Vận dụng quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác phát triển đảng viên tại Đảng bộ tỉnh Đồng Nai

ThS. Lê Dương Thùy Hương
Trường Cao đẳng Kỹ thuật Đồng Nai
ThS. Nguyễn Tiến Đảm
Trường Đại học Đồng Nai

(Quanlynhanuoc.vn) – Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến vấn đề xây dựng Đảng, nhất là công tác phát triển đảng viên. Người cho rằng, phát triển Đảng là một nội dụng quan trọng của công tác xây dựng Đảng, quyết định đến sự tồn vong của Đảng. Những chỉ dẫn của Chủ tịch Hồ Chí Minh cho đến nay vẫn vẹn nguyên tính thời sự đối với công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác phát triển đảng viên tại Đảng bộ tỉnh Đồng Nai nói riêng. Bài viết làm rõ quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác phát triển đảng viên và việc vận dụng vào thực tiễn công tác phát triển đảng viên tại Đảng bộ tỉnh Đồng Nai hiện nay.

Từ khóa: Quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh; đảng viên; phát triển đảng viên; Đảng bộ tỉnh Đồng Nai; xây dựng Đảng.

1. Đặt vấn đề

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh rất quan tâm đến công tác phát triển đảng viên, xem đây là một công tác quan trọng của xây dựng Đảng. Trong đó, Người quan niệm, phát triển đảng viên phải chú trọng vào chất lượng đảng viên hơn là số lượng. Những quan điểm chỉ đạo của Người về phát triển đảng viên cho đến nay vẫn vẹn nguyên ý nghĩa lý luận và thực tiễn, trở thành nền tảng tư tưởng và kim chỉ nam cho công tác phát triển đảng viên ở nước ta nói chung và tại Đảng bộ tỉnh Đồng Nai nói riêng. 

Trên cơ sở nghiên cứu và vận dụng sáng tạo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh vào thực tiễn công tác phát triển đảng viên, Đảng bộ tỉnh Đồng Nai có những kết quả đáng ghi nhận: công tác phát triển đảng viên trong học sinh, sinh viên, công nhân, trong đồng bào dân tộc thiểu số… đã có những chuyển biến tích cực. Song, thực tiễn công tác này cũng cho thấy những hạn chế, số lượng đảng viên được kết nạp chưa nhiều, một bộ phận quần chúng chưa xác định đúng đắn động cơ phấn đấu vào Đảng… Chính vì vậy, nghiên cứu quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác phát triển đảng viên và chỉ ra ý nghĩa vận dụng tại Đảng bộ tỉnh Đồng Nai hiện nay là yêu cầu cần thiết.

2. Quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác phát triển đảng viên

a. Vai trò của công tác phát triển đảng viên

Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn xem trọng công tác phát triển đảng viên, Người cho đó là công việc quan trọng và thường xuyên. Bởi vì: “Đảng là gồm các đảng viên mà tổ chức nên. Mọi công việc của Đảng đều do đảng viên làm, mọi nghị quyết của Đảng đều do đảng viên chấp hành, mọi chính sách của Đảng đều do đảng viên mà thấu đến quần chúng. Mọi khẩu hiệu, kế hoạch của Đảng đều do đảng viên cố gắng thực hiện”¹; “Để lãnh đạo cách mạng, Đảng phải mạnh. Đảng mạnh là do chi bộ tốt. Chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt”²; “Chi bộ tốt thì mọi chính sách của Đảng đều được thi hành tốt, mọi công việc đều tiến bộ không ngừng”³; “Đảng viên tốt thì Đảng mới mạnh. Đảng mạnh thì mới làm tròn nhiệm vụ nặng nề nhưng rất vẻ vang là: Lãnh đạo nhân dân xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc làm nền tảng vững chắc để thực hiện thống nhất nước nhà, xây dựng một nước Việt Nam hòa bình, thống nhất, độc lập, chủ quyền và giàu mạnh”⁴. Do đó, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng: “nếu Đảng ta không biết chọn lọc, kết nạp, đề bạt đồng chí mới thì đâu có như ngày nay”⁵.

Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng chỉ ra rằng: “Đảng không phải chỉ cần con số cho nhiều, tuy nhiều là tốt nhưng phải có cái chất của người đảng viên. Mỗi người đảng viên, mỗi người cán bộ từ trên xuống dưới đều phải hiểu rằng: Mình vào Đảng để làm đày tớ cho Nhân dân, Bác nhấn mạnh:Làm đày tớ Nhân dân chứ không phải là “quan” Nhân dân”⁶. Chính vì vậy, Người cho rằng, phát triển đảng viên là công tác cần phải được xem trọng, các tổ chức cơ sở Đảng “cần phải xem công tác củng cố và phát triển đảng là một công tác quan trọng và thường xuyên. Và phải nắm vững phương châm phát triển Đảng là trọng chất hơn lượng”⁷ để phòng ngừa những phần tử cơ hội, thù địch trà trộn vào tổ chức Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, Đảng mạnh không phải chỉ do số lượng đảng viên quyết định, bởi nhiều khi số lượng Đảng viên tăng lại làm cho tổ chức Đảng thiếu chặt chẽ. 

b. Mục đích phát triển đảng viên

Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, mục đích của công tác phát triển đảng viên là góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, bởi: “Đảng không phải là một tổ chức để làm quan phát tài”⁸, “Đảng ta đại biểu cho lợi ích chung của giai cấp công nhân, của toàn thể nhân dân lao động, chứ không mưu cầu lợi ích riêng của một nhóm người nào, của cá nhân nào”⁹; “ngoài lợi ích của dân tộc, của Tổ quốc thì Đảng không có lợi ích gì khác”¹⁰;  “Đảng viên là người thay mặt Đảng đại biểu cho lợi ích của giai cấp công nhân và nhân dân lao động”¹¹ cho nên “vào Đảng là để hết lòng hết sức phục vụ giai cấp, phục vụ Nhân dân, làm trọn nhiệm vụ của người đảng viên”¹². Chủ tịch Hồ Chí Minh từng đưa ra lời khuyên cho những quần chúng đang phấn đấu để được đứng vào hàng ngũ của Đảng: “gọi là đảng viên thì phải biết rõ Đảng ta phải làm gì, vào Đảng để làm gì… Vào Đảng là để phục vụ Nhân dân, phục vụ giai cấp, phục vụ cách mạng… Đảng không bắt buộc ai vào Đảng cả. Vào thì có nhiệm vụ, có trách nhiệm của đảng viên, nếu sợ không phục vụ được nhân dân, phục vụ được cách mạng thì đừng vào hay là khoan hãy vào”¹³. Điều đó có nghĩa là, mỗi quần chúng phải xác định đúng đắn động cơ, mục đích phấn đấu vào Đảng là để phục vụ Nhân dân, là để cống hiến.

c. Phương pháp phát triển đảng viên

Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, cần thông qua quá trình phát hiện, bồi dưỡng quần chúng về mọi mặt; đồng thời: “khi phát triển Đảng cần phải chọn lọc rất cẩn thận, phải xem trọng chất lượng, quyết không nên làm một cách ồ ạt, không nên tham nhiều”¹⁴. Người nhấn mạnh: “Không nên hẹp hòi. Nhưng việc phát triển Đảng phải làm cẩn thận, không được cẩu thả”¹⁵. Như vậy, tư tưởng nhất quán của Chủ tịch Hồ Chí Minh về phát triển Đảng là: “coi trọng chất lượng”, “Đảng phải phát triển tổ chức của mình một cách thận trọng, vững chắc và rộng rãi trong quần chúng”¹⁶. Có như vậy, Đảng mới có đủ năng lực, sức chiến đấu để lãnh đạo đất nước.

