Solutions for the development of green housing for workers in industrial zones of Bac Ninh Province
ThS. Nguyễn Văn Hoàng
Học viện Ngân hàng, Phân viện Bắc Ninh
Email: hoangnv.bn@hvnh.edu.vn
(Quanlynhanoc.vn) – Phát triển nhà ở xanh cho công nhân các khu công nghiệp là yêu cầu tất yếu trong bối cảnh tỉnh Bắc Ninh đẩy nhanh công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với tăng trưởng xanh và phát triển bền vững. Bài viết phân tích cơ sở lý luận về nhà ở xanh cho công nhân, đánh giá thực trạng nhà ở công nhân tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, chỉ ra những bất cập về quy hoạch, chính sách, cơ chế tài chính và tiêu chuẩn kỹ thuật xanh. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp từ hoàn thiện thể chế, quy hoạch tích hợp, huy động vốn đa chiều đến ứng dụng công nghệ xanh và nâng cao năng lực quản trị nhằm hiện thực hóa mục tiêu phát triển nhà ở xanh, bền vững cho công nhân tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh.
Từ khóa: Nhà ở xanh; công nhân khu công nghiệp; phát triển bền vững; Bắc Ninh; chính sách nhà ở xã hội.
Abstract: Developing green housing for workers in industrial zones is an inevitable requirement in the context of Bac Ninh Province accelerating industrialization and modernization in association with green growth and sustainable development. This article analyzes the theoretical foundations of green housing for workers, assesses the current situation of worker housing in the industrial zones of Bac Ninh Province, and identifies shortcomings in planning, policies, financial mechanisms, and green technical standards. Based on this analysis, the article proposes solutions ranging from institutional improvement, integrated planning, and diversified capital mobilization to the application of green technologies and the enhancement of governance capacity, with a view to realizing the goal of sustainable green housing development for workers in the industrial zones of Bac Ninh Province.
Keywords: Green housing; industrial zone workers; sustainable development; Bac Ninh; social housing policy.
1. Đặt vấn đề
Bắc Ninh là một trong những trung tâm công nghiệp lớn của cả nước với lực lượng lao động trong các khu công nghiệp hiện nay khoảng 500.000 – 568.000 người. Tuy nhiên, sự phát triển nhanh của các khu công nghiệp chưa đi đôi với việc bảo đảm chỗ ở cho người lao động, khiến nhiều công nhân vẫn phải thuê trọ trong điều kiện còn hạn chế về hạ tầng và môi trường sống.
Trong bối cảnh phát triển bền vững và ứng phó với biến đổi khí hậu, nhà ở xanh cho công nhân được xem là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống, bảo vệ môi trường và góp phần ổn định nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp. Mặc dù đã có nhiều chủ trương, chính sách thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội và nhà ở công nhân theo hướng xanh, việc triển khai trên thực tế vẫn còn nhiều khó khăn. Từ thực tiễn đó, bài viết đề xuất các giải pháp phát triển nhà ở xanh cho công nhân các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh.
2. Cơ sở lý luận về nhà ở xanh cho công nhân
Trong bối cảnh biến đổi khí hậu, đô thị hóa nhanh và yêu cầu phát triển bền vững, mô hình nhà ở xanh ngày càng trở thành xu hướng quan trọng trong lĩnh vực xây dựng và phát triển đô thị. Khái niệm nhà ở xanh được hình thành trên nền tảng của tư duy phát triển bền vững và công trình xanh, hướng tới mục tiêu giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường; đồng thời, nâng cao chất lượng sống của con người.
Theo Hội đồng Công trình xanh thế giới, công trình xanh là công trình được thiết kế, xây dựng và vận hành theo hướng giảm thiểu các tác động tiêu cực tới môi trường, sử dụng hiệu quả năng lượng, nước và tài nguyên; đồng thời, nâng cao chất lượng cuộc sống của người sử dụng (World Green Building Council, 2016). Tương tự, Hội đồng Công trình xanh Việt Nam cho rằng, công trình xanh là công trình bảo đảm hiệu quả sử dụng năng lượng, tiết kiệm tài nguyên, nâng cao chất lượng môi trường sống trong nhà và giảm thiểu các tác động bất lợi đối với môi trường tự nhiên (Vietnam Green Building Council – VGBC, 2022).
