(Quanlynhanuoc.vn) – Thực hiện kiểm định chất lượng đầu vào công chức nhằm chủ động tạo nguồn cán bộ, công chức cho các bộ, ngành, địa phương. Bảo đảm hoạt động kiểm định công khai, minh bạch, hiệu quả, thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao cho khu vực công.
1. Mục tiêu của thực hiện kiểm định chất lượng đầu vào công chức
Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức, tạo sự chủ động cho các bộ, ngành, địa phương trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức.
Việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức là hoạt động đánh giá, công nhận kiến thức nền tảng cần thiết đối với thí sinh trước khi tham gia tuyển dụng công chức tại cơ quan có thẩm quyền. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm.
Kết quả kiểm định được sử dụng thống nhất trong phạm vi toàn quốc. Không hạn chế số lần được đăng ký dự kiểm định đối với mỗi thí sinh. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong tổ chức thực hiện kiểm định chất lượng đầu vào công chức.
2. Hình thức, nội dung và thời gian kiểm định
Bộ Nội vụ là cơ quan có thẩm quyền kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức được tổ chức định kỳ hàng năm.
Thông tin kiểm định được công khai trên cổng thông tin của các bộ, ngành, địa phương nhằm bảo đảm tính công khai, minh bạch của công tác kiểm định. Thí sinh đăng ký kiểm định qua cổng thông tin của Bộ Nội vụ, không phải đến trực tiếp. Thí sinh được đăng ký địa điểm dự kiểm định, thời gian tham gia kiểm định.
Nội dung kiểm định nhằm đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn; hiểu biết chung, cơ bản của thí sinh về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội, cơ quan nhà nước; quản lý hành chính nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức, đạo đức công vụ; kiến thức về xã hội, văn hóa, lịch sử.
Hình thức kiểm định được tổ chức thi trắc nghiệm trên máy vi tính nhằm bảo đảm sự công bằng, khách quan, đổi mới hình thức thi, nội dung thi, trong đó đa dạng câu hỏi trắc nghiệm; câu hỏi kiến thức chung; dạng câu hỏi có nhiều lựa chọn; dạng câu nhận định đúng/sai; dạng điền mệnh đề cho các câu hỏi ngắn và câu hỏi đánh giá năng lực tư duy; câu hỏi đánh giá kỹ năng đọc, hiểu văn bản; câu hỏi đánh giá khả năng lý giải tài liệu; câu hỏi đánh giá khả năng suy luận, phán đoán logic; câu hỏi đánh giá khả năng suy luận số và hình học.
3. Sử dụng kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức
Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức có giá trị sử dụng trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày có quyết định phê duyệt của Bộ Nội vụ. Trong thời hạn kết quả kiểm định còn giá trị, người đạt kết quả kiểm định được đăng ký thi tuyển công chức ở các cơ quan, tổ chức trong phạm vi toàn quốc.
Người đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức được miễn thi vòng 1.
Tại phiếu đăng ký tuyển dụng, trường hợp trúng tuyển phải xuất trình kết quả đạt kiểm định chất lượng đầu vào công chức.
PV