Chủ tịch Hồ Chí Minh yêu cầu, phát triển đảng viên phải dựa trên những tiêu chuẩn cụ thể, rõ ràng, đó là những chuẩn mực làm nên bản chất của người đảng viên, đồng thời là hình mẫu để người đảng viên tự phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện. Đây cũng là những tiêu chuẩn để các tổ chức Đảng xem xét, kết nạp quần chúng và đưa ra khỏi Đảng những đảng viên vi phạm các tiêu chuẩn này. Theo Người, “khi kết nạp mỗi một Đảng viên mới, cần phải dựa vào sáu tiêu chuẩn của người Đảng viên…”¹⁷. Đó là, những quần chúng: “gương mẫu trong lao động sản xuất và trong học tập”¹⁸; “ gương mẫu trong mọi công việc, hết lòng hết sức phục vụ Nhân dân”¹⁹; “gương mẫu, phải thiết thực, miệng nói tay làm để làm gương cho Nhân dân”²⁰. Trong đó, Người đặc biệt chú trọng lòng trung thành, sự giác ngộ và ý thức trách nhiệm của người xin vào Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh yêu cầu: “Đảng phải phát triển tổ chức của mình một cách thận trọng, vững chắc và rộng rãi trong quần chúng”²¹. Đảng phải coi trọng công tác phát triển đảng viên trong công nhân và các thành phần lao động khác. 

Các tổ chức Đảng cũng cần phải có kế hoạch phát triển đảng viên trong từng giai đoạn, từng thời kỳ để bảo đảm yêu cầu nhiệm vụ của Đảng. Đảng phải thật tích cực, chủ động đẩy mạnh các phong trào cách mạng, qua đó phát hiện, tìm kiếm, giáo dục, rèn luyện những quần chúng ưu tú. Khi kết nạp đảng viên, các tổ chức Đảng cần phải xem xét một cách toàn diện tư cách đảng viên từ trình độ giác ngộ, động cơ, mục đích vào Đảng, đến phẩm chất đạo đức, lối sống và lý lịch cũng như uy tín của Đảng viên trước Nhân dân. Phải tiến hành công tác này một cách khoa học, nghiêm túc để tránh các phần tử cơ hội, thù địch trà trộn vào tổ chức Đảng.

Những di sản về tư tưởng và những kinh nghiệm phong phú của Chủ tịch Hồ Chí Minh trong công tác phát triển đảng viên có giá trị to lớn đối với công tác xây dựng đội ngũ đảng viên của Đảng ta hiện nay nói chung và tại Đảng bộ Đồng Nai nói riêng. ​​​​​​​Những chỉ dẫn của Người mãi mãi là kim chỉ nam cho công tác phát triển đảng viên hiện nay.

3. Thực tiễn công tác phát triển đảng viên tại Đảng bộ tỉnh Đồng Nai 

a. Kết quả đạt được

Nghiên cứu, quán triệt và vận dụng sáng tạo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh vào thực tiễn công tác phát triển đảng viên tại Đảng bộ Đồng Nai đã ghi nhận những kết quả tích cực, qua đó đã thu hút được những quần chúng ưu tú, tiêu biểu về năng lực, trí tuệ, phẩm chất đạo đức từ các lực lượng trong xã hội, như: công nhân, nông dân, trí thức, học sinh sinh viên và các tầng lớp xã hội khác trong tỉnh. Những năm qua, công tác phát triển đảng viên mới được cấp ủy từ tỉnh đến cơ sở luôn quan tâm chỉ đạo, kết quả về số lượng, chất lượng kết nạp đảng viên hằng năm đều tăng, góp phần nâng cao sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đảng viên. Nhờ đó, Đảng bộ Đồng Nai đã không ngừng lớn mạnh, đã tăng thêm sinh lực, sức chiến đấu cho Đảng, trẻ hóa đội ngũ đảng viên, bảo đảm sự kế thừa và phát triển của Đảng.

Từ năm 2015 đến nay, “Đảng bộ tỉnh đã kết nạp được 28.197 đảng viên mới, bảo đảm chỉ tiêu Nghị quyết Tỉnh ủy đề ra hằng năm và chất lượng. Việc kết nạp đảng viên mới là một trong những chỉ tiêu quan trọng để đánh giá, xếp loại tổ chức Đảng hằng năm”²². Đảng bộ tỉnh Đồng Nai cũng rất chú trọng công tác phát triển đảng viên trong sinh viên, hiện Đảng bộ tỉnh có: “62 tổ chức cơ sở Đảng trong các trường trung học phổ thông, trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học với hơn 3 ngàn đảng viên chiếm 3,5% trong tổng số đảng viên toàn tỉnh”²³. Từ năm 2020 – 2022, “toàn tỉnh Đồng Nai kết nạp được 365 đảng viên là học sinh, sinh viên trong các trường đại học, cao đẳng, trung học phổ thông, chiếm tỷ lệ 5,4% tổng số đảng viên được kết nạp”²⁴.