Dưới góc độ kỹ thuật xây dựng, nhà ở xanh được hiểu là loại hình nhà ở được thiết kế, thi công và vận hành dựa trên các nguyên tắc tiết kiệm năng lượng, sử dụng vật liệu thân thiện môi trường, tăng cường thông gió và chiếu sáng tự nhiên, quản lý hiệu quả nước và chất thải; đồng thời, bảo đảm điều kiện sống an toàn, lành mạnh cho cư dân (Kibert, 2016).
Từ các cách tiếp cận trên, có thể hiểu nhà ở xanh cho công nhân là hệ thống nhà ở được quy hoạch, xây dựng và vận hành theo các tiêu chí xanh nhằm đáp ứng nhu cầu cư trú của người lao động trong các khu công nghiệp với chi phí phù hợp; đồng thời, bảo đảm các yêu cầu về tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường, nâng cao sức khỏe, chất lượng sống và khả năng tái tạo sức lao động của công nhân.
3. Thực trạng nhà ở xanh cho công nhân các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
3.1. Khái quát nhu cầu nhà ở của công nhân tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
Sau sáp nhập, Bắc Ninh trở thành một trong những địa bàn tập trung công nghiệp lớn của cả nước. Tỉnh có 52 khu công nghiệp tập trung được quy hoạch với diện tích gần 16.000 ha (Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, 15/01/2026). Đến cuối năm 2025, 35 khu công nghiệp đã được cấp có thẩm quyền quyết định chủ trương đầu tư, với tổng diện tích quy hoạch khoảng 10.495,86 ha; trong đó 23 khu công nghiệp đã đi vào hoạt động (Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, 2025). Các khu công nghiệp phân bố trên cả địa bàn Bắc Ninh và Bắc Giang trước sáp nhập, trong đó có nhiều khu công nghiệp lớn, như: Quế Võ, Yên Phong, VSIP, Thuận Thành, Đình Trám, Vân Trung và Quang Châu.
Sự phát triển nhanh của các khu công nghiệp kéo theo quy mô lao động rất lớn. Đến cuối năm 2025, tổng số lao động làm việc trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh đạt khoảng 568.000 người, trong đó có khoảng 21.000 lao động nước ngoài; lao động ngoại tỉnh chiếm khoảng 64% (Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, 26/12/2025). Lực lượng lao động tập trung chủ yếu trong các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, điện tử và các ngành sử dụng nhiều lao động. Tỷ trọng lao động ngoại tỉnh cao làm phát sinh nhu cầu lớn về nhà ở gần nơi làm việc, đặc biệt là nhà ở có chi phí phù hợp với thu nhập của công nhân.
Vì vậy, nhu cầu nhà ở của công nhân không chỉ đặt ra về số lượng mà còn về chất lượng môi trường sống. Việc phát triển nhà ở cần được gắn với hạ tầng giao thông, giáo dục, y tế, thương mại, dịch vụ và các thiết chế phục vụ đời sống người lao động. Đáp ứng tốt nhu cầu này không chỉ góp phần cải thiện điều kiện sống mà còn giúp ổn định nguồn nhân lực, giảm biến động lao động và hỗ trợ sự phát triển bền vững của các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.
3.2. Thực trạng phát triển nhà ở xanh cho công nhân khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
Những năm gần đây, tỉnh Bắc Ninh đã đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội nhằm đáp ứng nhu cầu của người thu nhập thấp và công nhân khu công nghiệp. Đến tháng 01/2026, trên địa bàn tỉnh đã và đang triển khai 96 dự án nhà ở xã hội với tổng diện tích khoảng 302,55 ha, dự kiến cung cấp khoảng 120.390 căn hộ (Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, 2026). Đến hết năm 2025, 16 dự án đã hoàn thành hoặc hoàn thành một phần với quy mô 16.285 căn hộ, đạt 102% chỉ tiêu được giao trong năm (Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, 21/01/2026). Các số liệu này cho thấy, quy mô phát triển nhà ở xã hội của tỉnh đã được mở rộng đáng kể, tạo thêm nguồn cung chỗ ở cho người lao động, nhất là tại các khu vực tập trung nhiều khu công nghiệp.
Về nguồn cung nhà ở: Nguồn cung nhà ở xã hội tiếp tục được mở rộng cả về số lượng dự án, quỹ đất và quy mô căn hộ. Đến tháng 01/2026, toàn tỉnh có 96 dự án đã và đang triển khai trên diện tích khoảng 302,55 ha, với quy mô dự kiến 120.390 căn hộ (Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, 21/01/2026). Tuy nhiên, trong bối cảnh các khu công nghiệp có khoảng 568.000 lao động, trong đó 64% là lao động ngoại tỉnh (Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, 26/12/2025), nhu cầu về nhà ở phù hợp với thu nhập và thuận tiện cho việc đi lại của người lao động vẫn còn rất lớn.
