Bài 2: Nhận diện, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch về chủ trương tinh gọn bộ máy và sáp nhập đơn vị hành chính của Việt Nam
(Quanlynhanuoc.vn) - Từ ngày 01/7/2025, toàn quốc chính thức triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp (tỉnh và xã), với 34 tỉnh, thành phố và 3.321 đơn vị hành chính cấp xã đi vào hoạt động1, công cuộc tinh gọn bộ máy, sáp nhập đơn vị hành chính đã bước sang một giai đoạn mới, mang tính chiến lược lâu dài.
Bài 1: Toàn cảnh quá trình tinh gọn bộ máy và sáp nhập đơn vị hành chính của Việt Nam thời gian qua
(Quanlynhanuoc.vn) - Cuộc cải cách tổ chức bộ máy và sắp xếp đơn vị hành chính hiện nay là một nỗ lực lớn, thể hiện tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của toàn hệ thống chính trị trước yêu cầu phát triển đất nước.
Cơ chế phân định thẩm quyền cho chính quyền cơ sở trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp ở Việt Nam hiện nay: thách thức và giải pháp
(Quanlynhanuoc.vn) - Mô hình hai cấp nhằm tăng tính tự chủ, giảm chồng chéo và nâng cao hiệu quả quản lý. Tuy nhiên, quá trình triển khai đối mặt với các thách thức, như: khung pháp lý thiếu đồng bộ, năng lực cán bộ cấp xã hạn chế, chồng chéo nhiệm vụ, sự chưa sẵn sàng từ cấp trung gian và ứng dụng công nghệ còn yếu.
Giải pháp đổi mới phương thức lãnh đạo của đảng bộ, chi bộ trường trung học phổ thông công lập ở tỉnh Ninh Bình hiện nay
(Quanlynhanuoc.vn) - Đổi mới phương thức lãnh đạo của đảng bộ, chi bộ nói chung và đảng bộ, chi bộ trường trung học phổ thông công lập ở tỉnh Ninh Bình nói riêng là một trong những công tác trọng tâm, then chốt nhằm xây dựng đảng trong sạch, vững mạnh.
Cung ứng dịch vụ hành chính công cho nhóm người khuyết tật tại TP. Hồ Chí Minh
(Quanlynhanuoc.vn) - Nghiên cứu phân tích thực trạng, xác định các thách thức và đề xuất hệ thống giải pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu quả tiếp cận dịch vụ hành chính công của người khuyết tật tại TP. Hồ Chí Minh.
Phân cấp trong hoạt động quản lý viên chức ở các đơn vị sự nghiệp công lập: Nghiên cứu trường hợp tuyển dụng bác sĩ Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ninh
(Quanlynhanuoc.vn) - Trong bối cảnh chuyển đổi số và cải cách hành chính, các đơn vị sự nghiệp công lập cần đổi mới quản lý nhân sự để thu hút nhân tài và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Cải cách thể chế để thúc đẩy đổi mới sáng tạo và nâng cao năng suất lao động trong khu vực công
(Quanlynhanuoc.vn) - Cải cách thể chế đóng vai trò quan trọng trong thúc đẩy đổi mới sáng tạo và nâng cao năng suất lao động trong khu vực công, góp phần xây dựng nền công vụ ưu tú, hiện đại...
Phát triển kinh tế tư nhân trong bối cảnh cải cách hành chính ở Việt Nam hiện nay
(Quanlynhanuoc.vn) - Phát triển kinh tế tư nhân trong bối cảnh cải cách hành chính ở Việt Nam hiện nay là một trong những động lực then chốt thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Xây dựng nền hành chính hiện đại
(Quanlynhanuoc.vn) - Xây dựng nền hành chính hiện đại là yêu cầu tất yếu nhằm nâng cao năng lực quản trị quốc gia, phục vụ phát triển đất nước nhanh và bền vững. Dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng đã đề ra những định hướng lớn, nhấn mạnh yêu cầu xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại...
Nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ cấp xã đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam hiện nay
(Quanlynhanuoc.vn) - Trong bối cảnh đẩy mạnh công cuộc cải cách hành chính và xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam hiện nay, việc nâng cao đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã không chỉ để bảo đảm hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước mà còn góp phần xây dựng nền hành chính liêm chính, chuyên nghiệp, phục vụ Nhân dân.