề xuất nhiều giải pháp cụ thể, khả thi nhằm khắc phục hạn chế, nâng cao hiệu quả công tác và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, PGS.TS. Dương Trung Ý, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được, cũng như những chuyển biến tích cực, rõ nét của Học viện Hành chính và Quản trị công trong thời gian qua. PGS. TS. Dương Trung Ý nhấn mạnh, năm 2025 có ý nghĩa bước ngoặt lịch sử đối với Học viện Hành chính và Quản trị công khi thực hiện chuyển đổi mô hình, chức năng, nhiệm vụ theo Quyết định của Bộ Chính trị, chính thức trở thành cơ sở giáo dục đại học trực thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Đây không chỉ là sự thay đổi về tên gọi, mà là sự chuyển đổi sâu sắc về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và đặc biệt là tư duy, từ quản lý hành chính đơn thuần sang quản trị hiện đại, kiến tạo và phục vụ.
Mặc dù đối mặt với khối lượng công việc khổng lồ, áp lực từ việc sắp xếp, tái cấu trúc bộ máy, Học viện đã hoàn thành tốt công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, bảo đảm ổn định, giữ vững sự đoàn kết nội bộ và thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị được giao. Quy mô, chất lượng đào tạo không ngừng được nâng cao; nhiều chương trình đào tạo được kiểm định chất lượng; hoạt động nghiên cứu khoa học, tư vấn chính sách và hợp tác quốc tế ngày càng mở rộng, góp phần khẳng định uy tín và vị thế của Học viện trong hệ thống giáo dục – đào tạo và nghiên cứu khoa học của cả nước. Đặc biệt, công tác xây dựng Đảng, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng được triển khai bài bản; hệ thống quy chế, quy định nội bộ từng bước được hoàn thiện, tạo nền tảng cho Học viện vận hành thông suốt.
PGS.TS. Dương Trung Ý khẳng định, những kết quả trên là sự kết tinh của trí tuệ, công sức và tinh thần trách nhiệm cao của tập thể lãnh đạo, cán bộ, đảng viên, viên chức, người lao động của Học viện. Bước sang năm 2026 – năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, đồng thời là năm bản lề tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2025 – 2030; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Học viện Hành chính và Quản trị công nhiệm kỳ 2025 – 2030, Học viện Hành chính và Quản trị công đứng trước những yêu cầu và thời cơ phát triển mới.
Năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm bản lề để bứt phá và “cất cánh” sau giai đoạn tập trung “xây nền, đắp móng”, kiện toàn tổ chức bộ máy, ổn định hoạt động và định hình rõ mô hình quản trị, đào tạo, nghiên cứu. Đây là thời điểm then chốt để Học viện phát huy tối đa nội lực, tận dụng các điều kiện thuận lợi, tạo chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả và vị thế trong hệ thống Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.
Trong năm 2026 và giai đoạn tiếp theo, PGS. TS. Dương Trung Ý đề nghị Học viện tập trung thực hiện 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm:
Thứ nhất, phải có tư duy chiến lược và tầm nhìn dài hạn, sớm hoàn thiện và ban hành Chiến lược phát triển Học viện Hành chính và Quản trị công đến năm 2030, tầm nhìn 2045, bám sát Văn kiện Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. Chiến lược phải xác định rõ vị trí của Học viện trên bản đồ đào tạo quản trị công trong nước, khu vực và quốc tế. Trọng tâm là đào tạo những gì đất nước cần trong kỷ nguyên số, kỷ nguyên xanh, lấy đổi mới sáng tạo làm động lực, chất lượng làm thước đo và phụng sự Tổ quốc làm mục tiêu.
Thứ hai, tạo bước đột phá về chất lượng đào tạo và bồi dưỡng, coi chất lượng đầu ra là danh dự và thương hiệu của Học viện. Chương trình đào tạo, bồi dưỡng phải thường xuyên cập nhật, bám sát các chủ trương, nghị quyết của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết 57 và Nghị quyết 71. Hoạt động bồi dưỡng cần phát huy thế mạnh truyền thống, theo hướng “thực chiến”, giải quyết các điểm nghẽn trong thực thi công vụ và cung cấp giải pháp cho địa phương.
