Thiếu tá Hồ Lê Long Bảo
Học viện Chính trị, Bộ Quốc phòng
(Quanlynhanuoc.vn) – Phát huy trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ chủ trì thuộc Bộ chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Nam là yêu cầu cấp thiết. Đó là chuẩn mực trong lời nói và việc làm, trong mọi lĩnh vực, như: tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, tự phê bình và phê bình, trong xây dựng quan hệ với cấp dưới thuộc quyền, với Nhân dân và chính quyền địa phương nơi đơn vị đóng quân, nêu cao trách nhiệm trong công tác, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ trong cơ quan, đơn vị…
Từ khóa: Tư tưởng Hồ Chí Minh; trách nhiệm nêu gương; phát huy; cán bộ chủ trì; Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Nam.
1. Đặt vấn đề
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đề cao vai trò của đội ngũ cán bộ. Người coi: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Cán bộ là dây chuyền của bộ máy”, “là tiền vốn của Đoàn thể” và rút ra kết luận: “Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”1. Thực tế cho thấy, vai trò của người cán bộ càng lớn bao nhiêu thì trách nhiệm họ gánh vác càng nặng nề bấy nhiêu, trong đó phải kể đến đó chính là trách nhiệm nêu gương. Muốn hoàn thành nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, mọi người phải nỗ lực hết mình, nhất là cán bộ, đảng viên phải là những “đầu tàu gương mẫu”.
Trong quá trình thực hiện mọi nhiệm vụ được giao, nhất là ở những thời điểm khó khăn, thử thách của sự nghiệp cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn có ý thức và coi trọng trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Người cho rằng: “Cán bộ có chức vụ càng cao càng phải gương mẫu; nhất là cán bộ chủ trì, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị được ví như là “mệnh lệnh không lời”, trực tiếp truyền cảm hứng cho cấp dưới học tập, noi theo”2. Những luận điểm của tư tưởng Hồ Chí Minh về nêu gương đến nay vẫn còn nguyên giá trị, đã trở thành di sản về tư tưởng của Người, là kim chỉ nam cho quá trình xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị hiện nay.
2. Thực trạng phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ chủ trì thuộc Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Nam
Thời gian qua, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong Đảng bộ quân sự tỉnh Quảng Nam đã chủ động cụ thể hóa, xây dựng kế hoạch, tổ chức học tập, quán triệt, triển khai sâu rộng trong cán bộ, đảng viên và đem lại nhiều kết quả tốt đẹp trên cơ sở Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp.
Quán triệt sâu sắc các nghị quyết, quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, Đảng ủy, Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Nam đã nghiêm túc triển khai thực hiện. Thông qua đó, ý thức trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên trong Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh, nhất là đội ngũ cán bộ chủ trì đã được nâng lên rõ rệt, tạo sự chuyển biến tích cực về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong công tác, ý thức tổ chức kỷ luật và đoàn kết nội bộ, góp phần ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, phòng ngừa tham nhũng, lãng phí, quan liêu và mọi biểu hiện tiêu cực trong đơn vị, góp phần củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên, chiến sĩ trong Bộ Chỉ huy và quần chúng nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng ủy, chỉ huy của Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh.
Thực hành phong cách lãnh đạo khoa học, dân chủ, sâu sát thực tiễn, hiệu quả, công bằng, trọng dụng người tài; luôn gần gũi để hiểu tâm tư, tình cảm, giải quyết kịp thời nguyện vọng chính đáng của cán bộ, chiến sĩ trong cơ quan, đơn vị. “Đồng thời, Ban Thường vụ Đảng ủy Quân sự tỉnh còn yêu cầu các ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, cán bộ chủ trì cơ quan, đơn vị phải thực hiện nhiều nội dung cụ thể khác để từng cán bộ thực sự là những tấm gương sáng về ý thức tổ chức kỷ luật; tinh thần tự phê bình và phê bình; đoàn kết nội bộ; quan hệ ứng xử với cấp ủy, chính quyền, nhân dân và về trách nhiệm trong công tác”3.
Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ chủ trì ở đơn vị cơ sở, Đảng ủy, Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Nam luôn quan tâm, khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi để khơi dậy sức trẻ, sự chủ động, sáng tạo của họ trong thực hiện Cuộc vận động: “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”. Thông qua việc tham mưu, đề xuất của các cấp, nhất là ở đơn vị cơ sở, nhiều chủ trương, đề án, mô hình mới, cách làm sáng tạo trong Bộ chỉ huy quân sự tỉnh được triển khai; được cấp ủy, chính quyền, Nhân dân địa phương đồng thuận ủng hộ; được cán bộ, chiến sĩ tin tưởng, quyết tâm thực hiện, bước đầu đã đem lại hiệu quả thiết thực như các đề án: “Xây dựng chốt dân quân thường trực biên giới đất liền; Xây dựng khu dân cư liền kề chốt dân quân biên giới; Gắn kết thân thiện, giúp đỡ đồng bào dân tộc thiểu số và đồng bào các tôn giáo; Địa phương, đơn vị tuyến sau hỗ trợ địa phương, đơn vị tuyến trước,…”4.
