Promoting the leadership role of the Military Party Organization in building a politically strong Vietnam People’s Army
Thượng úy Nguyễn Tiến Tùng
Học viện Chính trị – Bộ Quốc phòng
Email: nguyentientung649@gmail.com
(Quanlynhanuoc.vn) – Bài viết làm rõ vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Quân đội trong xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị trong kỷ nguyên mới. Trên cơ sở đó chỉ ra những ưu điểm, đồng thời nhận diện một số hạn chế trong lãnh đạo xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị. Từ đó, đề xuất một giải pháp trọng tâm nhằm phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Quân đội trong xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới.
Từ khóa: Vai trò lãnh đạo; Đảng bộ Quân đội; vững mạnh về chính trị.
Abstract: This article clarifies the leadership role of the Military Party Organization in building a politically strong military in the new era. On this basis, it highlights strengths while identifying certain limitations in the leadership of this process. Finally, it proposes key solutions to enhance the leadership role of the Military Party Organization in building a politically strong military that meets the mission requirements of the new era.
Keywords: Leadership role; Military Party Organization; politically strong.
1. Mở đầu
Xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh về chính trị là vấn đề có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, gắn trực tiếp với bản chất, mục tiêu, lý tưởng chiến đấu và sức mạnh của Quân đội. Thực tiễn 81 năm xây dựng, chiến đấu, trưởng thành và chiến thắng của Quân đội cho thấy, ở bất kỳ giai đoạn nào, khi sự lãnh đạo của Đảng được giữ vững, công tác xây dựng Đảng và công tác chính trị được coi trọng, thì bản lĩnh chính trị, ý chí chiến đấu, tinh thần trách nhiệm và khả năng hoàn thành nhiệm vụ của Quân đội được củng cố, phát triển vững chắc. Trong kỷ nguyên phát triển mới với những yêu cầu cao hơn về xây dựng Quân đội tinh, gọn, mạnh, tiến lên hiện đại đặt ra những vấn đề mới đối với năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ Quân đội, nhất là khả năng giữ vững trận địa tư tưởng, củng cố niềm tin chính trị, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh, trí tuệ và năng lực thích ứng với những biến đổi nhanh chóng của thực tiễn. Văn kiện đại hội lần thứ XIV của Đảng đã khẳng định: “Giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng, sự quản lý, điều hành tập trung, thống nhất của Nhà nước đối với Quân đội nhân dân” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2026a, tr.115-116).
2. Vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Quân đội trong xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị
Một là, lãnh đạo định hướng chính trị, bảo đảm Quân đội kiên định mục tiêu, lý tưởng và tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc và Nhân dân.
Đây là vai trò nền tảng, có ý nghĩa định hướng toàn bộ quá trình xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị. Đảng bộ Quân đội quán triệt sâu sắc chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối quân sự, quốc phòng của Đảng; cụ thể hóa kịp thời các chủ trương, quan điểm của Đảng thành mục tiêu, nhiệm vụ, nội dung và giải pháp xây dựng Quân đội phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Trong kỷ nguyên mới, vai trò định hướng chính trị càng phải được thể hiện ở năng lực nhận diện đúng những biến động của tình hình, dự báo các nguy cơ tác động đến bản chất chính trị của Quân đội, chủ động định hướng nhận thức và hành động cho cán bộ, chiến sĩ. Qua đó, làm cho mọi cán bộ, đảng viên và chiến sĩ có sự thống nhất cao về chính trị, tư tưởng; vững vàng trước những tác động phức tạp của môi trường xã hội, không dao động trước khó khăn, không bị tác động, lôi kéo bởi các quan điểm sai trái, thù địch. Thực chất của vai trò này là bảo đảm cho quá trình hiện đại hóa Quân đội luôn được tiến hành trên nền tảng chính trị vững chắc, không làm phai nhạt bản chất cách mạng mà ngược lại, tạo điều kiện để sức mạnh chính trị trở thành yếu tố dẫn dắt và quy tụ các nguồn lực xây dựng Quân đội, “thực hiện tốt, 2 kiên định, 2 đẩy mạnh, 2 ngăn ngừa” (Báo Nhân dân, 2025).
