Thiếu tá, ThS. Đoàn Văn Hiếu
Học viện Chính trị, Bộ Quốc phòng
(Quanlynhanuoc.vn) – Đơn vị cơ sở là lực lượng nòng cốt, chủ yếu thực hiện nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu của Quân đội. Sự vững mạnh của các đơn vị cơ sở có vai trò quan trọng trong chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của Quân đội. Để xây dựng các đơn vị cơ sở thực sự vững mạnh, vấn đề có tính cấp thiết hiện nay là tiến hành công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội, bởi công tác tư tưởng là một mặt công tác trọng yếu, hàng đầu của công tác đảng, công tác chính trị nhằm giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với Quân đội; tạo sự thống nhất cao về ý chí và hành động cho cán bộ, chiến sĩ, hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.
Từ khóa: Công tác tư tưởng; quản lý bộ đội; đơn vị cơ sở; Quân đội nhân dân Việt Nam.
1. Đặt vấn đề
Công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở các đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Việt Nam là một bộ phận công tác tư tưởng của Đảng trong Quân đội. Đó là một mặt hoạt động cơ bản của công tác đảng, công tác chính trị ở các đơn vị cơ sở, là việc sử dụng tổng hợp các thành quả của khoa học cùng với nghệ thuật và phương pháp đặc thù tác động vào ý thức, tình cảm, hành động của bộ đội để nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, lý tưởng cách mạng, bồi dưỡng phẩm chất đạo đức, lối sống, ý chí quyết tâm hành động cho họ sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần bảo đảm cho mọi hoạt động của đơn vị được thực hiện tập trung, thống nhất. Công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở các đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Việt Nam có vai trò đặc biệt quan trọng.
2. Vai trò của công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở các đơn vị cơ sở
Một là, trực tiếp góp phần nâng cao nhận thức chính trị, định hướng tư tưởng đúng đắn cho cán bộ, chiến sĩ, bảo đảm mọi hoạt động theo đúng định hướng chính trị của Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Lãnh đạo quan trọng nhất là lãnh đạo tư tưởng, phải hiểu tư tưởng của mỗi cán bộ để giúp đỡ thiết thực trong công tác; vì tư tưởng thông suốt thì làm tốt, tư tưởng nhùng nhằng thì không làm được việc”1 và chỉ rõ: “Muốn cho quân đội ta quyết chiến quyết thắng hơn nữa thì phải săn sóc đời sống vật chất của họ, nâng cao trình độ chiến thuật và kỹ thuật của họ, nhất là giáo dục chính trị, làm cho có lập trường vững chắc, lập trường quân đội của Nhân dân do giai cấp công nhân lãnh đạo”2.
Ở đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Việt Nam, công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội trực tiếp trang bị cho cán bộ, chiến sĩ những kiến thức về chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ cách mạng, nhiệm vụ quân đội, đơn vị và những chuẩn mực đạo đức, lối sống cần có. Từ đó, hình thành và phát triển những phẩm chất, nhân cách con người mới xã hội chủ nghĩa; củng cố niềm tin cộng sản chủ nghĩa, không ngừng nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng, tạo sức đề kháng cao, làm cho cán bộ, chiến sĩ ở đơn vị cơ sở luôn vững vàng trước những tác động tiêu cực của mặt trái kinh thế thị trường, trước những âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch, bảo đảm mọi hoạt động luôn đúng định hướng chính trị.
Hai là, trực tiếp góp phần bồi dưỡng, hoàn thiện phẩm chất nhân cách người quân nhân cách mạng. Thông qua việc truyền bá giá trị văn hóa truyền thống dân tộc; tuyên truyền những gương điển hình trong đời sống xã hội, công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội trực tiếp góp phần hình thành, phát triển những phẩm chất của con người mới xã hội chủ nghĩa, là cơ sở, tiền đề để hoàn thiện phẩm chất, nhân cách người quân nhân cách mạng.
