Building a clean, strong, steadfast and modern Lao People’s Public Security force: achievements, challenges and solutions
Sinxai Xaiyalath
NCS. Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh
Gmail: Baochikhn@gmail.com
(Quanlynhanuoc.vn) – Bài viết phân tích công tác xây dựng lực lượng Công an nhân dân nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (CHDCND Lào) trong sạch, vững mạnh, kiên định và hiện đại giai đoạn 2021-2025 trên cơ sở tổng hợp các văn bản pháp luật và báo cáo chuyên ngành. Kết quả nghiên cứu làm rõ nội hàm và bản chất của công tác xây dựng lực lượng; những thành tựu về chính trị, tổ chức, cán bộ và hiện đại hóa; các vấn đề phát sinh trong tổ chức thực hiện; cùng những thách thức do biến động an ninh, hoạt động chống phá và yêu cầu chuyển đổi số. Từ đó, bài viết đề xuất sáu nhóm giải pháp, tập trung vào hoàn thiện cơ sở lý luận và pháp lý, đổi mới tổ chức bộ máy và công tác cán bộ, nâng cao chất lượng chính trị, tư tưởng, phát triển năng lực chuyên môn, đẩy mạnh ứng dụng khoa học và công nghệ, đồng thời tăng cường hợp tác quốc tế.
Từ khóa: Công an nhân dân Lào, công tác xây dựng lực lượng, an ninh quốc gia, hiện đại hóa lực lượng, CHDCND Lào
Abstract: This article analyzes the efforts to build a clean, strong, steadfast, and modern People’s Public Security force in the Lao People’s Democratic Republic (Lao PDR) during the 2021–2025 period, drawing on a synthesis of legal documents and specialized reports. The study clarifies the substance and nature of force-building activities; highlights achievements regarding political integrity, organizational structure, personnel management, and modernization; identifies issues arising during implementation; and addresses challenges posed by shifting security dynamics, subversive activities, and the demands of digital transformation. Based on these findings, the article proposes six groups of solutions focusing on refining theoretical and legal frameworks, innovating organizational structures and personnel management, enhancing political and ideological quality, developing professional capabilities, promoting the application of science and technology, and strengthening international cooperation.
Keywords: Lao People’s Public Security, force-building, national security, force modernization, Lao PDR
1. Quan niệm và bản chất của công tác xây dựng lực lượng Công an nhân dân Lào trong sạch, vững mạnh, kiên định và hiện đại
Điều 2 Luật về Lực lượng Công an nhân dân (sửa đổi) năm 2017 xác định vị trí, bản chất và chức năng của lực lượng Công an nhân dân Lào như sau: Công an nhân dân là lực lượng vũ trang xuất phát từ Nhân dân, do Nhân dân, phục vụ Nhân dân và vì lợi ích của Nhân dân các dân tộc Lào; đặt dưới sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp và toàn diện của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào và sự quản lý của Nhà nước; có vai trò bảo vệ ổn định chính trị, an ninh và trật tự, an toàn xã hội; bao gồm lực lượng công an chuyên nghiệp và bán chuyên nghiệp.
Quan niệm trên khẳng định ba đặc trưng cơ bản: Công an nhân dân là lực lượng vũ trang từ Nhân dân mà ra và vì Nhân dân phục vụ; chịu sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp, toàn diện của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào và sự quản lý của Nhà nước; đồng thời giữ vai trò nòng cốt trong bảo vệ ổn định chính trị, an ninh và trật tự, an toàn xã hội. Đây cũng là cách tiếp cận được Bộ Công an Lào nhấn mạnh khi xác định vị trí của lực lượng công an chuyên nghiệp và bán chuyên nghiệp trong hệ thống bảo vệ an ninh quốc gia (Bộ Công an Lào, 2026, tr. 3).
Từ cách tiếp cận đó, công tác xây dựng lực lượng Công an nhân dân có thể được hiểu là quá trình sử dụng tổng hợp các biện pháp tổ chức, chính trị, tư tưởng, nghiệp vụ, khoa học và kỹ thuật nhằm phát triển đội ngũ cán bộ, sĩ quan một cách toàn diện. Quá trình này hướng tới xây dựng lực lượng có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức cách mạng, lập trường kiên định, tổ chức chặt chẽ, kỷ luật nghiêm minh, phương pháp lãnh đạo và chỉ huy khoa học, năng lực chuyên môn, ngoại ngữ và khả năng làm chủ vũ khí, phương tiện, thiết bị kỹ thuật hiện đại (Bộ Công an Lào, 2026, tr. 3).