Về khả năng tiếp cận và chi phí: Một số dự án được triển khai trực tiếp nhằm phục vụ người lao động tại khu công nghiệp. Tại Dự án đầu tư xây dựng Khu nhà ở xã hội phục vụ khu công nghiệp ở khu vực Hồ, nhà CT3 có giá bán 12,4 triệu đồng/m² và giá cho thuê 61.000 đồng/m²/tháng (Sở Xây dựng tỉnh Bắc Ninh, 2026). Mức giá này góp phần mở rộng khả năng tiếp cận chỗ ở chính thức cho người lao động, song khả năng mua hoặc thuê thực tế vẫn phụ thuộc vào thu nhập, điều kiện vay vốn và các tiêu chí được hưởng chính sách nhà ở xã hội.
Về quy hoạch và đồng bộ hạ tầng: Việc bố trí quỹ đất và triển khai các dự án nhà ở xã hội đã được quan tâm rõ hơn. Quy mô 96 dự án với khoảng 302,55 ha đất cho thấy, nguồn lực dành cho phát triển nhà ở xã hội đã được mở rộng (Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh, 2026). Tuy nhiên, với 52 khu công nghiệp được quy hoạch và lực lượng lao động tập trung lớn, sự đồng bộ giữa phát triển khu công nghiệp, nhà ở công nhân và hệ thống hạ tầng xã hội vẫn cần tiếp tục được nâng cao (Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, 15/01/2026). Tại một số khu vực tập trung đông lao động, việc kết nối nhà ở với nơi làm việc và các dịch vụ thiết yếu chưa thật sự thuận tiện, do đó, quy hoạch nhà ở công nhân cần được gắn chặt hơn với giao thông công cộng, trường học, cơ sở y tế, thương mại, dịch vụ và không gian xanh.
Về mức độ đáp ứng các tiêu chí xanh: Qua các tài liệu hiện có, có thể thấy, thông tin về nhà ở công nhân tại Bắc Ninh hiện vẫn chủ yếu tập trung vào số lượng dự án, diện tích, số căn hộ, tiến độ, giá bán và giá thuê. Trong khi đó, các nội dung phản ánh mức độ “xanh” của công trình, như: tiết kiệm năng lượng, sử dụng năng lượng tái tạo, tiết kiệm nước, vật liệu thân thiện với môi trường hay chứng nhận LOTUS, EDGE, LEED chưa được công bố đầy đủ. Vì vậy, hiện chưa thể đánh giá một cách rõ ràng mức độ đáp ứng các tiêu chí xanh của nhà ở công nhân trên địa bàn tỉnh. Đây cũng là vấn đề cần được quan tâm trong quá trình đầu tư, quản lý và đánh giá các dự án nhà ở công nhân thời gian tới.
Từ việc khái quát một số kết quả đã đạt được có thể thấy, phát triển nhà ở xã hội cho công nhân khu công nghiệp tại tỉnh Bắc Ninh đã có những chuyển biến tích cực về số lượng dự án, quy mô quỹ đất và khả năng cung ứng chỗ ở. Tuy nhiên, xét dưới góc độ phát triển nhà ở xanh cho công nhân, vẫn còn một số hạn chế cần được quan tâm:
Thứ nhất, chính sách và thể chế phát triển nhà ở xanh cho công nhân khu công nghiệp còn thiếu đồng bộ. Mặc dù Chính phủ đã ban hành Đề án đầu tư xây dựng ít nhất 01 triệu căn nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp và công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021 – 2030 (Thủ tướng Chính phủ, 2023), song các tiêu chí riêng về nhà ở xanh cho công nhân, cơ chế khuyến khích và lộ trình áp dụng cụ thể tại tỉnh Bắc Ninh chưa được thể hiện rõ. Việc đánh giá các dự án hiện vẫn chủ yếu dựa trên số lượng căn hộ, diện tích, tiến độ, giá bán và giá thuê; các chỉ tiêu về hiệu quả năng lượng, tiết kiệm nước, vật liệu xanh và chất lượng vận hành chưa được công bố đầy đủ.