Ba là, góp phần tạo nên sự vững mạnh của các tổ chức ở đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Việt Nam. Công quản lý tư tưởng trực tiếp bồi dưỡng kiến thức toàn diện, bổ sung kiến thức mới để cấp ủy viên các cấp, đội ngũ đảng viên luôn tiên phong trong thực hiện các chủ trương, biện pháp lãnh đạo của đảng; kịp thời phát hiện các gương đảng viên mẫu mực để phổ biến nhân rộng và những đảng viên có biểu hiện suy thoái để có biện pháp giáo dục, rèn luyện, làm trong sạch đội ngũ đảng viên, không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, xây dựng cấp ủy, tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện, “mẫu mực, tiêu biểu”.
Bốn là, góp phần tạo nên sức đề kháng cho cán bộ, chiến sĩ trước sự chống phá của các thế lực thù địch và ảnh hưởng xấu từ mặt trái kinh tế thị trường, tệ nạn và tiêu cực xã hội, như: đấu tranh vạch trần các quan điểm, tư tưởng sai trái, thù địch, phản động, cơ hội chính trị, bảo vệ chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; bồi dưỡng thế giới quan, nhân sinh quan, phương pháp luận khoa học, không ngừng nâng cao trình độ kiến thức mọi mặt, nâng cao năng lực tư duy lý luận, làm cho cán bộ, chiến sĩ ở đơn vị cơ sở có động cơ phấn đấu đúng đắn; có nghị lực, quyết tâm để đủ khả năng đương đầu với khó khăn, giải quyết những vấn đề mới, khó một cách bình tĩnh, sáng suốt.
3. Phát huy vai trò công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở các đơn vị cơ sở
a. Những kết quả đạt được
Một là, lãnh đạo, chỉ huy các cơ quan, đơn vị cơ sở đã có nhiều chủ trương, giải pháp đúng đắn, phù hợp, kịp thời nắm và giải quyết các vấn đề tư tưởng nảy sinh trong thực tiễn học tập và công tác.“Cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp đã nhận thức đúng vị trí, vai trò, yêu cầu công tác tư tưởng; đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện chặt chẽ, đồng bộ, quyết liệt, có nhiều đổi mới, sáng tạo”3. Công tác giáo dục chính trị có nhiều đổi mới, tập trung quán triệt sâu sắc, tổ chức thực hiện có hiệu quả nghị quyết của các cấp; chú trọng giáo dục đạo đức cách mạng, giáo dục pháp luật nhà nước, kỷ luật quân đội; giữ vững và phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, nâng cao cảnh giác cách mạng, đấu tranh với những quan điểm, tư tưởng sai trái, thù địch, cơ hội chính trị.
Tại Trung đoàn 98, Sư đoàn 316, Quân khu 2, có: “100% đầu mối các đại đội hoàn thành chương trình giáo dục chính trị đối với hạ sĩ quan, binh sĩ; Trung đoàn tổ chức 12/12 buổi nói chuyện thời sự cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp; lực lượng 47 viết bài và tham gia đấu tranh trên không gian mạng (trang facebook Sông Lô 98): 128 bài, chia sẻ 3.654 lượt; có 5 bài thi chính luận được gửi dự thi cấp Quân khu (1 giải Ba)4.
Hai là, hoạt động tuyên truyền cổ động tập trung truyền bá lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng, đạo đức, tác phong Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; định hướng kịp thời những sự kiện chính trị, quân sự, kinh tế, văn hóa xã hội diễn ra trong nước và thế giới; cổ vũ, động viên, khích lệ và hướng dẫn bộ đội hành động, thi đua thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ. Phong trào thi đua được đổi mới, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị trung tâm và xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, “mẫu mực, tiêu biểu”.