Thứ nhất, xây dựng lực lượng trong sạch. Đây là quá trình kiến tạo nền tảng đạo đức, chính trị và tinh thần phục vụ nhân dân; bồi dưỡng cho cán bộ, sĩ quan phẩm chất đạo đức cách mạng trong sáng, lối sống lành mạnh, trung thực, tận tụy và liêm khiết; luôn đặt lợi ích của Đảng, Nhà nước và nhân dân lên trên lợi ích cá nhân. Tính trong sạch không chỉ thể hiện ở việc không tham nhũng, tiêu cực và không bị chi phối bởi lợi ích vật chất hay quan hệ cá nhân mà còn ở bản lĩnh phân biệt đúng – sai, bạn – thù và thái độ kiên quyết bảo vệ lợi ích quốc gia, dân tộc.
Thứ hai, xây dựng lực lượng vững mạnh. Đây là quá trình hình thành sức mạnh tổng hợp về tổ chức, con người và năng lực thực thi nhiệm vụ. Một lực lượng vững mạnh phải được tổ chức chặt chẽ, hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, có kỷ luật nghiêm minh và đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao. Sự vững mạnh còn thể hiện ở khả năng nắm, phân tích và dự báo tình hình an ninh, trật tự; tổ chức đấu tranh phòng, chống tội phạm và các hoạt động chống phá; đồng thời tuyên truyền, vận động quần chúng tham gia bảo vệ an ninh quốc gia.
Thứ ba, xây dựng lực lượng kiên định. Nội dung cốt lõi là xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng và lòng trung thành tuyệt đối với sự nghiệp cách mạng; kiên định chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Kaysone Phomvihane, đường lối của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào và pháp luật của Nhà nước. Sự kiên định giúp cán bộ, sĩ quan không dao động trước khó khăn, thách thức, tác động tiêu cực từ bên ngoài và âm mưu chống phá; đồng thời củng cố tinh thần trách nhiệm, ý chí cống hiến và sự sẵn sàng hy sinh vì Tổ quốc và Nhân dân.
Thứ tư, xây dựng lực lượng hiện đại. Đây là quá trình nâng cao năng lực tiếp cận, làm chủ và ứng dụng thành tựu khoa học và công nghệ vào công tác bảo đảm an ninh, trật tự. Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, cán bộ, sĩ quan phải được trang bị kiến thức khoa học, kỹ thuật và công nghệ hiện đại; có khả năng nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn và khai thác hiệu quả phương tiện, thiết bị kỹ thuật tiên tiến. Hiện đại hóa vì vậy không chỉ là đổi mới cơ sở vật chất mà còn là đổi mới tư duy, phương pháp làm việc và phương thức quản lý.
2. Thực tiễn công tác xây dựng lực lượng Công an nhân dân Lào
Trong giai đoạn 2021-2025, công tác xây dựng lực lượng Công an nhân dân trong sạch đạt nhiều kết quả quan trọng, trước hết ở việc tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức cách mạng và chỉnh đốn Đảng trong toàn lực lượng. Việc thường xuyên tổ chức học tập nghị quyết của Đảng, sinh hoạt chính trị, kiểm tra và đánh giá tổ chức đảng, đảng viên đã góp phần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức trách nhiệm, phẩm chất đạo đức và tinh thần phục vụ Nhân dân của cán bộ, chiến sĩ. Đến năm 2025, Đảng bộ Bộ Công an có 9.091 đảng viên; 8.608 đảng viên được xếp loại mạnh và 212 chi bộ được công nhận trong sạch, vững mạnh, kiên định (Cục Tổ chức cán bộ Bộ Công an Lào, 2026b). Kết quả này góp phần củng cố bản chất cách mạng và vai trò tiên phong của lực lượng Công an nhân dân trong bối cảnh mới.