Hai là, lãnh đạo xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh, tạo nền tảng chính trị – tổ chức vững chắc để xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị.
Xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị thực chất là xây dựng các tổ chức đảng vững mạnh. Bởi tổ chức đảng trong Quân đội là nơi trực tiếp đưa đường lối, chủ trương của Đảng vào thực tiễn đơn vị, lãnh đạo mọi mặt hoạt động và bảo đảm sự thống nhất về ý chí, tổ chức và hành động trong toàn quân. Vì vậy, Đảng bộ Quân đội tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng; duy trì nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ; tăng cường đoàn kết, thống nhất trong Đảng bộ. Đồng thời, phải đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng khoa học, dân chủ, sâu sát cơ sở, nói đi đôi với làm, gắn trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Mỗi tổ chức đảng phải thực sự là hạt nhân chính trị ở đơn vị, đủ khả năng giải quyết những vấn đề tư tưởng, tổ chức và thực tiễn phát sinh. Khi tổ chức đảng thực sự trong sạch, vững mạnh, có năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu cao thì sự lãnh đạo của Đảng đối với Quân đội mới được bảo đảm vững chắc từ trên xuống dưới, tạo thành cơ sở chính trị – tổ chức để xây dựng Quân đội vững mạnh toàn diện. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã xác định: “Kiên định xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị làm cơ sở nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của toàn quân; giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp của Đảng đối với Quân đội” (Đảng bộ Quân đội, 2025, tr.6).
Ba là, lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên và chiến sĩ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, ý chí và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới.
Đảng bộ Quân đội lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ, trước hết là cán bộ chủ trì các cấp, thực sự tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trách nhiệm, phương pháp tác phong công tác và năng lực tổ chức thực tiễn. Cùng với giáo dục, rèn luyện cán bộ, cần chú trọng xây dựng người quân nhân cách mạng có ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần đồng chí, đồng đội, lòng yêu nước, ý chí quyết tâm và khả năng làm chủ khoa học – công nghệ hiện đại. Đặc biệt, trong môi trường thông tin đa chiều và sự phát triển mạnh mẽ của không gian mạng, bản lĩnh chính trị không chỉ thể hiện ở sự kiên định về nhận thức mà còn ở năng lực phân tích, chọn lọc và xử lý thông tin, khả năng nhận diện âm mưu, thủ đoạn chống phá và chủ động đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Vì vậy, lãnh đạo xây dựng con người phải chuyển mạnh từ yêu cầu “có nhận thức chính trị” sang hình thành năng lực chính trị, bản lĩnh chính trị và khả năng hành động chính trị trong những điều kiện mới.
Bốn là, lãnh đạo kiểm tra, giám sát, phát hiện và giải quyết kịp thời những vấn đề nảy sinh, bảo đảm xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị.
Vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Quân đội chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi được bảo đảm bằng cơ chế kiểm tra, giám sát và tổ chức thực hiện chặt chẽ. Vì vậy, Đảng bộ Quân đội thường xuyên kiểm tra, giám sát việc quán triệt và thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng; đánh giá đúng chất lượng xây dựng tổ chức đảng, đội ngũ cán bộ, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và việc chấp hành kỷ luật trong toàn quân. Nâng cao năng lực phát hiện sớm những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, chủ nghĩa cá nhân và những vấn đề có khả năng tác động đến đoàn kết nội bộ.
Kiểm tra, giám sát phải hướng mạnh vào những nơi khó khăn, những khâu yếu, những lĩnh vực nhạy cảm; kết hợp giữa phòng ngừa với xử lý nghiêm minh, giữa xây dựng với đấu tranh, giữa giáo dục, thuyết phục với giữ vững kỷ luật. Qua đó, bảo đảm các chủ trương, nghị quyết về xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị không chỉ dừng lại ở nhận thức mà được chuyển hóa thành kết quả cụ thể trong từng tổ chức, từng đơn vị và từng cán bộ, chiến sĩ.