Cùng với đó, hoạt động văn hóa quần chúng được duy trì thường xuyên, có hiệu quả thiết thực. Qua khảo sát ở Trung đoàn 98, Sư đoàn 316, Quân khu 2; Trung đoàn 692, Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội; Trung đoàn 102, Quân đoàn 12; Trung đoàn; Trung đoàn 293, Sư đoàn 361, Quân chủng Phòng Không Không quân; Lữ đoàn 229, Binh chủng Công binh cho thấy, có 100% đại đội được trang bị ti vi màn hình tinh thể lỏng 40 inch, cấp tiểu đoàn có dàn karaoke, tiêu chuẩn sách, báo, tạp chí, chế độ xem phim, xem văn công được bảo đảm bảo đúng tiêu chuẩn5. Phòng Hồ Chí Minh, các thiết chế văn hóa… được củng cố, hoàn thiện và tổ chức hoạt động có hiệu quả cao. Hệ thống pa nô, bảng tin, bảng ảnh thường xuyên được thay đổi, củng cố. Kết quả điều tra ý kiến của cán bộ, chiến sĩ tại các đơn vị: 71,32% ý kiến cho rằng trang thiết bị, cơ sở vật chất phục vụ hoạt động công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội có nhiều đổi mới tích cực hơn trước6.
Ba là, luôn chú trọng phát huy có hiệu quả vai trò các tổ chức, lực lượng và mọi phương tiện làm công tác tư tưởng. Đề cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, bí thư, chính trị viên, người chỉ huy, cán bộ chính trị trong đơn vị; thường xuyên phối hợp với cấp ủy, chính quyền và Nhân dân trên địa bàn đơn vị đóng quân và gia đình quân nhân để giáo dục, quản lý bộ đội; từng bước hướng quân nhân tự quản lý, biến quá trình quản lý trở thành tự giác, thường xuyên ở mọi lúc, mọi nơi.
Khảo sát tại Trung đoàn 174, Trung đoàn 98, Trung đoàn 148 thuộc Sư đoàn 316, Quân khu 2 cho thấy: 100% các Tiểu đoàn có Phòng Hồ Chí Minh và duy trì nền nếp, có hiệu quả các tổ công tác (tổ công tác tuyên truyền; tổ tư vấn tâm lý, pháp lý; tổ văn hóa, thể thao; tổ sách báo). Hệ thống truyền thanh nội bộ duy trì liên tục 3 chuyên mục: Lời Bác Hồ dạy ngày này năm xưa (hằng ngày); chuyên mục “pháp luật” (2 điều luật/tuần); chuyên mục “chuyện của các anh muôn đời không cũ” (1 câu chuyện/tuần)7 đã góp phần nâng cao ý thức chính trị cho cán bộ, chiến sĩ, biến quá trình quản lý thành quá trình tự quản lý của mỗi quân nhân.
Với nhiều chủ trương, biện pháp sát, trúng, đúng và phù hợp, công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở các đơn vị đã đạt được những kết quả khả quan đáp ứng yêu cầu đề ra. Trận địa tư tưởng của Đảng trong đơn vị luôn được giữ vững; tuyệt đại đa số cán bộ, chiến sĩ luôn có bản lĩnh chính trị vững vàng; nhận thức tốt về nhiệm vụ của Quân đội, lực lượng và đơn vị. Trong khó khăn, gian khổ thực hiện nhiệm vụ như sẵn sàng chiến đấu, tuần tra, kiểm tra kiểm soát, duy trì thực thi pháp luật, tìm kiếm cứu hộ, cứu nạn… cán bộ, chiến sĩ ở các đơn vị luôn nêu cao phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, ý thức trách nhiệm cao, tự lực, tự cường, chủ động, sáng tạo, đoàn kết, quyết tâm hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đồng thời, luôn nêu cao tinh thần cảnh giác cách mạng kiên quyết đấu tranh, làm thất bại mọi âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hòa bình”, nhất là trên lĩnh vực tư tưởng, văn hóa của các thế lực thù địch; tích cực phê phán những quan điểm sai trái, cơ hội chính trị, chủ nghĩa cá nhân, tham ô, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác.
b. Những hạn chế, tồn tại
(1) Nhận thức của một số cấp ủy, cán bộ chủ trì, cơ quan chính trị về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác tư tưởng còn chưa đầy đủ, trong lãnh đạo, chỉ đạo còn có biểu hiện coi nhẹ, hình thức, hành chính. Một số đơn vị thực hiện nội dung công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội còn chung chung, chưa toàn diện, hình thức biện pháp tiến hành chưa thật sự phong phú, khoa học; một số thời điểm công tác tư tưởng chưa tạo nên sự chuyển biến vững chắc trong nhận thức và hành động của bộ đội…
(2) Việc quán triệt, thực hiện các thông tư, quy định của cấp trên về chế độ, định mức, tiêu chuẩn đời sống văn hóa, tinh thần cho bộ đội chưa chặt chẽ. Các hoạt động hội diễn, hội thi tổ chức còn hình thức, hiệu quả chưa cao.