Công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp được đẩy mạnh, tính đến ngày 30/11/2022, “Đồng Nai có 177 tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Trong đó có 16 Đảng bộ cơ sở, 98 chi bộ cơ sở và có 152 chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở với 4.087 đảng viên, đạt tỷ lệ 4,66% so với tổng số đảng viên toàn Đảng bộ”²⁵. Để tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành chỉ thị, xây dựng chương trình công tác, sửa đổi, bổ sung, ban hành quy chế hoạt động của Ban chỉ đạo 07 về công tác xây dựng tổ chức Đảng và các tổ chức chính trị – xã hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Đồng thời, tiến hành rà soát thực trạng hoạt động của các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp tư nhân, từ đó có kế hoạch, định hướng cụ thể để giao chỉ tiêu tạo nguồn và thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Riêng năm 2022, “Đảng bộ tỉnh đã nỗ lực tập trung thành lập được 5 tổ chức Đảng với 28 đảng viên; kết nạp được 61 đảng viên mới trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”²⁶.

Công tác phát triển đảng viên đối với người có đạo được quan tâm. Tính đến ngày 10/5/2022, “toàn Đảng bộ tỉnh đã kết nạp được 6.922 đảng viên là người theo tôn giáo (chiếm gần 8% tổng số đảng viên toàn Đảng bộ tỉnh)”²⁷. Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ là người có đạo đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy, cấp ủy, tổ chức Đảng các cấp quan tâm. Đến nay, “cán bộ, đảng viên là người theo tôn giáo tham gia cấp ủy cấp cơ sở là 116 người, tham gia cấp ủy cấp huyện và tương đương là 2 người, đại biểu Hội đồng nhân dân cấp tỉnh 1 người, đại biểu Hội đồng nhân dân cấp huyện 16 người và cấp xã 116 người. Hằng năm, đảng viên là người theo tôn giáo được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt 85%”²⁸.

Công tác phát triển đảng viên trong đồng bào dân tộc thiểu số đã tích cực đóng góp xây dựng địa phương, đơn vị, xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh. Đồng Nai là địa phương có đông đồng bào có đạo với khoảng 70% dân số; đồng thời, là địa phương đa thành phần dân tộc sinh sống. Từ sự quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi của cấp ủy Đảng, chính quyền, những năm qua, “số lượng đảng viên là tín đồ tôn giáo và là người dân tộc thiểu số không ngừng tăng lên với tỷ lệ hiện tại trên 9% so với tổng số đảng viên của toàn Đảng bộ tỉnh”²⁹. Các đảng viên trong đồng bào có đạo, dân tộc thiểu số tích cực phát huy tinh thần trách nhiệm đóng góp xây dựng địa phương, đơn vị, xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh. Chính nhờ hạt nhân lãnh đạo là đảng viên, cùng các tổ đảng, chi bộ trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số mà mối quan hệ giữa Đảng với dân ngày càng mật thiết, không xảy ra tình trạng mất an ninh trật tự; ngăn chặn được việc tuyên truyền, xuyên tạc, xúi giục của kẻ xấu lợi dụng vấn đề dân tộc, tôn giáo ảnh hưởng đến an ninh trật tự trên địa bàn.