Thứ hai, nguồn lực đầu tư cho nhà ở xanh công nhân còn hạn chế và cơ chế huy động vốn chưa thật sự đa dạng. Việc phát triển nhà ở công nhân vừa phải bảo đảm giá bán, giá thuê phù hợp với thu nhập của người lao động, vừa đòi hỏi thêm chi phí để đáp ứng các yêu cầu về tiết kiệm năng lượng, vật liệu thân thiện với môi trường và hạ tầng xanh. Trong khi đó, các cơ chế thu hút doanh nghiệp, tổ chức tín dụng, quỹ đầu tư xanh và các nguồn vốn xã hội hóa tham gia vào phân khúc này còn chưa rõ nét, làm hạn chế động lực đầu tư theo tiêu chí xanh.
Thứ ba, quy hoạch nhà ở công nhân chưa thật sự đồng bộ với quy hoạch khu công nghiệp và hệ thống hạ tầng xã hội. Mặc dù quỹ đất và số dự án nhà ở xã hội đã được mở rộng, nhưng tại một số khu vực tập trung đông lao động, nhà ở vẫn còn phân tán, việc kết nối với nơi làm việc, giao thông công cộng, trường học, cơ sở y tế, thương mại, dịch vụ và không gian xanh chưa thật sự thuận tiện. Điều này làm tăng thời gian, chi phí đi lại và ảnh hưởng đến chất lượng sống của người lao động.
Thứ tư, nhận thức về nhà ở xanh trong cộng đồng doanh nghiệp, chủ đầu tư và bản thân công nhân còn hạn chế. Phần lớn doanh nghiệp FDI chưa chủ động đầu tư nhà ở công nhân và chưa coi đây là yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển nhân lực bền vững. Công nhân cũng chưa hiểu đầy đủ về lợi ích lâu dài của việc cư trú trong môi trường xanh so với nhà trọ chi phí thấp.
4. Định hướng phát triển nhà ở xanh cho công nhân các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
Phát triển nhà ở xanh cho công nhân khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh cần được đặt trong định hướng chiến lược dài hạn, gắn kết chặt chẽ với các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội, tăng trưởng xanh và bảo vệ môi trường của tỉnh. Những định hướng cơ bản bao gồm:
Một là, phát triển nhà ở xanh cho công nhân cần được xác định là nhiệm vụ chính trị – kinh tế trọng tâm trong giai đoạn 2025 – 2030, không chỉ là giải pháp an sinh xã hội mà còn là nền tảng nâng cao năng lực cạnh tranh của môi trường đầu tư tỉnh Bắc Ninh. Nhà ở xanh chất lượng cao góp phần thu hút và giữ chân lao động có kỹ năng, giảm biến động nhân công và hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng suất.
Hai là, quy hoạch nhà ở công nhân phải được tích hợp ngay từ giai đoạn lập quy hoạch khu công nghiệp, bảo đảm tỷ lệ đất dành cho nhà ở, dịch vụ xã hội và không gian xanh theo quy định pháp luật. Các khu nhà ở công nhân cần được bố trí gần khu công nghiệp, kết nối thuận tiện bằng giao thông công cộng, hạn chế sử dụng phương tiện cá nhân, giảm phát thải carbon.
Ba là, tiêu chí xanh cần được luật hóa và áp dụng bắt buộc đối với các dự án nhà ở công nhân mới từ năm 2026 trở đi, bao gồm: hiệu quả năng lượng (năng lượng mặt trời áp mái), quản lý nước (thu gom nước mưa, tái sử dụng nước xám), vật liệu thân thiện môi trường, không gian xanh nội khu và tiêu chuẩn sức khỏe – tiện nghi môi trường trong nhà.
Bốn là, cần xây dựng mô hình hợp tác công – tư (PPP) chuyên biệt cho nhà ở xanh công nhân, trong đó Nhà nước cung cấp đất sạch, hạ tầng kỹ thuật và ưu đãi thuế; doanh nghiệp FDI đóng góp quỹ nhà ở cho công nhân của mình; doanh nghiệp phát triển bất động sản đảm nhận đầu tư xây dựng và quản lý vận hành theo tiêu chí xanh.
Năm là, công tác truyền thông, nâng cao nhận thức và đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực nhà ở xanh cần được đẩy mạnh, hướng tới thay đổi thói quen, hành vi tiêu dùng nhà ở của công nhân và nhận thức trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với điều kiện sống của người lao động.