Công tác kiểm tra, giám sát và đấu tranh phòng, chống tiêu cực trong nội bộ cũng được tăng cường. Báo cáo giai đoạn 2021-2025 cho biết đã phát hiện 391 trường hợp và 712 vụ việc tiêu cực liên quan đến 3.309 sĩ quan, trong đó có 303 nữ. Cơ quan chức năng đã giải quyết 271 trường hợp và 492 vụ việc; 120 trường hợp và 220 vụ việc còn lại đang tiếp tục được xử lý (Cục Kiểm tra, Thanh tra Bộ Công an Lào, 2026). Việc xử lý nghiêm sai phạm, kết hợp thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, sĩ quan, đã góp phần xây dựng môi trường công tác lành mạnh và giữ gìn uy tín, danh dự của lực lượng.
Kết quả xây dựng lực lượng vững mạnh được thể hiện trên cả ba phương diện: tổ chức bộ máy, chất lượng đội ngũ và năng lực thực hiện nhiệm vụ. Bộ Công an đã từng bước sắp xếp, kiện toàn tổ chức phù hợp với yêu cầu trong tình hình mới. Theo Điều 5 Nghị định số 306/ນຍ (306/PM) năm 2018, cơ cấu tổ chức của Bộ Công an gồm một Văn phòng Bộ, bốn tổng cục, sáu cục độc lập, ba bộ chỉ huy và hai học viện; nghị định đồng thời quy định hệ thống công an địa phương theo các cấp (Thủ tướng Chính phủ nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào, 2018, Điều 5, tr. 4-5). Việc xác định rõ chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các đơn vị đã góp phần nâng cao hiệu lực lãnh đạo, chỉ huy và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng và bố trí cán bộ được đặc biệt quan tâm. Trong năm năm, lực lượng Công an nhân dân đã đào tạo, bồi dưỡng 11.694 cán bộ, sĩ quan ở trong nước và nước ngoài về lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ; đồng thời bổ nhiệm 2.095 cán bộ vào các chức vụ lãnh đạo, chỉ huy ở các cấp (Cục Xây dựng lực lượng Bộ Công an Lào, 2026, tr. 9). Những kết quả này góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, tăng cường sức mạnh tổng hợp và khả năng hoàn thành nhiệm vụ của toàn lực lượng.
Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đã góp phần củng cố bản lĩnh chính trị và lòng trung thành với Đảng, Nhà nước và nhân dân. Thông qua học tập chủ nghĩa Mác – Lênin, các nghị quyết của Đảng và truyền thống cách mạng của dân tộc, của lực lượng vũ trang, đội ngũ cán bộ, sĩ quan từng bước nâng cao nhận thức, giữ vững lập trường tư tưởng và niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào. Phần lớn đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng và phát huy vai trò nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ chính trị tại đơn vị.
Kết quả phân loại trong đợt sinh hoạt chính trị năm 2025 phản ánh sự chuyển biến tích cực về tinh thần trách nhiệm. Trong tổng số 11.516 sĩ quan và hạ sĩ quan được đánh giá, có 2.312 nữ; 10.413 đồng chí được xếp loại mạnh, trong đó có 2.103 nữ (Cục Đảng Bộ Công an Lào, 2026, tr. 13). Kết quả này cho thấy công tác xây dựng lực lượng về chính trị và tư tưởng đã góp phần giữ vững tính kiên định, bản lĩnh cách mạng và ý chí bảo vệ Đảng, Nhà nước và chế độ dân chủ nhân dân.
Quá trình xây dựng lực lượng hiện đại đạt kết quả trên các phương diện nguồn nhân lực, phương thức quản lý và ứng dụng khoa học, công nghệ. Bộ Công an chú trọng đào tạo cán bộ có trình độ chuyên môn cao và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực lý luận chính trị, khoa học, công nghệ, ngoại ngữ và nghiệp vụ. Trong năm năm, 207 sĩ quan được đào tạo về khoa học, công nghệ và ngoại ngữ; 13 sĩ quan được đào tạo trình độ tiến sĩ ở nước ngoài; đội ngũ giảng viên thường xuyên tại các học viện và trường công an đạt 761 người (Cục Tổ chức cán bộ Bộ Công an Lào, 2026a, tr. 6).