3. Thực tiễn vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Quân đội trong xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị
Thời gian qua, Đảng bộ Quân đội đã thể hiện rõ vai trò hạt nhân lãnh đạo trong việc quán triệt và cụ thể hóa đường lối, quan điểm của Đảng về quân sự, quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc thành những chủ trương, nhiệm vụ phù hợp với đặc điểm của Quân đội và yêu cầu thực tiễn. Sự lãnh đạo của Đảng đối với xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị ngày càng được đặt trong mối quan hệ thống nhất với xây dựng Quân đội vững mạnh toàn diện, “tinh, gọn, mạnh”, tiến lên hiện đại. Đảng bộ Quân đội đã quan tâm lãnh đạo, định hướng tư tưởng trước những vấn đề phức tạp, nhạy cảm của tình hình thế giới, khu vực và trong nước; chú trọng củng cố niềm tin chính trị, nâng cao khả năng nhận thức và xử lý những vấn đề mới nảy sinh. Thực tiễn cho thấy, Quân đội cơ bản giữ vững sự thống nhất về chính trị, tư tưởng và tổ chức; cán bộ, chiến sĩ có bản lĩnh, ý thức trách nhiệm, sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Các cấp ủy, tổ chức đảng đã chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu; duy trì nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Đảng; coi trọng tự phê bình và phê bình, kiểm tra, giám sát, quản lý và rèn luyện đảng viên. Qua đó, vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng đối với đơn vị từng bước được cụ thể hóa và đi vào chiều sâu hơn. Công tác xây dựng tổ chức đảng không chỉ hướng tới yêu cầu “đủ về tổ chức”, mà ngày càng chú trọng hơn đến chất lượng thực chất của năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, khả năng giải quyết những vấn đề phát sinh từ cơ sở.
Đảng bộ Quân đội đã phát huy tốt vai trò lãnh đạo trong xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên và chiến sĩ có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và ý thức trách nhiệm ngày càng đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ. Gắn xây dựng bản lĩnh chính trị với tu dưỡng đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”; đấu tranh với chủ nghĩa cá nhân được gắn với xây dựng môi trường chính trị, văn hóa trong sạch, lành mạnh trong từng cơ quan, đơn vị. Vai trò kiểm tra, giám sát, nắm tình hình và kịp thời xử lý những vấn đề về chính trị, tư tưởng được Đảng bộ Quân đội quan tâm, góp phần giữ vững sự ổn định và sức mạnh chính trị trong toàn quân… Những kết quả trên tạo tiền đề quan trọng để Đảng bộ Quân đội tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị trong kỷ nguyên mới. Đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm đã khẳng định: “dưới sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng, sự quản lý, điều hành tập trung, thống nhất của Nhà nước, Đảng bộ Quân đội đã lãnh đạo toàn quân đạt nhiều thành tựu nổi bật trên các lĩnh vực, đặc biệt là truyền thống đoàn kết, gương mẫu, thống nhất tư tưởng, hành động tạo nên nền tảng chất thép của Quân đội” (Tổng Bí thư Tô Lâm, 2025).
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Quân đội trong xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị vẫn còn một số hạn chế. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của một số cấp ủy, tổ chức đảng có mặt chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu; việc cụ thể hóa chủ trương, nghị quyết vào từng cơ quan, đơn vị đôi khi còn thiếu linh hoạt. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng ở một số nơi chưa thật sự sát đối tượng, chưa theo kịp những tác động nhanh, phức tạp của môi trường thông tin và không gian mạng. Nắm, dự báo, quản lý và giải quyết tư tưởng có lúc chưa kịp thời; phương thức đấu tranh phản bác quan điểm sai trái còn biểu hiện hành chính. Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên chưa đồng đều; tính tiền phong, gương mẫu của một bộ phận chưa cao. Kiểm tra, giám sát có nơi chưa sâu, chưa chú trọng phòng ngừa từ sớm.