5. Một số giải pháp
Thứ nhất, hoàn thiện thể chế và chính sách phát triển nhà ở xanh cho công nhân. Tỉnh cần xây dựng chương trình hoặc đề án riêng về phát triển nhà ở xanh cho công nhân khu công nghiệp, gắn với chương trình phát triển nhà ở xã hội và mục tiêu tăng trưởng xanh. Trên cơ sở các quy chuẩn hiện hành, cần cụ thể hóa một số tiêu chí phù hợp với nhà ở công nhân, như: tiết kiệm năng lượng, thông gió và chiếu sáng tự nhiên, sử dụng nước tiết kiệm, vật liệu thân thiện với môi trường và tỷ lệ không gian xanh. Cùng với đó, cần có cơ chế ưu đãi rõ hơn về đất đai, thuế, tín dụng và đầu tư hạ tầng để giảm chi phí ban đầu, tạo động lực cho doanh nghiệp tham gia đầu tư.
Thứ hai, gắn quy hoạch nhà ở công nhân với quy hoạch khu công nghiệp và hạ tầng xã hội. Khi quy hoạch mới hoặc mở rộng khu công nghiệp, cần xác định nhu cầu nhà ở theo quy mô lao động và bố trí quỹ đất phù hợp cho nhà ở công nhân. Các khu nhà ở nên được bố trí gần nơi làm việc, có kết nối thuận lợi với giao thông công cộng, trường học, cơ sở y tế, thương mại, dịch vụ và các thiết chế văn hóa, thể thao. Đối với những khu vực đã tập trung đông công nhân nhưng nhà ở còn phân tán, cần từng bước cải thiện hạ tầng và khả năng kết nối. Cách làm này vừa giảm thời gian, chi phí đi lại, vừa góp phần hình thành môi trường sống ổn định và thuận tiện hơn cho người lao động.
Thứ ba, đa dạng hóa nguồn lực tài chính cho phát triển nhà ở xanh. Do nhà ở công nhân phải bảo đảm mức giá phù hợp trong khi đầu tư theo tiêu chí xanh có thể làm tăng chi phí ban đầu, nếu chỉ dựa vào ngân sách nhà nước sẽ khó đáp ứng nhu cầu. Vì vậy, cần kết hợp nguồn lực nhà nước với vốn của doanh nghiệp, tổ chức tín dụng và các nguồn vốn xã hội hóa. Nhà nước nên tập trung hỗ trợ quỹ đất, hạ tầng kỹ thuật và các cơ chế ưu đãi; doanh nghiệp tham gia đầu tư xây dựng, quản lý và vận hành. Đồng thời, cần nghiên cứu khả năng tiếp cận tín dụng xanh, quỹ đầu tư xanh, trái phiếu xanh và các hình thức hợp tác công – tư phù hợp, trên cơ sở bảo đảm hài hòa lợi ích của nhà đầu tư và khả năng chi trả của công nhân.
Thứ tư, tăng cường ứng dụng các giải pháp và công nghệ xanh trong thiết kế, xây dựng và vận hành. Trước hết, cần ưu tiên những giải pháp có tính khả thi và chi phí hợp lý, như: tận dụng ánh sáng, thông gió tự nhiên, sử dụng vật liệu cách nhiệt, thiết bị tiết kiệm điện và nước. Đối với các dự án có điều kiện phù hợp, có thể từng bước ứng dụng năng lượng mặt trời, thu gom nước mưa, tái sử dụng nước và tăng diện tích cây xanh. Bên cạnh đó, cần ứng dụng công nghệ số trong quản lý cư trú, theo dõi tiêu thụ điện, nước và phản ánh chất lượng dịch vụ. Đối với các khu nhà ở hiện có, nên triển khai cải tạo từng bước theo hướng xanh thay vì chỉ tập trung vào các dự án xây dựng mới.
Thứ năm, nâng cao hiệu quả quản lý và tăng cường phối hợp giữa các chủ thể. Phát triển nhà ở xanh cho công nhân liên quan đến nhiều lĩnh vực nên cần có sự phối hợp thường xuyên giữa cơ quan quản lý nhà nước, Ban Quản lý các khu công nghiệp, chính quyền địa phương, doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và chủ đầu tư. Cần xây dựng cơ sở dữ liệu cập nhật về số lượng công nhân, nhu cầu nhà ở, khả năng chi trả và nguồn cung tại từng khu công nghiệp để làm căn cứ xây dựng chính sách và lựa chọn quy mô dự án. Đồng thời, cần tăng cường tuyên truyền để doanh nghiệp và người lao động nhận thức rõ hơn lợi ích lâu dài của nhà ở xanh; mở rộng trao đổi kinh nghiệm và hợp tác nhằm tiếp cận công nghệ, mô hình quản lý và các nguồn tài chính phù hợp.