Cùng với phát triển nguồn nhân lực, Bộ Công an đẩy mạnh hiện đại hóa phương tiện, trang thiết bị và phương thức quản lý. Các dự án, nhiệm vụ đáng chú ý gồm xây dựng trung tâm nghiên cứu kỹ thuật hình sự, trung tâm quản lý an ninh Internet, cơ sở dữ liệu kiểm soát giao thông, hệ thống quản lý dân cư và thẻ căn cước; kiện toàn lực lượng cảnh sát phản ứng nhanh và cảnh sát đường sắt; đồng thời mở rộng ứng dụng công nghệ trong quản lý nhà nước về an ninh, trật tự (Cục Tổ chức cán bộ Bộ Công an Lào, 2026a). Những kết quả này cho thấy lực lượng Công an nhân dân Lào đang chuyển đổi theo hướng chính quy, chuyên nghiệp và từng bước hiện đại.
3. Một số vấn đề đặt ra
Một là, cơ sở lý luận chưa hoàn chỉnh. Nghiên cứu lý luận về xây dựng lực lượng Công an nhân dân trong sạch, vững mạnh, kiên định và hiện đại chưa thật sự đồng bộ, do đó chưa phát huy đầy đủ vai trò định hướng cho việc tổ chức thực hiện đường lối xây dựng lực lượng trong từng giai đoạn (Cục Xây dựng lực lượng Bộ Công an Lào, 2026, tr. 18).
Hai là, tổ chức bộ máy và nhân sự còn có mặt chưa phù hợp. Việc cải cách tổ chức và bố trí nhân sự ở từng cấp, từng đơn vị tuy đã được triển khai nhưng chưa hoàn toàn đáp ứng yêu cầu xây dựng lực lượng trong tình hình mới; chất lượng đội ngũ ở một số đơn vị chưa đồng đều.
Ba là, chất lượng xây dựng lực lượng chưa toàn diện. Các nội dung giáo dục chính trị, tư tưởng, rèn luyện kỷ luật, bồi dưỡng năng lực chuyên môn, đổi mới phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo và ứng dụng khoa học, kỹ thuật đã được quan tâm, nhưng một số mặt vẫn chưa theo kịp yêu cầu thực tiễn.
Bốn là, hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp chưa đồng đều. Mặc dù các cấp đã duy trì sự lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp trong xây dựng lực lượng, cơ chế phối hợp ở một số khâu vẫn cần được hoàn thiện để bảo đảm thống nhất, kịp thời và gắn trách nhiệm với kết quả thực hiện.
Năm là, nguồn lực tài chính còn hạn chế. Ngân sách dành cho đào tạo, cơ sở vật chất, trang thiết bị và hiện đại hóa lực lượng chưa đáp ứng đầy đủ mục tiêu, chỉ tiêu đã đề ra, nhất là trước yêu cầu đầu tư đồng bộ cho chuyển đổi số và các lĩnh vực nghiệp vụ chuyên sâu.
Từ thực tiễn giai đoạn 2021-2025, có thể nhận diện ba nhóm thách thức chủ yếu đối với công tác xây dựng lực lượng Công an nhân dân Lào trong thời gian tới.
(1) Môi trường an ninh thế giới, khu vực và trong nước diễn biến phức tạp. Hòa bình, hợp tác và phát triển vẫn là xu thế lớn, song cạnh tranh chiến lược giữa các nước, xung đột quốc tế và bất ổn kinh tế, tài chính tiếp tục gia tăng, khó dự báo. CHDCND Lào vừa đứng trước những cơ hội phát triển mới, vừa phải đối mặt với nhiều nguy cơ tác động đến ổn định chính trị, phát triển kinh tế – xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh. Bối cảnh đó đòi hỏi lực lượng Công an nhân dân phải có bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, năng lực dự báo và khả năng ứng phó hiệu quả với các vấn đề an ninh truyền thống và phi truyền thống.
(2) Hoạt động chống phá làm gia tăng nguy cơ suy thoái trong nội bộ. Các hoạt động lợi dụng cơ chế thị trường, mở cửa và hợp tác quốc tế để tác động, chuyển hóa nhận thức chính trị, lập trường tư tưởng và đạo đức cách mạng đặt ra thách thức trực tiếp đối với việc giữ vững bản chất cách mạng của lực lượng. Nếu không được nhận diện và kiểm soát hiệu quả, những tác động này có thể làm gia tăng nguy cơ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức và lối sống, dẫn đến biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, ảnh hưởng đến uy tín và sức chiến đấu của lực lượng.