4. Một số giải pháp
Một là, đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Đảng bộ Quân đội, nâng cao năng lực cụ thể hóa và tổ chức thực hiện chủ trương xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị.
Đảng bộ Quân đội cần nâng cao chất lượng nghiên cứu, dự báo và xác định đúng những vấn đề có tính chiến lược đối với xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị. Trong kỷ nguyên mới, những tác động đến bản lĩnh chính trị của cán bộ, chiến sĩ không chỉ xuất phát từ những yếu tố bên trong tổ chức mà còn chịu ảnh hưởng thường xuyên của môi trường kinh tế, xã hội, văn hóa, thông tin và không gian mạng. Vì vậy, lãnh đạo xây dựng Quân đội về chính trị phải bắt đầu từ khả năng nhận diện đúng những biến đổi của thực tiễn, xác định được vấn đề trọng tâm, vấn đề mới nảy sinh và những nguy cơ có thể tác động đến tư tưởng, niềm tin, ý chí và kỷ luật của bộ đội. Đảng bộ Quân đội cần khắc phục tư duy lãnh đạo thiên về phản ứng sau khi vấn đề đã phát sinh, chuyển mạnh sang chủ động dự báo, chuẩn bị phương án và xử lý ngay từ những dấu hiệu ban đầu.
Đổi mới quy trình xây dựng và ban hành các chủ trương, nghị quyết theo hướng ngắn gọn, thiết thực, có trọng tâm và có khả năng thực hiện cao. Một nghị quyết chỉ thực sự có giá trị lãnh đạo khi những mục tiêu chính trị được chuyển thành nhiệm vụ cụ thể, xác định rõ chủ thể thực hiện, thời gian hoàn thành, nguồn lực bảo đảm và tiêu chí đánh giá kết quả. Do đó, cần hạn chế tình trạng nghị quyết xác định nhiều nhiệm vụ nhưng thiếu trọng tâm hoặc đặt ra yêu cầu chung chung, khó lượng hóa. Mỗi chủ trương về xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị cần trả lời được những câu hỏi cơ bản: vấn đề cần giải quyết là gì; nguyên nhân nằm ở đâu; đơn vị nào chịu trách nhiệm chính; kết quả cần đạt đến mức nào và kiểm chứng bằng phương thức nào.
Tăng cường phân cấp, phân quyền đi đôi với xác định rõ trách nhiệm của cấp ủy và người đứng đầu. Xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị diễn ra trực tiếp ở từng đơn vị, từng tổ chức và từng con người; do đó, nếu mọi vấn đề đều tập trung xử lý ở cấp trên thì khó bảo đảm tính kịp thời và sát thực tiễn. Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá theo hướng coi trọng chất lượng chuyển biến của con người và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Ứng dụng mạnh mẽ thành tựu khoa học, công nghệ và chuyển đổi số vào đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý và nắm tình hình chính trị, tư tưởng trong Quân đội. Công nghệ không thay thế vai trò của tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, nhưng có thể giúp nâng cao khả năng thu thập, phân tích và xử lý thông tin.
Hai là, tạo chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị.
Để phát huy hiệu quả vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Quân đội trong xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị, cần tạo chuyển biến thực chất về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp. Trọng tâm không chỉ là nâng cao trình độ mà phải xây dựng sự thống nhất giữa bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực thực tiễn và tinh thần trách nhiệm. Cán bộ, đảng viên phải thực sự là lực lượng nòng cốt tạo niềm tin và sức lan tỏa chính trị trong đơn vị. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng theo hướng sát chức trách, nhiệm vụ và những vấn đề thực tiễn đặt ra; giảm cách học thiên về ghi nhớ, tăng rèn luyện khả năng phân tích tình huống, xử lý vấn đề tư tưởng và tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Đặc biệt, cần trang bị cho cán bộ năng lực nhận diện thông tin sai lệch, kỹ năng hoạt động trong môi trường số và khả năng thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của tình hình.