6. Kết luận
Phát triển nhà ở xanh cho công nhân các khu công nghiệp là yêu cầu ngày càng rõ trong quá trình phát triển công nghiệp theo hướng bền vững của tỉnh Bắc Ninh. Sau sáp nhập, quy mô các khu công nghiệp và lực lượng lao động của tỉnh tăng lên đáng kể, trong đó lao động ngoại tỉnh chiếm tỷ trọng cao, làm cho nhu cầu về nhà ở phù hợp với khả năng chi trả và thuận tiện cho việc đi lại, sinh hoạt tiếp tục gia tăng. Thời gian qua, tỉnh Bắc Ninh đã đạt được những kết quả tích cực trong phát triển nhà ở xã hội, thể hiện ở số lượng dự án, quy mô quỹ đất và số căn hộ được đưa vào sử dụng ngày càng tăng. Tuy nhiên, nếu xét riêng dưới góc độ nhà ở xanh cho công nhân, vẫn còn những vấn đề cần tiếp tục giải quyết như tiêu chí xanh chưa được cụ thể hóa đầy đủ, nguồn lực đầu tư còn hạn chế, quy hoạch nhà ở với khu công nghiệp và hạ tầng xã hội chưa thật sự đồng bộ, trong khi nhận thức và năng lực triển khai nhà ở xanh của các chủ thể còn chưa đồng đều.
Trong thời gian tới, phát triển nhà ở xanh cho công nhân cần được đặt trong tổng thể chính sách phát triển nhà ở xã hội, quy hoạch khu công nghiệp và chiến lược tăng trưởng xanh của tỉnh. Trong đó, cần chú trọng hoàn thiện cơ chế, chính sách; gắn quy hoạch nhà ở với nơi làm việc và các thiết chế xã hội; đa dạng hóa nguồn lực đầu tư; tăng cường ứng dụng các giải pháp tiết kiệm năng lượng, tài nguyên và công nghệ xanh; đồng thời, nâng cao hiệu quả quản lý và sự phối hợp giữa Nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và người lao động. Việc triển khai đồng bộ các giải pháp này sẽ góp phần từng bước hình thành môi trường sống an toàn, thuận tiện và bền vững hơn cho công nhân; hỗ trợ Bắc Ninh ổn định nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng phát triển công nghiệp trong những năm tới.
Tài liệu tham khảo:
Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh (26/12/2025). Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ 2026. https://bqlckcn.bacninh.gov.vn/news/-/details/195616/ban-quan-ly-cac-khu-cong-nghiep-tinh-bac-ninh-tong-ket-cong-tac-nam-2025-trien-khai-nhiem-vu-2026-83313078
Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh (15/01/2026). Các khu công nghiệp Bắc Ninh giải quyết việc làm mới cho 25 nghìn lao động. https://bqlckcn.bacninh.gov.vn/news/-/details/195616/cac-khu-cong-nghiep-bac-ninh-giai-quyet-viec-lam-moi-cho-25-nghin-lao-ong-85644717
Cổng Thông tin điện tử tỉnh Bắc Ninh (2025). Bắc Ninh: Khởi công dự án nhà ở xã hội công đoàn. https://bacninh.gov.vn/news/-/details/37632/bac-ninh-khoi-cong-du-an-nha-o-xa-hoi-cong-oan-22611817
Kibert, Charles J. (2016). Sustainable Construction: Green Building Design and Delivery, 4th Edition. Publisher: John Wiley & Sons, Inc.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh (21/01/2026). Mái ấm an cư giữ chân người lao động. https://ldld.bacninh.gov.vn/news/-/details/8483108/mai-am-an-cu-giu-chan-nguoi-lao-ong-87886603
Sở Xây dựng tỉnh Bắc Ninh (2026). Thông tin dự án nhà ở xã hội đủ điều kiện kinh doanh tháng 5/2026. https://sxd.bacninh.gov.vn/news/-/details/191546/thong-tin-du-an-nha-o-xa-hoi-u-ieu-kien-kinh-doanh-thang-5-2026-114809601
Thủ tướng Chính phủ (2023). Quyết định số 338/QĐ-TTg ngày 03/4/2023 phê duyệt Đề án Đầu tư xây dựng ít nhất 01 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021- 2030.
Vietnam Green Building Council VGBC (2019). LOTUS New Construction V3 – Technical Manual. Vietnam Green Building Council.
World Green Building Council (2016). Green Building: Improving the Lives of Billions by Helping to Achieve the UN Sustainable Development Goals. World Green Building Council.