Đồng thời, với chủ trương về: “Xây dựng lực lượng vũ trang địa phương vững mạnh ngay từ cơ sở, sau một thời gian ngắn, 100% xã, phường, thị trấn đã có chi bộ quân sự, trong đó có 96,35% chi bộ có chi ủy; 98,8% ban chỉ huy quân sự xã, phường, thị trấn có trụ sở làm việc khang trang sạch đẹp, chính quy; tham mưu và trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quân sự, quốc phòng ở địa phương như: Tuyển quân, nắm chắc tình hình, tác chiến trị an, xử lý kịp thời các vấn đề nảy sinh phức tạp ngay từ cơ sở”5 . Thông qua các phong trào thi đua: “Quân đội chung sức xây dựng nông thôn mới, Quân đội chung tay vì người nghèo – Không để ai bị bỏ lại phía sau, xây dựng “Đơn vị dân vận tốt”,… và nhiều mô hình, như: “Chi bộ 4 tốt”, “Đảng bộ cơ sở 4 tốt”, “Tiếp sức mùa huấn luyện”, lực lượng vũ trang tỉnh tham gia xóa nhà tạm, nhà dột nát; ngày hội “Xuân đoàn kết, Tết thắm tình quân dân”… Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh đã xây dựng được 53 tập thể, 91 cá nhân điển hình tiên tiến toàn diện; 48 tập thể, 100 cá nhân điển hình tiên tiến từng mặt ở nhiều lĩnh vực, chuyên ngành, cả lực lượng thường trực và dân quân tự vệ”6.
Đội ngũ cán bộ chủ chốt đã lãnh đạo chặt chẽ công tác chính trị, tư tưởng trong đơn vị. Hoàn thành tốt nội dung, chương trình giáo dục chính trị, giáo dục truyền thống, giáo dục pháp luật cho các đối tượng. Tiếp tục triển khai và tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh bộ đội Cụ Hồ”.
Duy trì nền nếp “Mỗi tuần học một điều luật và hoạt động Tổ tư vấn tâm lý – pháp lý quân nhân, chế độ thông báo chính trị, thời sự; ngày pháp luật, ngày chính trị – văn hóa tinh thần và các hoạt động văn hoá văn nghệ – thể dục thể thao, bảo đảm đời sống tinh thần cho bộ đội. Thường xuyên theo dõi, quản lý, nắm chắc tình hình tư tưởng, kịp thời giải quyết những vướng mắc nảy sinh; không để bị động, bất ngờ, giữ vững trận địa tư tưởng của Đảng trong cán bộ, chiến sĩ”7.
Những năm qua, bằng việc triển khai mô hình:“Cán bộ, đảng viên dìu dắt quần chúng và cấp dưới; “3 nhất” – hoàn thành nhiệm vụ chính trị xuất sắc nhất; chấp hành kỷ luật nghiêm nhất; cơ quan đơn vị an toàn nhất”8 đã gắn trách nhiệm của cán bộ, đảng viên với quần chúng. Cấp dưới và chiến sĩ chưa tiến bộ thì cán bộ chủ trì chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nêu gương của cán bộ không chỉ dừng lại ở làm mẫu cho quần chúng, cấp dưới học tập, làm theo mà đã phát triển thêm một bước mới cao hơn. Đội ngũ cán bộ chủ trì ở cơ sở trực tiếp dạy bộ đội; kèm bộ đội; chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho bộ đội và cho cả gia đình của bộ đội, nhất là các đồng chí có hoàn cảnh khó khăn; kết hợp chặt chẽ với gia đình, địa phương để giáo dục, quản lý bộ đội; quan tâm giải quyết kịp thời những khó khăn, bức xúc, tháo gỡ những áp lực về công việc, tâm lý và thành tích để bộ đội yên tâm, phấn khởi, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Bên cạnh những kết quả đạt được là cơ bản, song vẫn tồn tại một số hạn chế, bất cập trong hoạt động phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ chủ trì thuộc Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Nam theo tư tưởng Hồ Chí Minh đó là:
(1) Nhận thức, ý thức trách nhiệm của một số cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên chưa thật sự đầy đủ trong việc thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương. Việc tổ chức thực hiện và kiểm điểm trách nhiệm nêu gương chưa được làm thường xuyên tại chi bộ dẫn đến chất lượng không cao và không có cơ sở để đánh giá, kiểm soát. Tính tự phê bình và phê bình còn hạn chế.