Coi trọng rèn luyện cán bộ trong thực tiễn; mạnh dạn giao nhiệm vụ khó, nhiệm vụ mới, tạo môi trường để cán bộ thể hiện năng lực, đồng thời lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ, khả năng quy tụ tập thể và mức độ tín nhiệm của cán bộ, chiến sĩ làm căn cứ quan trọng trong đánh giá. Kiên quyết khắc phục tình trạng đánh giá cán bộ nặng về hồ sơ, bằng cấp hoặc thành tích hình thức. gắn xây dựng đội ngũ với cơ chế kiểm soát quyền lực, trách nhiệm nêu gương và sàng lọc cán bộ. Cán bộ giữ cương vị càng cao càng phải gương mẫu về bản lĩnh, đạo đức, kỷ luật và tinh thần dám chịu trách nhiệm. Thực hiện tốt việc này sẽ tạo ra đội ngũ cán bộ không chỉ “vững về chính trị” mà còn đủ trí tuệ, bản lĩnh và năng lực hành động, thực sự trở thành điểm tựa chính trị của đơn vị, góp phần trực tiếp nâng cao chất lượng xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị trong kỷ nguyên mới.
Ba là, đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng gắn với xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong Quân đội.
Để phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Quân đội trong xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị, cần đổi mới căn bản công tác giáo dục chính trị, tư tưởng theo hướng thiết thực, linh hoạt và phù hợp với đặc điểm của cán bộ, chiến sĩ trong kỷ nguyên mới. Trọng tâm không phải tăng số lượng nội dung tuyên truyền mà nâng cao khả năng thuyết phục, định hướng và chuyển hóa nhận thức thành hành động. Nội dung giáo dục cần xuất phát từ những vấn đề thực tiễn mà bộ đội quan tâm, kết hợp giữa lý luận với nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, xây dựng chính quy và những tình huống tư tưởng nảy sinh trong đời sống đơn vị. Đa dạng hóa phương pháp giáo dục, kết hợp hình thức trực tiếp với ứng dụng công nghệ số, tăng trao đổi, đối thoại và xử lý tình huống; khuyến khích cán bộ, chiến sĩ chủ động trình bày quan điểm, từ đó kịp thời giải đáp những vấn đề còn băn khoăn. Đặc biệt, phải nâng cao khả năng nhận diện, phân tích và xử lý thông tin trên không gian mạng, hình thành cho mỗi quân nhân năng lực tự bảo vệ về chính trị, tư tưởng thay vì chỉ trông chờ vào sự định hướng từ tổ chức.
Xây dựng môi trường văn hóa quân sự lành mạnh, dân chủ, kỷ luật và nhân văn; coi trọng quan hệ đồng chí, đồng đội, trách nhiệm nêu gương của cán bộ và sự gắn bó quân – dân. Khi mỗi đơn vị trở thành môi trường có kỷ luật nhưng giàu tính thuyết phục, có nguyên tắc nhưng gần gũi, cán bộ, chiến sĩ sẽ có điều kiện củng cố niềm tin, phát huy tinh thần trách nhiệm và tự giác rèn luyện. Qua đó, giáo dục chính trị, tư tưởng không chỉ diễn ra trong giờ học mà được thực hiện thường xuyên thông qua môi trường, hành vi, quan hệ và kết quả thực hiện nhiệm vụ, góp phần tạo nền tảng chính trị vững chắc cho Quân đội trong kỷ nguyên mới.
Bốn là, tăng cường kiểm tra, giám sát và phát huy trách nhiệm của các chủ thể trong xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị.