Thứ ba, nâng tầm nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế, hướng tới xây dựng Học viện Hành chính và Quản trị công trở thành trung tâm tư vấn, phản biện chính sách hàng đầu về hành chính, chính sách công và quản trị công. Các kết quả nghiên cứu phải gắn chặt với thực tiễn, chuyển hóa thành các báo cáo kiến nghị chính sách phục vụ Trung ương, Chính phủ và các cơ quan có thẩm quyền. Đẩy mạnh công tác tạp chí, xuất bản; Tạp chí Quản lý nhà nước phấn đấu gia nhập hệ thống danh mục, chỉ mục trích dẫn và cơ sở dữ liệu khoa học quốc tế uy tín trong thời gian sớm nhất có thể, qua đó nâng cao chất lượng học thuật và vị thế khoa học của Học viện.
Thứ tư, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy và phát triển đội ngũ theo hướng tinh gọn, tinh thông và hiệu quả, lấy cán bộ làm gốc của mọi công việc. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, đồng thời, có cơ chế thu hút nhân tài, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành về làm việc cho Học viện. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị đại học và khai thác hiệu quả cơ sở vật chất hiện có, tạo môi trường học tập và nghiên cứu hiện đại, sáng tạo.
Thứ năm, làm tốt công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể, bảo đảm Đảng bộ Học viện thực sự là hạt nhân chính trị và trung tâm đoàn kết. Tiếp tục thực hiện hiệu quả Nghị quyết 35, bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch. Đồng thời, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho viên chức, người lao động, tạo động lực để mỗi cá nhân yên tâm cống hiến và phát triển.
Đồng chí Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh bày tỏ tin tưởng với truyền thống vẻ vang, với nền tảng đã được bồi đắp qua nhiều thế hệ và đặc biệt là với khí thế mới, quyết tâm mới, niềm tin và động lực mới, Học viện Hành chính và Quản trị công sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026 và những năm tiếp theo; ngày càng khẳng định vị thế là trung tâm quốc gia, ngang tầm khu vực và quốc tế về đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý và nghiên cứu khoa học hành chính, quản lý nhà nước, quản trị công; đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.
Phát biểu bế mạc Hội nghị, PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến trân trọng cảm ơn và nghiêm túc tiếp thu đầy đủ các ý kiến chỉ đạo của PGS.TS. Dương Trung Ý, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, cùng những ý kiến đóng góp tâm huyết, trách nhiệm của các đại biểu tham dự Hội nghị. Giám đốc Học viện khẳng định đây là những định hướng quan trọng, có ý nghĩa thiết thực, làm cơ sở để Học viện tiếp tục rà soát, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, quản trị và tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh chuyển đổi mô hình hoạt động hiện nay.
Giám đốc Học viện cũng nhấn mạnh, việc triển khai các nhiệm vụ lớn của Học viện trong thời gian tới đòi hỏi sự tập trung cao độ về nhân lực, trí lực và tinh thần cống hiến của tập thể, cũng như sự tận tâm, tận tụy của từng cán bộ, viên chức, người lao động. Đồng chí đề nghị các đơn vị tập trung xây dựng và triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả những nhiệm vụ trọng tâm; tham mưu kịp thời, phù hợp, có tầm nhìn dài hạn, đặt trong tổng thể chiến lược phát triển của Học viện. Đồng thời, nhấn mạnh yêu cầu tăng cường tinh thần đoàn kết, thống nhất, phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị; mỗi cá nhân cần đổi mới mạnh mẽ tư duy, phương pháp làm việc, phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động và sáng tạo trong từng nhiệm vụ, chung sức, đồng lòng vì mục tiêu phát triển Học viện theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới quản trị quốc gia và hội nhập trong bối cảnh mới.
Quản Anh