b. Những hạn chế, bất cập

Cùng với những kết quả đạt được, công tác phát triển đảng viên tại Đảng bộ Đồng Nai vẫn bộc lộ những hạn chế nhất định. Công tác phát triển đảng viên trong học sinh sinh viên chưa tương xứng với nguồn lực hiện có ở trường học. Công tác phát triển đảng viên đối với đồng bào có đạo còn nhiều hạn chế. Cùng với đó, “công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên chưa được quan tâm đúng mức; một số đảng viên là người theo tôn giáo chưa phát huy tốt vai trò trong công tác tuyên truyền, vận động quần chúng là người theo tôn giáo phấn đấu vào Đảng và vận động nhân dân trong việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tôn giáo; một số quần chúng là người theo tôn giáo chưa xác định đúng động cơ phấn đấu vào Đảng, lo ngại khi vào Đảng sẽ bị hạn chế sinh hoạt tôn giáo; kết quả thực hiện công tác kết nạp người theo tôn giáo vào Đảng còn khiêm tốn, chưa đồng đều. Tỷ lệ người theo tôn giáo được kết nạp vào Đảng so với số lượng người theo tôn giáo và so với tổng số đảng viên trên địa bàn tỉnh chưa tương xứng”³⁰.

3. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác phát triển đảng viên tại Đảng bộ tỉnh Đồng Nai

Thứ nhất, quán triệt và thực hiện nghiêm túc chủ trương của Đảng về công tác xây dựng Đảng, phát triển đảng viên: “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên; phát huy tính tiên phong, gương mẫu, trọng dân, gần dân, tin dân, hiểu dân, học dân của cán bộ, đảng viên. Tăng cường hơn nữa mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với Nhân dân, củng cố và không ngừng nâng cao niềm tin của nhân dân đối với Đảng”³¹ và “Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng những đoàn viên ưu tú, trưởng thành trong lao động, học tập, quan tâm phát triển đảng viên là công nhân, tri thức, doanh nhân để tạo nguồn cán bộ cho hệ thống chính trị các cấp”³².

Thứ hai, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về ý nghĩa của công tác phát triển đảng viên. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức đảng đối với công tác phát triển đảng; xem đây là nhiệm vụ cấp thiết, thường xuyên, trước mắt và lâu dài của mỗi cấp ủy, tổ chức Đảng. Quán triệt và thực hiện đúng đắn những quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác phát triển đảng viên phù hợp với tình hình thực tiễn tại Đảng bộ Đồng Nai. Các tổ chức cơ sở Đảng phải quán triệt sâu sắc quan điểm “trọng chất lượng hơn số lượng” của Chủ tịch Hồ Chí Minh. 

Thứ ba, đẩy mạnh phát triển đảng viên trong lực lượng công nhân, nâng cao hiệu quả công tác phát triển Đảng đối với sinh viên, đồng bào có đạo, đồng bào dân tộc thiểu số. Các cơ quan, đơn vị cần tạo điều kiện cho những quần chúng ưu tú được tham gia các lớp bồi dưỡng. Các đơn vị đào tạo, bồi dưỡng cần linh hoạt trong việc tổ chức các lớp nhận thức phù hợp với điều kiện công tác. Tiếp tục quan tâm, duy trì việc phát triển Đảng trong đồng bào dân tộc thiểu số, tạo điều kiện cho đảng viên dân tộc thiểu số học tập, nâng cao trình độ để phục vụ tốt hơn công tác Đảng theo yêu cầu.

Thứ tư, tăng cường hiệu quả quản lý đối với công tác phát triển đảng viên. Phát triển đảng viên gắn liền với củng cố tổ chức Đảng, làm trong sạch đội ngũ đảng viên và bảo vệ chính trị nội bộ, đề phòng những phần tử cơ hội phản động, “kẻ gian giảo” chui vào Đảng. Thực hiện công tác rà soát, sàng lọc đảng viên một cách nghiêm túc; kiên quyết, kịp thời đưa ra khỏi Đảng những đảng viên vi phạm kỷ luật. Thực hành kỷ luật, kỷ cương nghiêm minh trong Đảng, thường xuyên tự phê bình và phê bình, phát huy tinh trách nhiệm của cán bộ, đảng viên.