Để bảo đảm các chủ trương xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị được thực hiện thực chất, cần hoàn thiện cơ chế kiểm tra, giám sát theo hướng chủ động, thường xuyên, có trọng tâm và lấy hiệu quả thực tiễn làm thước đo. Kiểm tra không chỉ nhằm phát hiện sai phạm mà quan trọng hơn là nhận diện sớm những hạn chế trong tổ chức thực hiện, những biểu hiện lệch lạc về nhận thức, tư tưởng, đạo đức và kỷ luật để kịp thời chấn chỉnh, phòng ngừa từ xa. Nội dung kiểm tra cần hướng vào những khâu yếu, địa bàn khó khăn, những nhiệm vụ mới và những vấn đề dễ phát sinh phức tạp về chính trị, tư tưởng. Xác định rõ trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì và cơ quan chính trị trong từng nhiệm vụ; khắc phục tình trạng trách nhiệm chung chung, khi kết quả không đạt yêu cầu thì khó xác định nguyên nhân và chủ thể chịu trách nhiệm. Việc đánh giá phải dựa vào kết quả chuyển biến thực tế của đơn vị và cán bộ, chiến sĩ, không nặng về hồ sơ, báo cáo hay hình thức.
Kết hợp chặt chẽ giữa kiểm tra, giám sát với tự kiểm tra, tự điều chỉnh; giữa phát hiện khuyết điểm với biểu dương, nhân rộng cách làm hiệu quả. Thực hiện nghiêm nhưng phải công tâm, khách quan, lấy xây dựng là chính, đồng thời xử lý kịp thời những vi phạm làm ảnh hưởng đến uy tín tổ chức và bản chất chính trị của Quân đội. Qua đó hình thành cơ chế lãnh đạo có kiểm soát, có phản hồi và có khả năng tự điều chỉnh, giúp Đảng bộ Quân đội nâng cao chất lượng lãnh đạo, bảo đảm xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị ngày càng thực chất, ổn định và bền vững.
5. Kết luận
Xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị là yêu cầu có tính nguyên tắc, đồng thời là nhân tố quyết định để Quân đội giữ vững bản chất cách mạng, kiên định mục tiêu, lý tưởng và hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong kỷ nguyên mới. Thực tiễn cho thấy, vai trò lãnh đạo của Đảng bộ Quân đội đã được phát huy trên nhiều phương diện, song trước những biến đổi nhanh chóng, phức tạp của tình hình, yêu cầu đặt ra ngày càng cao hơn. Vì vậy, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đổi mới giáo dục chính trị, tư tưởng và tăng cường kiểm tra, giám sát. Cốt lõi là làm cho sự lãnh đạo của Đảng thấm sâu vào từng tổ chức, từng con người và từng nhiệm vụ, chuyển hóa thành bản lĩnh, niềm tin, ý chí và sức mạnh hành động của toàn quân. Qua đó, bảo đảm Quân đội luôn vững vàng về chính trị, tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc và Nhân dân, đủ sức hoàn thành suất sắc mọi nhiệm vụ trong tình hình mới.
Tài liệu tham khảo:
Báo Biên phòng (02/10/2025). Toàn văn bài phát biểu bế mạc của Tổng Bí thư Tô Lâm, Bí thư Quân uỷ Trung ương tại Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025-2030. https://www.bienphong.com.vn/phat-bieu-be-mac-cua-tong-bi-thu-to-lam-bi-thu-quan-uy-trung-uong-tai-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-quan-doi-lan-thu-xii-post495289.html
Đảng Cộng sản Việt Nam (2026). Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV. (Tập 1). Nxb Chính trị quốc gia Sự thật.
Đảng bộ Quân đội (2025). Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025-2030.
Nhân dân (30/9/2025). Toàn văn bài phát biểu chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Bí thư Quân uỷ Trung ương tại Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025-2030. https://special.nhandan.vn/phat-bieu-cua-TBT-To-Lam-Dai-hoi-dai-bieu-Dang-bo-Quan-doi/index.html
