Chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em – thực trạng và giải pháp
(Quanlynhanuoc.vn) - “Trẻ em hôm nay, thế giới ngày mai”, chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em hôm nay chính là tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tố tạo nên sự phát triển bền vững của đất nước trong tương lai...
Nền tảng kinh tế ngành về công nghiệp, khoa học – công nghệ cho nâng cao chất lượng tăng trưởng, nâng cấp Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu
(Quanlynhanuoc.vn) - Nghiên cứu khảo sát các ngành kinh tế là động lực, nền tảng cho việc nâng cao trình độ, hàm lượng khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp và nền kinh tế bao gồm các ngành về công nghiệp chế biến, chế tạo, hoạt động chuyên môn, khoa học - công nghệ, giáo dục và đào tạo.
Áp dụng kế toán đám mây của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh: Góc nhìn từ mô hình công nghệ – tổ chức – môi trường
(Quanlynhanuoc.vn) - Nghiên cứu dựa trên dữ liệu thu thập được từ 367 doanh nghiệp, sử dụng mô hình công nghệ - tổ chức - môi trường (The Technology - Organization - Environment - TOE) để xác định và ước tính mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến ý định áp dụng kế toán đám mây của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP. Hồ Chí Minh.
Phát huy vai trò của khoa học và công nghệ đối với sự phát triển của lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay
(Quanlynhanuoc.vn) - Bài viết khái quát vai trò của khoa học và công nghệ đối với sự phát triển của lực lượng sản xuất; làm rõ thành tựu, hạn chế và những vấn đề đặt ra trong quá trình phát huy vai trò của khoa học và công nghệ đối với sự phát triển lực lượng sản xuất ở Việt Nam.
Tác động của yếu tố định hướng môi trường và mô hình quản lý chuỗi cung ứng xanh đối với hiệu suất bền vững của doanh nghiệp
(Quanlynhanuoc.vn) – Bài viết nghiên cứu mối quan hệ cấu trúc giữa các hoạt động quản lý chuỗi cung ứng xanh, định hướng môi trường và hiệu suất bền vững của doanh nghiệp...
Mô hình quản trị theo mục tiêu và kết quả then chốt (OKRs): Một số gợi ý cho quản trị công ở Việt Nam
(Quanlynhanuoc.vn) - Thiết lập mục tiêu rất quan trọng với hoạt động của một tổ chức. Mô hình quản trị bằng mục tiêu và kết quả then chốt (Objectives and Key Results - OKRs)...
Nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã thành phố Hà Nội
(Quanlynhanuoc.vn) - Năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở có vị trí, vai trò rất quan trọng trong việc thực hiện chức năng là cầu nối giữa Đảng với Nhân dân, giữa công dân với Nhà nước, đồng thời là nhân tố quyết định đến chất lượng hoạt động ở cơ sở...
Nâng cao hiệu quả giải quyết tố cáo về đất đai trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh
Quanlynhanuoc.vn) - Tố cáo nói chung, tố cáo về đất đai nói riêng là một trong những quyền cơ bản của công dân, là công cụ pháp lý để công dân đấu tranh đối với các hành vi vi phạm pháp luật về đất đai nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của Nhà nước, xã hội, quyền và lợi ích hợp pháp của công dân...
Nâng cao năng lực của viên chức hành chính dựa vào môi trường học tập và phát triển nghề nghiệp
(Quanlynhanuoc.vn) - Trên cơ sở phân tích những bất cập trong thực trạng môi trường học tập và phát triển nghề nghiệp ở nước ta; đồng thời làm rõ ý nghĩa của việc nâng cao năng lực của viên chức hành chính...
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên của người lãnh đạo, quản lý
(Quanlynhanuoc.vn) - Lãnh đạo và quản lý trong tổ chức có vai trò định hướng, tạo dựng các mối quan hệ và động lực làm việc cho nhân viên. Động lực làm việc của nhân viên là chìa khóa thành công của tổ chức. Động lực làm việc quyết định năng suất...