Thứ năm, thực hiện nghiêm túc, công khai, đúng quy trình các bước phát triển đảng viên, phải lựa chọn, kết nạp những người thực sự ưu tú. Phát triển Đảng phải coi trọng tiêu chuẩn, đặc biệt là tiêu chuẩn giác ngộ chính trị, đạo đức lối sống, năng lực công tác; người được kết nạp phải thực sự tiêu biểu, có uy tín trong các tổ chức đoàn thể. Làm tốt công tác lựa chọn, giáo dục, bồi dưỡng nguồn phát triển Đảng, cấp ủy, cơ quan, đơn vị cần tích cực chỉ đạo, theo dõi việc thực hiện nhiệm vụ được giao, gắn với việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và tạo điều kiện để quần chúng tham gia các phong trào hành động cách mạng. Phải thường xuyên đổi mới nội dung, chương trình, tài liệu, hình thức, phương pháp giảng dạy cho phù hợp với đối tượng và tình hình thực tiễn; bảo đảm tính toàn diện cả về kiến thức, năng lực và phẩm chất đạo đức, lối sống.

4. Kết luận

Thực hiện di huấn của Người, những năm qua, Đảng bộ tỉnh Đồng Nai đã đặc biệt coi trọng công tác phát triển đảng viên và thực tiễn đã ghi nhận những tín hiệu tích cực, song cũng còn nhiều hạn chế cần khắc phục vụ. Chính vì vậy, tiếp tục nghiên cứu và vận dụng sáng tạo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh vào thực tiễn phát triển đảng viên tại Đảng bộ tỉnh Đồng Nai là cần thiết trong giai đoạn hiện nay. 

Chú thích
1. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 8. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 281.
2, 6, 12, 13. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 15. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 113, 292, 112, 291 – 292.
3, 7, 19, 20. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 14. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 193, 187, 110, 168.
4, 14, 16, 17, 21. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 12. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 356, 355, 419, 355, 419.
5, 18. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 13. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 276, 107.
8, 10. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 5. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 289, 290.
9, 11. Hồ Chí Minh toàn tập 2011). Tập 11. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 607, 607.
15. Hồ Chí Minh (1980). Về xây dựng Đảng. H. NXB Sự thật, tr. 208.
22. Đồng Nai: Tìm giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên. https://dangcongsan.vn/xay-dung-chinh-don-dang-nhung-viec-can-lam-ngay/tin-tuc/dong-nai-tim-giai-phap-nang-cao-hieu-qua-cong-tac-tao-nguon-phat-trien-dang-vien-616638.html.
23. Chưa kết nạp được nhiều đảng viên trong học sinh, sinh viên và người lao động. https://baodongnai.com.vn/tintuc/202304/chua-ket-nap-duoc-nhieu-dang-vien-trong-hoc-sinh-sinh-vien-va-nguoi-lao-dong.
24. Điểm sáng phát triển Đảng trong trường học. https://baodongnai.com.vn/chinh-tri/202308/diem-sang-phat-trien-dang-trong-truong-hoc-0130d79/.
25, 26, 29. Đẩy mạnh phát triển Đảng trong doanh nghiệp. https://dongnai.gov.vn/Pages/newsdetail.aspx?NewsId=34063&CatId=212
27, 28. Quan tâm phát triển đảng viên là đồng bào có đạo. https://baodongnai.com.vn/chinhtri/202206/quan-tam-phat-trien-dang-vien-la-dong-bao-co-dao-3119840/.
30. Trần Ngọc Thiện. Phát triển đảng viên đối với người theo tôn giáo ở tỉnh Đồng Nai. Tạp chí Khoa học Chính trị, số 8/2022, tr. 86 – 90.
31, 32. Đảng Cộng sản Việt Nam. Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII. Tập II. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, 2021, tr. 229, tr. 241-242.
Tài liệu tham khảo:
1. Ban Bí thư (2019). Chỉ thị số 28-CT/TW ngày 21/01/2019 về nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.
2. Đảng Cộng sản Việt Nam (2021). Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII. Tập I, II. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật.
3. Giải pháp đổi mới hoạt động của chi bộ theo mô hình “Chi bộ bốn tốt” hiện nay. https://www.quanlynhanuoc.vn/2024/08/15/giai-phap-doi-moi-hoat-dong-cua-chi-bo-theo-mo-hinh-chi-bo-bon-tot-hien-nay/.
4. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền chính trị của Đảng trong bối cảnh mới.https://www.quanlynhanuoc.vn/2024/08/01/nang-cao-hieu-qua-cong-tac-tuyen-truyen-chinh-tri-cua-dang-trong-boi-canh-moi/.