(3) Không gian thông tin đặt ra yêu cầu cao hơn về bản lĩnh chính trị. Thông tin xuyên tạc đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; nội dung kích động chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc, chia rẽ quan hệ giữa nhân dân với lực lượng công an; cùng việc lợi dụng các vấn đề dân chủ, nhân quyền, dân tộc và tôn giáo có thể tạo ra nhận thức sai lệch trong xã hội. Trong điều kiện đó, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, sĩ quan có khả năng nhận diện, phản bác thông tin sai lệch, có bản lĩnh chính trị vững vàng và tuyệt đối trung thành với Đảng, Nhà nước và nhân dân trở nên đặc biệt quan trọng.
4. Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác xây dựng lực lượng Công an nhân dân Lào trong giai đoạn tới
Thứ nhất, hoàn thiện cơ sở lý luận và pháp lý.
Cần tiếp tục nghiên cứu, bổ sung và hoàn thiện hệ thống lý luận về xây dựng lực lượng Công an nhân dân phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đồng thời rà soát, sửa đổi và ban hành đồng bộ các văn bản quy phạm pháp luật về tổ chức cán bộ, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, sử dụng, bổ nhiệm, luân chuyển, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật và chính sách cán bộ. Hệ thống lý luận và pháp luật thống nhất sẽ tạo cơ sở khoa học, hành lang pháp lý và phương pháp tổ chức thực hiện đồng bộ cho toàn lực lượng.
Thứ hai, đổi mới tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng công tác cán bộ.
Tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; xác định rõ chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của từng cấp, từng đơn vị. Cùng với đó, cần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, quản lý và cán bộ chuyên môn, kỹ thuật theo quy hoạch khoa học, bảo đảm tính kế thừa và phát triển. Công tác quy hoạch phải được thực hiện dân chủ, công khai, đúng quy trình; chú trọng cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc và thế hệ; gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, luân chuyển và đánh giá cán bộ. Quy trình tuyển chọn, đào tạo, quản lý, sử dụng và thực hiện chính sách cũng cần được cải cách đồng bộ để hình thành đội ngũ thực sự có phẩm chất, năng lực và uy tín.
Thứ ba, xây dựng toàn diện về chính trị, tư tưởng, tổ chức và kỷ luật.
Trọng tâm trước hết là củng cố bản lĩnh chính trị cho cán bộ, sĩ quan thông qua giáo dục chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Kaysone Phomvihane, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước và truyền thống vẻ vang của lực lượng. Cần duy trì nền nếp sinh hoạt chính trị, tự phê bình và phê bình; phát huy vai trò của các phương tiện truyền thông và tổ chức quần chúng trong giáo dục chính trị, tư tưởng. Đồng thời, tăng cường giáo dục ý thức tổ chức kỷ luật, nâng cao trách nhiệm chấp hành pháp luật, điều lệnh và quy chế công tác; phát hiện, ngăn ngừa và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm.
Thứ tư, nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực hội nhập quốc tế.
Cần xây dựng đội ngũ cán bộ có kiến thức toàn diện về khoa học tự nhiên, khoa học xã hội, lý luận chính trị, pháp luật và nghiệp vụ công an; đồng thời nắm vững nghệ thuật tác chiến, chiến thuật chiến đấu và kỹ năng sử dụng vũ khí, phương tiện kỹ thuật. Việc đào tạo phải kết hợp kinh nghiệm thực tiễn trong nước với tri thức, kinh nghiệm quốc tế; chú trọng tiếng Anh, tiếng Việt, tiếng Trung, tiếng Nga và các ngoại ngữ cần thiết khác, nhất là đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo kế cận. Chương trình đào tạo tại các cơ sở giáo dục Công an nhân dân cần được đổi mới theo hướng gắn lý luận với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu hội nhập và chuyển đổi số.
Thứ năm, đẩy mạnh ứng dụng khoa học và công nghệ.
