Đỗ Thế Thắng
Trường Đại học Lạc Hồng, tỉnh Đồng Nai
Trần Văn Trung
Trường Đại học Kinh tế – Luật, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh
(Quanlynhanuoc.vn) – Ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn hiện nay đang đóng vai trò then chốt trong nền kinh tế toàn cầu, đặc biệt trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghệ 4.0 và chiến lược số hóa của các quốc gia. Tại Việt Nam, mặc dù ngành này còn khá mới mẻ nhưng đã được Chính phủ đặt trọng tâm trong phát triển kinh tế quốc gia, do vậy nhu cầu đào tạo, sử dụng về nhân lực ngành vi mạch bán dẫn đang đặt ra hết sức cấp bách. Bài viết tập trung phân tích thực trạng nguồn nhân lực ngành vi mạch bán dẫn tại Việt Nam, các thách thức trong việc đào tạo và thu hút nhân tài, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện chất lượng và số lượng nhân lực.
Từ khóa: Vi mạch bán dẫn, nguồn nhân lực, đào tạo, thu hút nhân tài, giải pháp phát triển, đổi mới giáo dục.
1. Giới thiệu chung
Ngành công nghệ bán dẫn là một lĩnh vực trong công nghiệp chuyên sản xuất và phát triển các thành phần điện tử dựa trên tinh thể bán dẫn. Ngành công nghệ bán dẫn đóng vai trò thiết yếu trong sự phát triển của khoa học kỹ thuật và kinh tế toàn cầu; là nền tảng cho các thiết bị điện tử, vi mạch và các linh kiện điện tử khác, được sử dụng rộng rãi trong mọi lĩnh vực của đời sống, từ điện thoại thông minh, máy tính đến ô tô và thiết bị y tế.
Ngành công nghệ bán dẫn bao gồm các lĩnh vực chính sau: (1) Thiết kế vi mạch: lập kế hoạch và tạo ra các vi mạch với kích thước và chức năng cụ thể. (2) Sản xuất bán dẫn: chế tạo các vi mạch trên tấm bán dẫn bằng các quy trình tiên tiến như in thạch bản và khắc ion. (3) Kiểm thử bảo đảm: bảo đảm chất lượng và hiệu suất của các sản phẩm bán dẫn trước khi xuất xưởng. (4) Đóng gói bán dẫn: bảo vệ các vi mạch khỏi tác động môi trường và hỗ trợ kết nối với các thiết bị khác.
Ngành vi mạch bán dẫn đóng vai trò trung tâm trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, ảnh hưởng sâu rộng đến các lĩnh vực từ viễn thông, trí tuệ nhân tạo đến ô tô thông minh và thiết bị điện tử. Trên thế giới, các quốc gia như Mỹ, Trung Quốc và Hàn Quốc đã xây dựng được nền tảng vững chắc trong việc phát triển công nghệ vi mạch bán dẫn.
Tại Việt Nam, ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn tuy vẫn còn khá mới mẻ nhưng đã được Nhà nước hết sức quan tâm đầu tư và phát triển thông qua đường lối chỉ đạo của Đảng và các chính sách, pháp luật của Nhà nước ban hành trong những năm qua, đặc biệt là chính sách về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành vi mạch bán dẫn. Việt Nam cần một chiến lược toàn diện để phát triển nguồn nhân lực cho ngành này trong những năm tới với mục tiêu cả việc đào tạo và thu hút nhân tài. Điều này không chỉ giúp đáp ứng nhu cầu thị trường trong nước mà còn tạo điều kiện cho Việt Nam tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
2. Thực trạng nhân lực ngành vi mạch bán dẫn tại Việt Nam
(1) Số lượng và chất lượng nhân lực
Theo Cổng Thông tin Khoa học và công nghệ Quốc gia, tính đến năm 2024 Việt Nam có khoảng 5.600 kỹ sư làm việc trong lĩnh vực thiết kế vi mạch bán dẫn. Tuy nhiên, đa số lực lượng lao động này còn khá trẻ và thiếu kinh nghiệm với phần lớn có dưới 5 năm kinh nghiệm và chỉ một tỷ lệ nhỏ có từ 5 đến 10 năm kinh nghiệm. Điều này phản ánh ngành công nghiệp vi mạch tại Việt Nam vẫn đang ở giai đoạn phát triển ban đầu và chưa đạt đến sự ổn định về mặt chất lượng nhân lực.
Chất lượng nhân lực hiện tại chưa đáp ứng được nhu cầu tăng trưởng mạnh mẽ của ngành. Các kỹ sư trong lĩnh vực này thường gặp khó khăn trong việc thích nghi với những công nghệ và quy trình sản xuất hiện đại, do thiếu hụt về kiến thức thực tiễn và kỹ năng chuyên môn cao. Điều này đặc biệt trở nên rõ ràng khi so sánh với các quốc gia trong khu vực, như: Singapore hay Hàn Quốc, nơi có lực lượng lao động có bề dày kinh nghiệm và trình độ kỹ thuật tiên tiến hơn
Một trong những thách thức lớn đối với nguồn nhân lực tại Việt Nam là sự thiếu hụt về khả năng quản lý dự án, đặc biệt là trong các dự án phức tạp và yêu cầu tính chính xác cao của ngành vi mạch. Các kỹ năng mềm, như quản lý thời gian, phối hợp nhóm và khả năng giải quyết vấn đề cũng là những lĩnh vực mà nhiều kỹ sư còn yếu. Điều này dẫn đến sự gia tăng chi phí và thời gian đào tạo lại cho các doanh nghiệp trong ngành.
Để giải quyết vấn đề này, cần có sự đầu tư mạnh mẽ hơn từ phía các trường đại học, doanh nghiệp và Chính phủ trong việc cải thiện chất lượng đào tạo và cung cấp nhiều cơ hội hơn cho sinh viên và kỹ sư trẻ có thể thực hành và phát triển các kỹ năng thực tiễn. Chính phủ Việt Nam đã đặt ra mục tiêu tăng cường đào tạo nhân lực và đến năm 2030, dự kiến sẽ có khoảng 50.000 kỹ sư vi mạch được đào tạo để phục vụ cho sự phát triển của ngành.
(2) Đào tạo nhân lực trong ngành vi mạch bán dẫn
Nghị quyết số 124/NQ-CP ngày 07/8/2023 của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì, phối hợp với Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Giáo dục và Đào tạo nghiên cứu, xây dựng Đề án Phát triển Nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030. Trong đó, dự kiến đào tạo khoảng 30.000 – 50.000 nhân lực, chuyên gia cho ngành công nghiệp bán dẫn trong vòng 5 năm tới.
Những năm gần đây Việt Nam đã bắt đầu phát triển các chương trình đào tạo chuyên ngành vi mạch bán dẫn với sự tham gia của nhiều trường đại học, như: Đại học FPT, Đại học Quốc tế Sài Gòn, Đại học CMC, Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội, Đại học Phenikaa, Đại học Công nghệ Bưu chính viễn thông, Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh, Đại học Công nghệ thông tin (Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh), Đại học Sư phạm kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh Đại học Khoa học tự nhiên (Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh), Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Bách khoa (Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh), Đại học Bách khoa (Đà Nẵng), Đại học Cần Thơ, Đại học Công nghệ thông tin – Truyền thông Việt Hàn (Đại học Đà Nẵng)… và các tổ chức nghiên cứu hàng đầu. Mục tiêu của những chương trình này là từ nay tới năm 2030 đào tạo 50.000 sinh viên góp phần bổ sung nhân lực có tay nghề cao cho ngành công nghiệp đang phát triển này.
Tuy nhiên, quá trình đào tạo vẫn còn nhiều thách thức, đặc biệt là sự thiếu hụt về cơ sở vật chất và trang thiết bị thực hành. Nhiều trường đại học hiện nay vẫn chỉ tập trung vào lý thuyết, trong khi sinh viên ít có cơ hội tiếp cận với các dự án thực tế. Điều này dẫn đến tình trạng sinh viên khi ra trường thiếu hụt kỹ năng thực hành cần thiết để đáp ứng ngay các yêu cầu của doanh nghiệp trong ngành.
Ngoài ra, sự kết nối giữa trường học và doanh nghiệp trong việc đào tạo thực hành vẫn chưa đủ chặt chẽ. Các chương trình thực tập và cơ hội tham gia dự án thực tế dành cho sinh viên còn hạn chế, khiến họ khó có thể phát triển các kỹ năng thiết thực mà ngành công nghiệp đòi hỏi. Để giải quyết vấn đề này, các trường đại học cần xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với các doanh nghiệp trong lĩnh vực vi mạch, nhằm cung cấp cho sinh viên nhiều cơ hội thực hành hơn.
Chính phủ cũng đang nỗ lực hỗ trợ ngành thông qua nhiều chính sách và chiến lược, như: Quyết định số 1018/QĐ-TTg ngày 21/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ nhằm phát triển ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2050, trong đó có các mục tiêu tăng cường đào tạo và phát triển nhân lực. Với kế hoạch phát triển dài hạn này, Việt Nam dự kiến đào tạo được 50.000 kỹ sư vi mạch vào năm 2030, đồng thời cải thiện hệ thống giáo dục và cơ sở hạ tầng để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của ngành.
3. Thách thức trong việc phát triển nhân lực
Một là, sự thiếu hụt nhân lực chất lượng cao.Ngành vi mạch bán dẫn tại Việt Nam đang phát triển nhanh chóng, đặc biệt với sự gia tăng đầu tư từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Tuy nhiên, nhu cầu về nhân lực chất lượng cao đã vượt xa khả năng cung cấp hiện tại, gây ra áp lực lớn đối với cả các doanh nghiệp và hệ thống đào tạo nhân lực. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến tốc độ phát triển của ngành mà còn tạo ra sự mất cân đối trong thị trường lao động.
Sự thiếu hụt nhân lực chất lượng cao được thể hiện rõ qua sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng các kỹ sư có kinh nghiệm và tay nghề cao. Nhiều doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng cách đưa ra các gói lương thưởng hấp dẫn, điều này làm tăng chi phí cho nhân sự nhưng không giải quyết được tận gốc vấn đề thiếu hụt. Điều này gây ra một vòng luẩn quẩn, khi các doanh nghiệp phải liên tục tìm kiếm và đào tạo lại nhân sự, trong khi không có đủ lực lượng lao động đủ chất lượng để duy trì phát triển bền vững.
Thực trạng thiếu hụt này còn trở nên trầm trọng hơn do sự thiếu cân đối trong hệ thống đào tạo. Mặc dù các trường đại học đã bắt đầu triển khai các chương trình đào tạo chuyên ngành vi mạch bán dẫn, nhưng sinh viên thường thiếu các kỹ năng thực hành và kinh nghiệm thực tế sau khi ra trường. Điều này khiến các doanh nghiệp phải đầu tư thời gian và nguồn lực để đào tạo lại, dẫn đến sự chậm trễ trong quá trình phát triển sản phẩm.
Đặc biệt, sự phát triển của ngành vi mạch bán dẫn tại các quốc gia như Singapore, Hàn Quốc và Trung Quốc càng làm tăng áp lực cạnh tranh cho Việt Nam. Các quốc gia này không chỉ có nền tảng nhân lực mạnh mẽ với nhiều năm kinh nghiệm mà còn có các chính sách hỗ trợ thu hút và giữ chân nhân tài rất hiệu quả. Việt Nam hiện chưa có đủ chính sách để cạnh tranh với các quốc gia này, khiến cho việc thu hút nhân tài từ nước ngoài và giữ chân kỹ sư giỏi trong nước trở nên khó khăn
Giải pháp cho vấn đề thiếu hụt nhân lực chất lượng cao đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ giữa các trường đại học, doanh nghiệp và chính phủ. Việt Nam cần tăng cường đầu tư vào giáo dục và đào tạo, cải thiện các chương trình đào tạo chuyên sâu và tạo nhiều cơ hội thực tập cho sinh viên. Ngoài ra, cần có các chính sách đãi ngộ hấp dẫn hơn để thu hút và giữ chân những kỹ sư tài năng, không chỉ từ trong nước mà còn từ các quốc gia khác.
Hai là, về cơ hội phát triển. Mặc dù đối mặt với nhiều thách thức về nguồn nhân lực, Việt Nam vẫn có những cơ hội lớn để phát triển nhân lực chất lượng cao trong ngành vi mạch bán dẫn. Một trong những điểm sáng là sự hỗ trợ mạnh mẽ từ phía chính phủ. Quyết định số 1018/QĐ-TTg ngày 21/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ ngày 21/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ với tầm nhìn phát triển ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2050, đặc biệt chú trọng vào việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của ngành. Chiến lược này hướng tới việc phát triển lực lượng lao động chất lượng cao, không chỉ thông qua đào tạo nội địa mà còn qua hợp tác quốc tế và thu hút các chuyên gia từ nước ngoài.
Các trường đại học tại Việt Nam đang nỗ lực cải thiện chương trình đào tạo, với việc đưa thêm các môn học chuyên sâu về vi mạch và mở rộng hợp tác với các công ty công nghệ lớn. Ví dụ, các trường, như Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh và Đại học FPT đã hợp tác với những doanh nghiệp quốc tế để cung cấp các cơ hội thực tập, nghiên cứu và tiếp cận công nghệ tiên tiến cho sinh viên. Điều này giúp sinh viên không chỉ nắm vững kiến thức lý thuyết mà còn có thể phát triển kỹ năng thực hành thông qua các dự án thực tế, nâng cao khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động quốc tế.
Ngoài ra, việc Việt Nam trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các doanh nghiệp nước ngoài đầu tư vào ngành bán dẫn đã mở ra nhiều cơ hội việc làm và đào tạo cho nguồn nhân lực trong nước. Với sự gia tăng của các nhà máy sản xuất, các công ty thiết kế và trung tâm nghiên cứu phát triển, Việt Nam đang dần trở thành một mắt xích quan trọng trong chuỗi cung ứng toàn cầu của ngành bán dẫn.
Tóm lại, nhờ vào sự hỗ trợ từ chính phủ, sự phát triển hợp tác quốc tế và sự đầu tư của các doanh nghiệp nước ngoài, Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành vi mạch bán dẫn. Tuy nhiên, cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách giáo dục và xây dựng các chính sách thu hút nhân tài để đảm bảo đáp ứng được nhu cầu tăng trưởng của ngành trong tương lai.
4. Chiến lược đào tạo và thu hút nhân tài
Thứ nhất, đổi mới hệ thống giáo dục và đào tạo.Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về nhân lực chất lượng trong ngành vi mạch bán dẫn, hệ thống giáo dục và đào tạo tại Việt Nam cần có sự đổi mới toàn diện. Hiện nay, nhiều chương trình đào tạo trong lĩnh vực này vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn của thị trường lao động, đặc biệt là về kỹ năng thực hành và kiến thức chuyên sâu. Một số giải pháp quan trọng nhằm đổi mới hệ thống giáo dục và đào tạo bao gồm:
Tăng cường hợp tác giữa các trường đại học và doanh nghiệp. Sự hợp tác giữa các trường đại học và doanh nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc cải thiện chất lượng đào tạo và phát triển kỹ năng cho sinh viên. Các trường đại học nên tạo điều kiện để sinh viên tham gia vào các dự án thực tế, cung cấp chương trình thực tập tại doanh nghiệp, và cập nhật nội dung chương trình đào tạo theo sát với nhu cầu của ngành. Điều này giúp sinh viên không chỉ nắm vững lý thuyết mà còn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn trong môi trường làm việc.
Việc hợp tác này cần được thúc đẩy thông qua các chương trình đào tạo thực tế, nơi sinh viên có thể trực tiếp tham gia vào quy trình thiết kế và sản xuất vi mạch tại các doanh nghiệp lớn. Một ví dụ điển hình là sự hợp tác giữa Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh với các công ty công nghệ hàng đầu, như Intel và Samsung, giúp sinh viên có cơ hội tham gia các khóa học và chương trình thực tập liên quan đến ngành công nghiệp vi mạch. Các chương trình hợp tác này không chỉ cung cấp kiến thức chuyên sâu về vi mạch mà còn giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng thực hành và quản lý dự án.
Chuyên môn hóa đào tạo. Một trong những yêu cầu cấp bách là chuyên môn hóa chương trình đào tạo trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn. Các trường đại học cần phát triển những khóa học chuyên sâu về thiết kế và sản xuất vi mạch, giúp sinh viên nắm bắt được toàn bộ quy trình từ khâu nghiên cứu, thiết kế đến sản xuất và kiểm định. Ngoài ra, việc đào tạo cũng cần tích hợp các khóa học về quản lý dự án và kỹ năng mềm như làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian nhằm giúp sinh viên chuẩn bị sẵn sàng khi bước vào môi trường làm việc thực tế. Việc đào tạo chuyên sâu sẽ giúp sinh viên không chỉ hiểu về lý thuyết mà còn có khả năng thực hiện các dự án phức tạp, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của các doanh nghiệp trong ngành. Điều này đặc biệt quan trọng khi Việt Nam đang hướng tới mục tiêu trở thành trung tâm sản xuất vi mạch trong khu vực.
Đổi mới hệ thống giáo dục và đào tạo là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành vi mạch bán dẫn. Sự hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp, cùng với việc chuyên môn hóa chương trình đào tạo, sẽ giúp sinh viên có được kiến thức và kỹ năng thực tiễn, từ đó đáp ứng tốt hơn nhu cầu phát triển của ngành công nghiệp này trong tương lai.
Thứ hai, về chính sách thu hút nhân tài quốc tế. Bên cạnh việc phát triển nguồn nhân lực trong nước, Việt Nam cần xây dựng các chính sách mạnh mẽ để thu hút nhân tài quốc tế vào ngành vi mạch bán dẫn. Chính phủ Việt Nam đã đặt mục tiêu đầy tham vọng nhằm biến quốc gia trở thành một trung tâm sản xuất vi mạch toàn cầu với dự báo đào tạo 50.000 kỹ sư trong ngành vào năm 2030 và hơn 100.000 kỹ sư vào năm 2040. Tuy nhiên, để thực hiện được mục tiêu này, việc thu hút các chuyên gia quốc tế là điều cần thiết nhằm bảo đảm sự phát triển bền vững và nhanh chóng.
Một trong những chính sách quan trọng để thu hút nhân tài quốc tế là cung cấp các điều kiện làm việc và sinh hoạt tối ưu, bao gồm hỗ trợ về nhà ở, mức thu nhập cạnh tranh và các đãi ngộ đặc biệt như bảo hiểm y tế, quyền lợi giáo dục cho con cái cũng như hỗ trợ về mặt pháp lý để chuyên gia quốc tế dễ dàng định cư và làm việc tại Việt Nam.
Việt Nam cũng có thể học hỏi từ các quốc gia thành công trong việc thu hút nhân tài quốc tế như Singapore, nơi đã xây dựng các chính sách linh hoạt, tạo điều kiện thuận lợi cho chuyên gia nước ngoài làm việc và sinh sống. Việc thu hút nhân tài nước ngoài sẽ không chỉ giúp bổ sung lực lượng lao động chất lượng cao mà còn thúc đẩy việc chuyển giao công nghệ và kinh nghiệm quốc tế, qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành vi mạch bán dẫn Việt Nam trên trường quốc tế.
Chính phủ cũng đã cam kết đưa ra các gói hỗ trợ tài chính và ưu đãi đầu tư hấp dẫn, không chỉ dành cho các doanh nghiệp trong nước mà còn cho các nhà đầu tư quốc tế. Điều này bao gồm các quy định linh hoạt về thị thực lao động và các gói khuyến khích tài chính để thu hút chuyên gia công nghệ cao. Mục tiêu là xây dựng một hệ sinh thái nhân tài mạnh mẽ, với sự hợp tác giữa các trường đại học, doanh nghiệp và chính phủ để thúc đẩy nghiên cứu, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nước.
Tóm lại, các chính sách thu hút nhân tài quốc tế đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo Việt Nam có thể duy trì và phát triển ngành vi mạch bán dẫn trong tương lai, đồng thời trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các chuyên gia và nhà đầu tư quốc tế.
Thứ ba, về phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp, là một yếu tố quan trọng trong việc thúc đẩy ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn tại Việt Nam. Hệ sinh thái khởi nghiệp không chỉ giúp tạo ra nhiều việc làm mới mà còn là nơi thúc đẩy sáng tạo và đổi mới công nghệ, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành. Đặc biệt, việc khuyến khích các kỹ sư trẻ và các nhóm nghiên cứu tham gia thành lập doanh nghiệp khởi nghiệp là một chiến lược quan trọng để tăng cường năng lực công nghệ nội địa và thúc đẩy phát triển sản phẩm sáng tạo.
Việt Nam đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn nhờ các chính sách hỗ trợ và môi trường pháp lý thuận lợi. Chính phủ Việt Nam đã đưa ra các biện pháp hỗ trợ cho doanh nghiệp khởi nghiệp như việc miễn giảm thuế thu nhập doanh nghiệp trong một thời gian giới hạn, hỗ trợ về chi phí thuê đất và các khoản đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D)
Các doanh nghiệp khởi nghiệp trong ngành vi mạch bán dẫn có thể tập trung vào việc thiết kế chip, phát triển các giải pháp công nghệ mới và nghiên cứu về AI và IoT những lