Promoting the role of women in economic development and ensuring social welfare in Can Tho City in the current period
ThS. Phan Ngọc Yến
Trường Chính trị thành phố Cần Thơ
Email: phanyenkxdd@gmail.com
(Quanlynhanuoc.vn) – Trong quá trình phát triển kinh tế – xã hội, phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong lao động, sản xuất – kinh doanh, xây dựng gia đình và thực hiện các chính sách an sinh xã hội. Ở thành phố Cần Thơ, phụ nữ có nhiều đóng góp thiết thực vào phát triển kinh tế địa phương, giảm nghèo, tạo việc làm và chăm lo đời sống cộng đồng. Tuy nhiên, trước yêu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế, chuyển đổi số, hội nhập và phát triển bền vững, phụ nữ đứng trước không ít khó khăn về việc làm, thu nhập, trình độ, kỹ năng và khả năng tiếp cận các nguồn lực. Vì vậy, phát huy vai trò của phụ nữ có ý nghĩa quan trọng, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội.
Từ khóa: Vai trò; phụ nữ; phát triển kinh tế; an sinh xã hội; thành phố Cần Thơ.
Abstract: In the process of socio-economic development, women are increasingly asserting their vital roles in labor, production, business, family building, and the implementation of social welfare policies. In Can Tho City, women make significant, practical contributions to local economic growth, poverty reduction, job creation, and community well-being. However, amidst the demands of economic restructuring, digital transformation, integration, and sustainable development, women continue to face numerous challenges regarding employment, income, qualifications, skills, and access to resources. Therefore, enhancing the role of women is of great importance, contributing to the promotion of economic development and the assurance of social welfare.
Keywords: Role, women, economic development, social welfare, Can Tho City.
1. Đặt vấn đề
Phụ nữ là lực lượng quan trọng, có nhiều đóng góp vào quá trình phát triển kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội và xây dựng cộng đồng bền vững. Trong tiến trình đổi mới, hội nhập và chuyển đổi số, vai trò của phụ nữ ngày càng được khẳng định trên nhiều lĩnh vực, từ lao động, sản xuất – kinh doanh, khởi nghiệp đến tham gia các hoạt động xã hội và chăm lo đời sống gia đình. Đối với thành phố Cần Thơ, phụ nữ không chỉ là lực lượng lao động đông đảo mà còn tích cực tham gia phát triển kinh tế hộ gia đình, hợp tác xã, doanh nghiệp, kinh tế tập thể và các hoạt động giảm nghèo, tạo việc làm.
Những năm qua, thành phố Cần Thơ đang triển khai nhiều chương trình hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, tiếp cận vốn, nâng cao năng lực quản lý và thúc đẩy chuyển đổi số, qua đó, tạo thêm cơ hội phát huy quyền năng kinh tế của phụ nữ. Tuy nhiên, phụ nữ vẫn gặp không ít khó khăn về tiếp cận nguồn lực, việc làm, vốn, kỹ năng số và cơ hội tham gia quản lý. Vì vậy, phát huy vai trò của phụ nữ trong phát triển kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội ở thành phố Cần Thơ hiện nay rất cần thiết, góp phần thúc đẩy tăng trưởng bao trùm, giảm bất bình đẳng và xây dựng thành phố phát triển bền vững.
2. Những đóng góp của phụ nữ thành phố Cần Thơ trong phát triển kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội
Trong quá trình phát triển kinh tế – xã hội, phụ nữ thành phố Cần Thơ ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trên nhiều lĩnh vực. Không chỉ là lực lượng lao động đông đảo “với tỷ lệ hơn 55% tổng số lực lượng lao động” (Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Cần Thơ, 2025), phụ nữ còn trực tiếp tham gia sản xuất – kinh doanh, quản lý, hoạt động xã hội và chăm lo đời sống gia đình. Những đóng góp của phụ nữ đã góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, nâng cao chất lượng cuộc sống và bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn thành phố.
Một là, tích cực tham gia phát triển kinh tế, tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho gia đình. Phụ nữ Cần Thơ tham gia vào quá trình phát triển kinh tế ngày càng cao ở tất cả các lĩnh vực, phụ nữ làm chủ doanh nghiệp toàn thành phố chiếm tỷ lệ 21,7%, phụ nữ là giám đốc hợp tác xã chiếm 13% và 11% lao động nữ có việc làm ổn định. Tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp, nữ công nhân chiếm tới 55% lực lượng lao động, “các chị không ngừng rèn luyện tay nghề, nâng cao kỷ luật lao động, ứng dụng khoa học, kỹ thuật, góp phần tăng năng suất, chất lượng sản phẩm và xây dựng môi trường lao động tiến bộ”. Trong khu vực nông thôn, phụ nữ chiếm 38,63% lực lượng lao động, tiếp tục là trụ cột của sản xuất nông nghiệp và phát triển kinh tế nông thôn, nhiều chị mạnh dạn ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới mô hình sản xuất theo hướng xanh – sạch – bền vững, đóng góp tích cực vào phát triển sản phẩm OCOP, kinh tế tập thể, kinh tế hộ (Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Cần Thơ, 2025).
Hai là, đóng góp quan trọng vào phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng đời sống xã hội. Với vai trò là người lao động, cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên, nhân viên y tế, doanh nhân và người hoạt động trong nhiều lĩnh vực chuyên môn, phụ nữ đã đóng góp trực tiếp vào quá trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của thành phố Cần Thơ. Phụ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2025 – 2030: cấp tỉnh 25,95%, cấp xã 24,36%. Nữ lãnh đạo quản lý: cấp tỉnh 21,42%; cấp xã có 57/266, chiếm tỷ lệ 21,42% (Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Cần Thơ, 2025). Nhiều phụ nữ không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp và năng lực số để thích ứng với yêu cầu của nền kinh tế hiện đại. Tính đến tháng 10/2025, có trên 2.670 nữ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ và tương đương, chiếm tỷ lệ 39,5% (Cao Oanh, 2025). Theo thống kê giai đoạn 2020 – 2025, có 1 chị nhận Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam; 2 chị nhận Giải thưởng Nguyễn Thị Định; có 108 chị được phong tặng danh hiệu Nhà giáo ưu tú, 1 chị được phong tặng danh hiệu Nhà giáo nhân dân (Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Cần Thơ, 2025).
Ba là, có nhiều đóng góp trong thực hiện chính sách an sinh xã hội, giảm nghèo và chăm lo các nhóm yếu thế. Thông qua các tổ chức hội, đoàn thể và hoạt động cộng đồng, phụ nữ tích cực tham gia hỗ trợ hộ nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn, người cao tuổi, trẻ em và các đối tượng yếu thế. Nhiều mô hình tiết kiệm, tín dụng, hỗ trợ sinh kế, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm và giúp nhau phát triển kinh tế đã tạo điều kiện để phụ nữ và các gia đình có hoàn cảnh khó khăn từng bước ổn định cuộc sống. Hoạt động xã hội của phụ nữ không chỉ mang giá trị vật chất mà còn góp phần lan tỏa tinh thần tương trợ, đoàn kết và trách nhiệm cộng đồng, qua đó, củng cố nền tảng xã hội của thành phố.
Bốn là, góp phần xây dựng gia đình tiến bộ, bình đẳng và cộng đồng văn minh. Bên cạnh đóng góp về kinh tế, phụ nữ thành phố Cần Thơ còn giữ vai trò quan trọng trong xây dựng gia đình hạnh phúc, thực hiện bình đẳng giới, phòng, chống bạo lực gia đình và chăm sóc sức khỏe các thành viên. Nhiều phụ nữ tích cực tham gia các phong trào xây dựng đời sống văn hóa, bảo vệ môi trường, giữ gìn an ninh trật tự và xây dựng nếp sống văn minh đô thị. Sự chủ động, trách nhiệm của phụ nữ trong gia đình và cộng đồng đã góp phần tạo dựng môi trường xã hội ổn định, nhân văn; đồng thời, hỗ trợ thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển kinh tế gắn với tiến bộ và công bằng xã hội.
3. Những vấn đề đặt ra
Thực tiễn cho thấy, trước yêu cầu đẩy mạnh đô thị hóa, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, việc tiếp tục phát huy vai trò của phụ nữ trong phát triển kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội ở thành phố Cần Thơ đặt ra một số vấn đề cần quan tâm và giải quyết.
Thứ nhất, vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ và khả năng thích ứng với chuyển dịch cơ cấu kinh tế đang đặt ra yêu cầu cấp thiết. Quá trình chuyển đổi số, phát triển kinh tế xanh, kinh tế dịch vụ, thương mại, du lịch và nông nghiệp công nghệ cao làm thay đổi nhanh chóng cơ cấu việc làm cũng như yêu cầu về trình độ, kỹ năng của người lao động. Trong bối cảnh đó, đời sống của một bộ phận phụ nữ, nhất là phụ nữ nông thôn, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số còn nhiều khó khăn; tỷ lệ phụ nữ tham gia học nghề và có việc làm ổn định sau đào tạo còn thấp (Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Cần Thơ, 2025). Vì vậy, nếu không được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên, phụ nữ có nguy cơ gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm, chuyển đổi nghề nghiệp và nâng cao thu nhập.
Thứ hai, vấn đề tạo điều kiện để phụ nữ tham gia sâu hơn vào phát triển kinh tế, khởi nghiệp và tiếp cận các nguồn lực sản xuất. Thành phố Cần Thơ có nhiều lợi thế về nông nghiệp, thương mại, dịch vụ, du lịch và kinh tế đô thị, tạo môi trường thuận lợi để phụ nữ khởi nghiệp, phát triển sản xuất – kinh doanh và xây dựng các sản phẩm đặc trưng địa phương. Tuy nhiên, trên thực tế, không ít phụ nữ vẫn gặp khó khăn trong tiếp cận vốn tín dụng, đất đai, thông tin thị trường, công nghệ sản xuất và các kênh phân phối hiện đại. Quy mô sản xuất của nhiều hộ kinh doanh do phụ nữ làm chủ còn nhỏ, năng lực quản trị và quảng bá sản phẩm chưa đồng đều. Vì vậy, vấn đề đặt ra là cần tăng cường các chương trình hỗ trợ vốn, đào tạo quản trị, chuyển giao công nghệ, kết nối thị trường và hỗ trợ phụ nữ ứng dụng thương mại điện tử, qua đó, tạo điều kiện để phụ nữ trở thành chủ thể tích cực của kinh tế địa phương.
Thứ ba, bảo đảm an sinh xã hội, bình đẳng giới và nâng cao chất lượng cuộc sống của phụ nữ. Phụ nữ không chỉ là đối tượng thụ hưởng chính sách an sinh mà còn là lực lượng quan trọng trực tiếp tham gia thực hiện các chính sách này trong gia đình và cộng đồng. Tuy nhiên, những nhóm, như: phụ nữ nghèo, phụ nữ đơn thân, lao động nữ phi chính thức, phụ nữ khuyết tật,… thường dễ bị tổn thương trước thất nghiệp, biến động thu nhập, thiên tai và các rủi ro xã hội. Do đó, vấn đề đặt ra là cần mở rộng khả năng tiếp cận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đào tạo nghề, việc làm và các chương trình hỗ trợ sinh kế; đồng thời, tăng cường tư vấn pháp luật, phòng, chống bạo lực và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của phụ nữ.
4. Một số giải pháp
Một là, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ. Chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quyết định khả năng tham gia và hưởng lợi của phụ nữ trong quá trình phát triển. Thực tế cho thấy, một bộ phận phụ nữ, nhất là phụ nữ ở khu vực nông thôn, phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn và lao động lớn tuổi còn hạn chế về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ, công nghệ thông tin và khả năng tiếp cận các phương thức sản xuất – kinh doanh hiện đại. Trong khi đó, chuyển đổi số, kinh tế xanh, thương mại điện tử, nông nghiệp công nghệ cao và các ngành dịch vụ chất lượng cao đang tạo ra những yêu cầu mới đối với người lao động. Vì vậy, thành phố cần tăng cường các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghề nghiệp dành riêng cho phụ nữ theo hướng linh hoạt, thiết thực và gắn với nhu cầu thị trường lao động. Nội dung đào tạo cần chú trọng kỹ năng số cơ bản, sử dụng nền tảng thương mại điện tử, thanh toán không dùng tiền mặt, quảng bá sản phẩm trên môi trường mạng, quản trị tài chính cá nhân và hộ gia đình, kỹ năng khởi nghiệp, kỹ năng giao tiếp và tổ chức sản xuất.
Đối với phụ nữ ở nông thôn, cần gắn đào tạo nghề với phát triển kinh tế nông nghiệp, kinh tế hộ, sản phẩm OCOP, du lịch cộng đồng và các mô hình sản xuất theo chuỗi giá trị. Đồng thời, cần tạo điều kiện để phụ nữ được học tập suốt đời, tiếp cận các chương trình đào tạo trực tuyến và nâng cao năng lực tự học. Khi được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng, phụ nữ sẽ có khả năng chủ động tìm kiếm việc làm, nâng cao thu nhập, tham gia sâu hơn vào các ngành kinh tế mới và giảm nguy cơ bị loại khỏi thị trường lao động do tác động của tự động hóa và chuyển đổi số.
Hai là, tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ khởi nghiệp, phát triển sản xuất – kinh doanh và tiếp cận các nguồn lực kinh tế. Khả năng tiếp cận vốn, đất đai, công nghệ, thông tin thị trường và các kênh phân phối có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển của các mô hình kinh tế do phụ nữ làm chủ. Do đó, thành phố cần tiếp tục triển khai hiệu quả các chính sách hỗ trợ phụ nữ vay vốn với thủ tục thuận lợi, lãi suất phù hợp; đồng thời, tăng cường hướng dẫn sử dụng vốn đúng mục đích và nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh. Các tổ chức tín dụng, tổ chức hội và chính quyền cơ sở cần phối hợp xây dựng các chương trình tín dụng phù hợp với từng nhóm đối tượng, nhất là phụ nữ có ý tưởng khởi nghiệp, phụ nữ làm chủ hộ kinh doanh và phụ nữ ở khu vực nông thôn.
Bên cạnh hỗ trợ vốn, cần chú trọng tư vấn xây dựng phương án kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, kế toán, pháp luật, thương mại điện tử và xây dựng thương hiệu. Thành phố có thể khuyến khích hình thành các câu lạc bộ, tổ hợp tác, hợp tác xã và mạng lưới nữ doanh nhân nhằm tạo điều kiện để phụ nữ liên kết sản xuất, chia sẻ kinh nghiệm, mở rộng thị trường và nâng cao sức cạnh tranh. Đối với các sản phẩm đặc trưng của địa phương, cần hỗ trợ phụ nữ ứng dụng công nghệ trong quảng bá, truy xuất nguồn gốc, thiết kế bao bì và tiêu thụ sản phẩm trên các sàn thương mại điện tử. Việc phát huy lợi thế của kinh tế số sẽ giúp phụ nữ giảm sự phụ thuộc vào phương thức kinh doanh truyền thống, mở rộng thị trường vượt ra ngoài phạm vi địa phương. Qua đó, không chỉ nâng cao thu nhập cho phụ nữ mà còn góp phần tạo việc làm, phát triển sản phẩm địa phương và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của thành phố.
Ba là, tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong bảo đảm an sinh xã hội và xây dựng gia đình, cộng đồng bền vững. Phụ nữ không chỉ là đối tượng thụ hưởng chính sách an sinh xã hội mà còn là lực lượng trực tiếp tham gia tổ chức, thực hiện và lan tỏa nhiều hoạt động chăm lo đời sống cộng đồng. Vì vậy, cần phát huy vai trò của phụ nữ trong giảm nghèo, chăm sóc trẻ em, hỗ trợ người cao tuổi, bảo vệ người yếu thế, xây dựng gia đình văn hóa và phòng, chống bạo lực gia đình. Thành phố cần tạo điều kiện để các cấp hội phụ nữ tham gia sâu hơn vào quá trình rà soát, nắm bắt hoàn cảnh của các hộ gia đình khó khăn, từ đó, đề xuất những hình thức hỗ trợ phù hợp. Đối với phụ nữ nghèo, phụ nữ đơn thân, phụ nữ khuyết tật và phụ nữ có hoàn cảnh đặc biệt, cần kết hợp hỗ trợ trước mắt với các giải pháp tạo sinh kế bền vững, giúp họ có việc làm và khả năng tự chủ về kinh tế.
Đồng thời, cần nâng cao khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản, như: giáo dục, y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nhà ở và các chính sách trợ giúp xã hội. Việc phát huy vai trò của phụ nữ trong an sinh xã hội cũng cần gắn với xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc, bình đẳng. Các chương trình tuyên truyền cần khuyến khích chia sẻ trách nhiệm giữa nam và nữ trong chăm sóc con cái, việc nhà và phát triển kinh tế gia đình. Khi trách nhiệm gia đình được phân chia hợp lý, phụ nữ sẽ có thêm thời gian và điều kiện tham gia lao động, học tập, khởi nghiệp và hoạt động xã hội. Đây là yếu tố quan trọng để bảo đảm bình đẳng giới thực chất và phát huy tốt hơn nguồn lực phụ nữ trong quá trình phát triển thành phố.
Bốn là, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao khả năng tiếp cận công nghệ và mở rộng cơ hội việc làm cho phụ nữ. Chuyển đổi số đang tạo ra nhiều phương thức lao động và kinh doanh mới; đồng thời, mở rộng cơ hội tiếp cận thị trường cho những người biết khai thác công nghệ. Vì vậy, cần xem nâng cao năng lực số cho phụ nữ là một nhiệm vụ quan trọng trong phát triển nguồn nhân lực và bảo đảm an sinh xã hội. Thành phố cần tổ chức các chương trình phổ cập kỹ năng số theo hướng dễ tiếp cận, thiết thực, phù hợp với từng nhóm phụ nữ. Nội dung có thể tập trung vào sử dụng điện thoại thông minh, thanh toán không dùng tiền mặt, dịch vụ công trực tuyến, bảo đảm an toàn thông tin, quảng bá sản phẩm trên mạng xã hội, thương mại điện tử và sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo trong công việc.
Đặc biệt, phụ nữ ở khu vực nông thôn cần được hỗ trợ để tiếp cận công nghệ phục vụ sản xuất và tiêu thụ nông sản, quảng bá sản phẩm địa phương, tham gia các chuỗi giá trị và phát triển mô hình kinh doanh trực tuyến. Các trung tâm học tập cộng đồng, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp công nghệ và tổ chức hội có thể phối hợp xây dựng các mô hình “phụ nữ số”, “phụ nữ kinh doanh trên nền tảng số” hoặc các nhóm hỗ trợ kỹ năng công nghệ tại cơ sở. Cùng với đó, cần chú trọng bảo vệ phụ nữ trước các nguy cơ trên môi trường mạng như lừa đảo trực tuyến, đánh cắp dữ liệu cá nhân và thông tin sai lệch. Khi có năng lực số tốt, phụ nữ không chỉ nâng cao hiệu quả lao động mà còn có thêm cơ hội làm việc từ xa, kinh doanh trực tuyến và tiếp cận các dịch vụ xã hội hiện đại. Đây là giải pháp có ý nghĩa lâu dài trong việc thu hẹp khoảng cách cơ hội giữa phụ nữ ở khu vực đô thị và nông thôn.
Năm là, hoàn thiện cơ chế, chính sách và xây dựng môi trường xã hội thuận lợi để phụ nữ phát huy vai trò trong phát triển kinh tế và an sinh xã hội. Phát huy vai trò của phụ nữ không chỉ là trách nhiệm của bản thân phụ nữ hay tổ chức hội mà cần sự tham gia đồng bộ của cả hệ thống chính trị, doanh nghiệp, gia đình và cộng đồng. Thành phố cần tiếp tục lồng ghép mục tiêu bình đẳng giới trong các chương trình phát triển kinh tế – xã hội, chương trình giảm nghèo, đào tạo nghề, giải quyết việc làm, chuyển đổi số và xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh.
Trong quá trình hoạch định và thực hiện chính sách, cần quan tâm đầy đủ đến đặc điểm, nhu cầu và điều kiện của các nhóm phụ nữ khác nhau, tránh áp dụng một cách máy móc, đồng nhất. Đồng thời, cần tăng cường kiểm tra việc thực hiện các quy định về bình đẳng giới, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ trong lao động, việc làm và kinh doanh. Các doanh nghiệp cần xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, tạo cơ hội thăng tiến cho lao động nữ, thực hiện tốt chính sách đối với lao động nữ và hỗ trợ người lao động cân bằng giữa công việc với gia đình. Gia đình cũng cần thay đổi nhận thức về vai trò của phụ nữ, khắc phục tư tưởng coi việc chăm sóc gia đình là trách nhiệm chủ yếu của phụ nữ.
Cùng với đó, cần biểu dương, nhân rộng những phụ nữ tiêu biểu trong sản xuất, kinh doanh, khoa học, công nghệ, hoạt động xã hội và xây dựng cộng đồng để tạo động lực, niềm tin và sức lan tỏa. Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, nắm chắc nhu cầu của hội viên và làm tốt vai trò kết nối phụ nữ với chính quyền, doanh nghiệp, ngân hàng, cơ sở đào tạo và thị trường.
5. Kết luận
Phát huy vai trò của phụ nữ trong phát triển kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội có ý nghĩa quan trọng đối với quá trình phát triển nhanh, bền vững của thành phố Cần Thơ hiện nay. Thực tiễn cho thấy, phụ nữ không chỉ là lực lượng lao động đông đảo, tích cực tham gia sản xuất – kinh doanh, khởi nghiệp, mà còn giữ vai trò quan trọng trong xây dựng gia đình, chăm sóc cộng đồng và thực hiện các chính sách an sinh xã hội. Tuy nhiên, trước yêu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế, chuyển đổi số, phát triển kinh tế xanh và hội nhập, các tầng lớp phụ nữ ở thành phố Cần Thơ vẫn phải đối mặt với những hạn chế về trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, khả năng tiếp cận công nghệ, nguồn vốn và cơ hội việc làm. Vì vậy, cần triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ; hỗ trợ phụ nữ học nghề, khởi nghiệp, tiếp cận vốn và công nghệ; tạo môi trường bình đẳng trong lao động và tham gia quản lý; đồng thời, tăng cường các chính sách bảo đảm an sinh xã hội, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của phụ nữ. Qua đó, phát huy đầy đủ tiềm năng, trí tuệ và sức sáng tạo của phụ nữ, góp phần xây dựng thành phố Cần Thơ phát triển hiện đại và bền vững.
Tài liệu tham khảo:
Cao Oanh (21/10/2025). Bình đẳng giới – nền tảng phát triển bền vững. Báo Cần Thơ. https://baocantho.com.vn/binh-dang-gioi-nen-tang-phat-trien-ben-vung-a192672.html
Đảng bộ thành phố Cần thơ (2025). Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Cần Thơ (2025). Báo cáo Chính trị Đại hội đại biểu Phụ nữ thành phố Cần Thơ, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Ngọc Trăm (12/12/2025). Phụ nữ Cần Thơ: Nỗ lực đóng góp cho cộng đồng và khẳng định giá trị bản thân. Báo Tuổi trẻ. https://tuoitre.vn/phunuonline/phu-nu-can-tho-no-luc-dong-gop-cho-cong-dong-va-khang-dinh-gia-tri-ban-than-1101569176.htm
Phan Ngọc Yến (04/12/2025). Nâng cao hiệu quả các chương trình giảm nghèo tại thành phố Cần Thơ. Tạp chí Quản lý nhà nước. https://www.quanlynhanuoc.vn/2025/12/04/nang-cao-hieu-qua-cac-chuong-trinh-giam-ngheo-tai-thanh-pho-can-tho
Văn Dương (13/12/2025). Phấn đấu đến năm 2030, TP Cần Thơ có 5.000 hộ phụ nữ thoát nghèo bền vững. Tạp chí Doanh nghiệp và Tiếp thị. https://doanhnghieptiepthi.vn/phan-dau-den-nam-2030-tp-can-tho-co-5000-ho-phu-nu-thoat-ngheo-ben-vung-161251212173607783.htm