Trong bối cảnh khoa học và công nghệ phát triển nhanh, cần ưu tiên đào tạo đội ngũ có tư duy khoa học, năng lực sáng tạo và khả năng thích ứng với sự thay đổi của môi trường an ninh. Lực lượng Công an nhân dân cần tăng cường nghiên cứu và ứng dụng thành tựu công nghệ vào các mặt công tác nghiệp vụ; đồng thời nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, sĩ quan trong quản lý, khai thác, sử dụng và bảo quản phương tiện, trang thiết bị kỹ thuật hiện đại. Đầu tư công nghệ phải đi cùng với chuẩn hóa dữ liệu, bảo đảm an toàn thông tin và phát triển nhân lực đủ năng lực vận hành hệ thống.
Thứ sáu, tăng cường hợp tác quốc tế.
Cần mở rộng và nâng cao hiệu quả hợp tác với các nước bạn bè chiến lược, truyền thống nhằm trao đổi kinh nghiệm, tranh thủ nguồn lực và nâng cao trình độ xây dựng lực lượng. Trọng tâm là tăng cường trao đổi, tổng kết thực tiễn với Việt Nam, Trung Quốc, Liên bang Nga và các đối tác phù hợp; đồng thời tranh thủ hỗ trợ về đào tạo nguồn nhân lực, chuyển giao công nghệ, trang thiết bị kỹ thuật và phương pháp quản lý hiện đại. Hoạt động hợp tác phải gắn với yêu cầu bảo vệ lợi ích quốc gia, bảo đảm bí mật nhà nước và nâng cao năng lực tự chủ của lực lượng.
5. Kết luận
Xây dựng lực lượng Công an nhân dân Lào trong sạch, vững mạnh, kiên định và hiện đại là quá trình tổng thể nhằm phát triển đồng bộ phẩm chất chính trị, đạo đức, tổ chức, năng lực chuyên môn và trình độ khoa học, công nghệ. Giai đoạn 2021-2025 đã ghi nhận những kết quả quan trọng trong giáo dục chính trị, chỉnh đốn Đảng, kiện toàn tổ chức, đào tạo cán bộ và từng bước hiện đại hóa. Tuy nhiên, những hạn chế về cơ sở lý luận, tổ chức nhân sự, cơ chế phối hợp và nguồn lực tài chính vẫn cần được khắc phục. Việc triển khai đồng bộ sáu nhóm giải pháp nêu trên sẽ góp phần xây dựng lực lượng có bản lĩnh chính trị vững vàng, kỷ luật nghiêm minh, năng lực chuyên môn cao và khả năng làm chủ công nghệ, qua đó phát huy vai trò nòng cốt trong bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự, an toàn xã hội và góp phần xây dựng CHDCND Lào ổn định, phồn vinh, từng bước tiến lên chủ nghĩa xã hội.
Tài liệu tham khảo:
Bộ Công an Lào (2026). Tài liệu khoa học: Xây dựng lực lượng Công an nhân dân trong sạch, vững mạnh, kiên định và hiện đại. Tài liệu nội bộ.
Cục Đảng Bộ Công an Lào (2026). Báo cáo về công tác xây dựng Đảng trong lực lượng công an giai đoạn 2021-2025 và phương hướng 2026-2030.
Cục Kiểm tra, Thanh tra Bộ Công an Lào (2026). Báo cáo về công tác kiểm tra, thanh tra giai đoạn 2021-2025 và phương hướng 2026-2030.
Cục Tổ chức cán bộ Bộ Công an Lào (2026a). Báo cáo về công tác tổ chức cán bộ giai đoạn 2021-2025 và phương hướng 2026-2030.
Cục Tổ chức cán bộ Bộ Công an Lào (2026b). Báo cáo về công tác tổ chức, cán bộ năm 2025 và phương hướng năm 2026.
Cục Xây dựng lực lượng Bộ Công an Lào (2026). Báo cáo về công tác xây dựng lực lượng giai đoạn 2021-2025 và phương hướng 2026-2030.
Quốc hội nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (2017). Luật về Lực lượng Công an nhân dân năm 2017
Thủ tướng Chính phủ nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (19/9/2018). Nghị định về tổ chức và hoạt động của Bộ Công an (Số 306/ນຍ [306/PM]).