(3) Chất lượng hưởng thụ và sáng tạo các giá trị văn hóa của một bộ phận cán bộ, chiến sĩ chưa cao, còn thiếu những sản phẩm văn hóa có giá trị thực tiễn. Công tác tu sửa, bổ sung vật chất và phát huy vai trò hoạt động của các tổ công tác phòng Hồ Chí Minh của một số đơn vị còn hạn chế cả về nội dung, hình thức và biện pháp tổ chức. Theo kết quả, điều tra khảo sát tại các đơn vị cơ sở trong toàn quân, có 12% hạ sĩ quan, binh sĩ đánh giá phương tiện, vật chất phục vụ cho công tác tư tưởng còn thiếu, xuống cấp; 52% cán bộ chính trị đánh giá năng lực hưởng thụ và sáng tạo các giá trị văn hóa của cán bộ, chiến sĩ còn hạn chế8.
4. Đề xuất một số giải pháp
Thứ nhất, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn của cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì, cơ quan chức năng.
Cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì, cơ quan chức năng các cấp, trực tiếp là ở đơn vị cơ sở Quân đội cần đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn đối với công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội. Coi đây là một nhiệm vụ chính trị trung tâm; xác định chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo sát đúng, phân công, giao nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho từng lực lượng, bộ phận. Giữ vững định hướng chính trị, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Thường xuyên kiểm tra, giám sát, định kỳ sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm, kịp thời phát hiện và giải quyết những khó khăn, vướng mắc. Ngăn ngừa, đấu tranh khắc phục các biểu hiện thờ ơ, buông lỏng sự lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, hướng dẫn hoặc lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn một cách chung chung, hời hợt trong quá trình tiến hành công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở các đơn vị cơ sở.
Thứ hai, đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở đơn vị cơ sở.
Đổi mới nội dung công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở đơn vị cơ sở phải toàn diện, nhưng có trọng tâm, trọng điểm. Trong đó, chú trọng trang bị kiến thức lý luận của chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Giáo dục, nâng cao nhận thức về nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa, nhiệm vụ của quân đội, nhiệm vụ của các đơn vị. Bồi dưỡng phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống của cán bộ, nhân viên, chiến sĩ. Xây dựng, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần vui tươi, lành mạnh; đấu tranh phòng, chống âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch trên mặt trận tư tưởng, lý luận, văn hóa. Phê phán những biểu hiện sai trái trong suy nghĩ và hành động của cán bộ, chiến sĩ, góp phần củng cố nền tảng tư tưởng của Đảng, trận địa tư tưởng của Đảng trong quân đội.
Coi trọng đổi mới hình thức, biện pháp tiến hành công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở đơn vị cơ sở. Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị; đổi mới việc tổ chức học tập các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, bảo đảm tính định hướng chính trị, tính chiến đấu, tính thuyết phục trong từng nội dung. Đổi mới công tác tuyên truyền, cổ động, công tác văn hóa quần chúng; thực hiện tốt phong trào thi đua quyết thắng; đẩy mạnh xây dựng môi trường văn hóa quân sự trong sạch, lành mạnh. Tập trung nâng cao chất lượng công tác quản lý tư tưởng quân nhân. Thường xuyên quản lý chặt chẽ tình hình tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần đoàn kết, các mối quan hệ xã hội ở đơn vị cơ sở, không để xảy ra bị động, bất ngờ.
Thứ ba, phát huy sức mạnh tổng hợp trong tiến hành công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở các đơn vị cơ sở.
Cấp ủy, chỉ huy các cấp cần đề cao vai trò, trách nhiệm thông qua việc xác định chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo đúng đắn, phù hợp. Chủ động phối hợp với gia đình, địa phương để tiến hành công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội. Đội ngũ cán bộ các cấp sâu sát bộ đội, thực hiện “3 cùng”, “5 biết”, “5 chủ động” “7 không”. Cùng với đó, cần phát huy vai trò của các tổ chức quần chúng để tiến hành công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội. Quá trình phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, lực lượng, cần xây dựng thành chương trình, kế hoạch tổng thể; có sự phân công cụ thể, quy định quyền hạn rõ ràng, phối hợp, hiệp đồng chặt chẽ, tránh chồng chéo hoặc bỏ sót nhiệm vụ, lạm dụng quyền lực, vi phạm nguyên tắc.
Thứ tư, đẩy mạnh xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”, môi trường văn hóa phong phú, lành mạnh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho bộ đội.
Duy trì nghiêm nền nếp, chế độ công tác, xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật, thực hành dân chủ. Chú trọng xây dựng môi trường văn hóa quân sự lành mạnh gắn với xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, “mẫu mực tiêu biểu”. Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Cuộc vận động phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới. Chăm lo xây dựng các chuẩn mực đạo đức; không ngừng củng cố mối quan hệ tốt đẹp, hành vi ứng xử có văn hóa trong đơn vị; tăng cường hoạt động văn hóa, văn học nghệ thuật;xây dựng cảnh quan môi trường sáng, xanh, sạch, đẹp.
Thường xuyên bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần của bộ đội; tiếp tục quan tâm hơn nữa chế độ, chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ ở đơn vị cơ sở, nhất là những vấn đề đang gây nhiều băn khoăn, như: tiền lương, phụ cấp, nhà ở, trần quân hàm, hậu phương gia đình hay chính sách thu hút, trọng dụng người tài… để họ toàn tâm, toàn ý với công việc góp phần nâng cao chất lượng công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở đơn vị cơ sở.
4. Kết luận
Công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở các đơn vị cơ sở có vai trò hết sức quan trọng, quyết định kết quả xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao sức mạnh chiến đấu, hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao. Nhận thức đúng đắn về vị trí, vai trò là cơ sở, tiền đề nâng cao chất lượng công tư tưởng trong quản lý bộ đội góp phần hiện thực mục tiêu đến năm 2030 xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam “cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại”, bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong mọi tình huống.
Chú thích:
1. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 9. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 309.
2. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 7. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 397.
3. Tổng cục Chính trị (2020). Tăng cường công tác tư tưởng của Đảng trong Quân đội nhân dân Việt Nam đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới. H. NXB Quân đội nhân dân, tr. 1.
4. Tác giả tổng hợp từ: Báo cáo công tác đảng, công tác chính trị năm 2024 của Trung đoàn 98, Sư đoàn 316, Quân khu 2.
5, 7. Tác giả tổng hợp số liệu qua khảo sát thực tế tại các đơn vị: Trung đoàn 98, Trung đoàn 174, Trung đoàn 148, Sư đoàn 316, Quân khu 2; Trung đoàn 692, Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội; Trung đoàn 102, Quân đoàn 12; Trung đoàn 293, Sư đoàn 361, Quân chủng Phòng không không quân; Lữ đoàn 229, Binh chủng Công binh. Tháng 12/2024.
6, 8. Tác giả tổng hợp số liệu từ kết quả điều tra xã hội học tại các đơn vị cơ sở trong toàn quân. Tháng 12/2024.
Tài liệu tham khảo:
1. Quân ủy Trung ương (2021). Nghị quyết số 847-NQ/QUTW ngày 28/12/2021 về phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân trong tình hình mới.
2. Vai trò của công tác tư tưởng đối với quân nhân ở các lữ đoàn Binh chủng Công binh hiện nay. https://www.quanlynhanuoc.vn/2025/03/17/vai-tro-cua-cong-tac-tu-tuong-doi-voi-quan-nhan-o-cac-lu-doan-binh-chung-cong-binh-hien-nay/