(2) Tình trạng lười học tập nâng cao trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, lười nghiên cứu, tìm hiểu, nắm bắt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, thiếu tích cực tham gia đấu tranh phản bác các quan điểm thù địch9. Ở một số thời điểm, số ít cán bộ, đảng viên còn có biểu hiện chạy theo lợi ích cá nhân dẫn đến suy thoái về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; xuất hiện tư tưởng ngại khó, ngại khổ, ngại rèn luyện ở một số cán bộ, đảng viên; vẫn còn tư tưởng cho rằng việc nêu gương chỉ cần thiết ở đội ngũ cán bộ có chức sắc, cán bộ không có chức vụ không cần.
(3) Một số cán bộ chủ trì chưa xác định rõ trách nhiệm nêu gương với các biểu hiện như: nói nhiều làm ít, nói không đi đôi với làm; thực hành nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách còn mang nặng tính hình thức, có biểu hiện quan liêu, gia trưởng, đó là: “Vai trò trách nhiệm của một số đồng chí cấp ủy viên chưa được phát huy, tính tiền phong gương mẫu của một số đảng viên gắn với chức trách nhiệm vụ của cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tinh thần học tập cầu tiến bộ còn hạn chế”10.
Sự yếu kém về phong cách lãnh đạo của cán bộ chủ trì, người đứng đầu sẽ dẫn đến nhiều hệ lụy xấu trong mọi hoạt động, làm giảm năng lực, sức chiến đấu trong toàn đảng bộ, trong từng cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh, làm ảnh hưởng không nhỏ đến uy tín của Đảng và Nhà nước và đặc biệt là danh dự, uy tín của bản thân người lãnh đạo trước cấp dưới thuộc quyền.
3. Một số giải pháp
Đất nước đang trong công cuộc đổi mới và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, bên cạnh những yếu tố tích cực, sự nghiệp cách mạng của Đảng và Nhân dân cũng đang phải đối diện trước nhiều khó khăn và thách thức, những yếu tố tiêu cực đang len lỏi trong các giá trị xã hội nói chung và giá trị đạo đức nói riêng sẽ ít nhiều tác động đến quá trình thực hiện nhiệm vụ của Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh. Để góp phần nâng cao năng lực, sức chiến đấu ở các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ chỉ huy quân sự tỉnh, việc phát huy trách nhiệm nêu gương trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ trì các cấp cần phải được chỉnh đốn quyết liệt, trở thành việc làm tự giác, phải thường xuyên và liên tục, tạo nên sức lan tỏa mạnh mẽ nhất. Do đó, để phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ chủ trì thuộc Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Nam theo tư tưởng Hồ Chí Minh hiện nay cần quán triệt và thực hiện tốt một số yêu cầu giải pháp sau:
Một là, tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và đạo đức, gắn với việc nâng cao trình độ, nhận thức lý luận chính trị của cán bộ, đảng viên luôn được Đảng ta đặc biệt quan tâm chú trọng; là tiền đề căn bản và rất quan trọng để thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Đây là bộ phận cấu thành đặc biệt quan trọng trong toàn bộ hoạt động của các tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên; là lĩnh vực trọng tâm để xây dựng, bồi đắp nền tảng tư tưởng và bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ, đảng viên, qua đó tuyên truyền, giáo dục, động viên cán bộ, đảng viên thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Đây cũng là nhiệm vụ của tất cả đảng viên, trước hết là của cấp ủy và người đứng đầu các tổ chức đảng; phải thực hiện thường xuyên, liên tục, rộng khắp để cán bộ, đảng viên thống nhất và nâng cao hơn nữa nhận thức đúng đắn, đầy đủ, toàn diện về vai trò, tầm quan trọng của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, công tác chuyên môn của các cơ quan, tổ chức trong toàn hệ thống chính trị.
Các cấp ủy đảng và đảng viên, nhất là bí thư cấp ủy và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cùng cấp cần thống nhất nhận thức công tác giáo dục chính trị, tư tưởng phải đi trước, hoặc được thực hiện song song với mọi hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác chuyên môn của cơ quan, đơn vị. Hằng năm, cấp ủy các cấp có trách nhiệm phối hợp với tập thể lãnh đạo đơn vị cùng cấp xây dựng kế hoạch cụ thể về công tác giáo dục chính trị, tư tưởng để đưa vào chương trình công tác của đơn vị. Đồng thời, cần quan tâm nâng cao hơn nữa chất lượng các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đảng cho đội ngũ lãnh đạo cấp ủy đảng; bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, ngoại ngữ cho cán bộ, đảng viên đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ trì các cơ quan đơn vị.
Hai là, thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống cho đội ngũ cán bộ chủ trì.
Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn yêu cầu phải nêu gương, trước hết về đạo đức cho tất cả cán bộ, đảng viên. Theo Người: “Quần chúng chỉ quý mến những người có tư cách, đạo đức. Muốn hướng dẫn nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước”11. Để thực hiện trách nhiệm nêu gương vấn đề cốt lõi hàng đầu là mỗi người phải thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống. Phải rút ra những bài học cần thiết trong công tác và trong cuộc sống, thấy được cái tốt, cái đúng để phát huy, nhất là thấy được những tồn tại, hạn chế khuyết điểm để tự đề ra biện pháp khắc phục; phải luôn tự nhìn nhận, nghiêm khắc với mình, xem xét, đánh giá bản thân một cách nghiêm túc theo chuẩn mực “Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”, tận tâm với công việc chung; gần gũi, gắn bó với nhân dân, chân thành với người khác; lắng nghe thấu hiểu tâm tư, ứng xử tinh tế, văn hóa trong giao tiếp nguyện vọng của quần chúng; nói đi đôi với làm.
Như vậy, phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị. “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”12. Theo đó, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm Quy định số 55-QÐ/TW ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị (khóa XII) về một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên; Quy định số 08-QÐi/TW ngày 25/10/2018 của Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương. Trên cơ sở đó, mỗi cán bộ, đảng viên trong lực lượng vũ trang Tỉnh tích cực, đi đầu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; cán bộ có chức vụ càng cao càng phải gương mẫu, cả trong lời nói và hành động; tư tưởng vững vàng, quan điểm đúng đắn, tinh thần tận tâm, tận lực hết lòng vì công việc.
Không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện, trau dồi đạo đức cách mạng, mẫu mực về nhân cách, lối sống; cần – kiệm – liêm – chính, chí công – vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; nghiêm túc tự phê bình và phê bình, thấy đúng phải bảo vệ, thấy sai phải quyết liệt đấu tranh. Đồng thời, không ngừng rèn luyện phong cách lãnh đạo khoa học, dân chủ, lối sống văn hóa, sâu sát thực tiễn, thật sự là hạt nhân đoàn kết, quy tụ, tập hợp, khơi dậy và phát huy trí tuệ tập thể; giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, toàn diện, công tâm, công khai, minh bạch; kiên quyết chống tư tưởng quan liêu, cục bộ, bè phái… Thực hiện tốt nội dung trên sẽ làm cho uy tín, trách nhiệm cán bộ được đề cao, thực sự là tấm gương mẫu mực để bộ đội học tập, noi theo.
Ba là, thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức để phát huy trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ chủ trì một cách hiệu quả.
Trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ chủ trì thuộc Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Nam là toàn bộ lời nói, hành động, những việc làm đòi hỏi sự tự giác, gương mẫu, mực thước, mô phạm, phải thật sự chuẩn mực để cán bộ cấp dưới, nhân viên, chiến sĩ, lao động hợp đồng bắt chước làm theo và phải chịu hoàn toàn trách nhiệm về những hành động đó trước cấp ủy, tổ chức đảng cấp mình, cấp trên và đơn vị. Là đưa những lời nói, hành động đẹp của đội ngũ cán bộ chủ trì lan tỏa trong từng cơ quan, đơn vị để từ đó, mọi cán bộ, đảng viên khác bắt chước làm theo một cách tự giác, thường xuyên, trở thành một việc làm có ý nghĩa thiết thực, nâng cao đời sống văn hóa trong xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.
Phương thức phát huy trách nhiệm nêu gương là tổng thể các phương pháp, cách thức, biện pháp mà đội ngũ cán bộ chủ trì sử dụng để thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương, cụ thể trên các nội dung, như: thực hiện trách nhiệm nêu gương bằng bản cam kết, chương trình hành động, qua nhận thức, lời nói, thái độ ứng xử với những người xung quanh, trước những vấn đề đặt ra trong cuộc sống, trong xã hội. Thực hiện trách nhiệm nêu gương qua cử chỉ, hành vi, qua việc làm, qua hành động thực tiễn, thống nhất giữa lời nói và việc làm, thông qua kết quả lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình quản lý. Thông qua tự giác tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực công tác, qua tự giác vận động gia đình, người thân chấp hành nghiêm mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, luật pháp Nhà nước.
Bốn là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các chủ thể xây dựng môi trường đạo đức quân sự ở đơn vị.
Các chủ thể xây dựng môi trường đạo đức quân sự ở đơn vị bao gồm: cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì, cơ quan chính trị và đội ngũ cán bộ, đảng viên. Mỗi chủ thể có vị trí, vai trò khác nhau nhưng đều hướng đến mục tiêu chung thống nhất, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”, là “bộ lọc” ngăn chặn không cho văn hóa xấu độc thâm nhập vào đơn vị. Các chủ thể lãnh đạo thường xuyên tuyên truyền, phổ biến quan điểm, đường lối của Đảng, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng về tăng cường xây dựng Đảng về đạo đức; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành động trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cán bộ, đảng viên; phát hiện, cổ vũ, biểu dương gương “người tốt, việc tốt” trong tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch, bảo vệ vững chắc nền tảng của Đảng.
Cấp ủy, tổ chức đảng, người chỉ huy các cơ quan, đơn vị tích cực, chủ động xây dựng kế hoạch học tập theo chuyên đề cho cán bộ, đảng viên và tổ chức huấn luyện theo đúng hướng dẫn của Tổng Cục Chính trị; xây dựng gương “người tốt, việc tốt” để lan toả sâu rộng trong toàn cơ quan, đơn vị, qua đó, kích thích, cổ vũ, động viên các đồng chí khác noi gương phấn đấu vươn lên mạnh mẽ hơn nữa. Tích cực, chủ động làm tốt kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở, uốn nắn nhận thức, hành động chưa đúng đối với những cán bộ, đảng viên thiếu nỗ lực, cố gắng trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; thiếu động cơ, ý chí phấn đấu vươn lên, trông chờ, ỷ lại, dựa dẫm vào sự định hướng, giúp đỡ của cấp trên.
Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các chủ thể lãnh đạo, quản lý và mỗi cán bộ, đảng viên trong xây dựng môi trường đạo đức quân sự ở đơn vị để góp phần nâng cao ý thức phòng, chống sự suy thoái về đạo đức của cán bộ, đảng viên cần phải được chuyển hoá bằng kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, ở mức độ hoàn thành nhiệm vụ, khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị, đơn vị đoàn kết, ổn định và phát triển, giữ vững truyền thống của cơ quan, đơn vị công tác.
4. Kết luận
Phát huy trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ chủ trì thuộc Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Quảng Nam là việc mà đội ngũ cán bộ chủ trì phải thật sự mô phạm trong lời nói và việc làm, phải mực thước trong mọi lĩnh vực, mọi hoạt động trong tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, tự phê bình và phê bình, trong xây dựng quan hệ với cấp dưới thuộc quyền, với Nhân dân và chính quyền địa phương nơi đơn vị đóng quân, nêu cao trách nhiệm trong công tác, trong ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ, gương mẫu thực hiện những việc làm phù hợp theo các chuẩn mực xã hội, theo chủ trương, đường lốì của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của cơ quan, đơn vị góp phần đưa những hình ảnh tốt, việc làm hay, ý đẹp ngày một lan tỏa trong từng cơ quan, đơn vị tỉnh để cán bộ, đảng viên, chiến sĩ cấp dưới noi theo.
Chú thích:
1. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 15. H. NXB Chính trị quốc gia – Sự thật, tr. 292.
2. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 7. H. NXB Chính trị quốc gia – Sự thật, tr. 55.
3, 4, 5, 6. Đảng bộ Quân sự tỉnh Quảng Nam (2021). Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân sự tỉnh Quảng Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2020 – 2025, tr. 4, 5, 8.
7, 8, 9, 11. Đảng bộ Tiểu đoàn 72 (2021). Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tiểu đoàn 72 thuộc Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh, nhiệm kỳ 2020 – 2025, tr. 3, 7.
10. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 15. H. NXB Chính trị quốc gia – Sự thật, tr. 622.
12. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 5. H. NXB Chính trị quốc gia – Sự thật, tr. 309.
Tài liệu tham khảo:
1. Bộ Chính trị (2021). Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, khóa XII “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
2. Bộ Chính trị (2024). Quy định số 144-QĐ/TW ngày 09/5/2024 về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới.
3. Ban Chấp hành Trung ương (2018). Quy định số 08-QĐi/TW ngày 25/10/2018 về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Uỷ viên Bộ Chính trị, Uỷ viên Ban Bí thư, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương.
4. Quân ủy Trung ương (2021). Nghị quyết số 847-NQ/QUTW ngày 28/12/2021 về phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân trong tình hình mới.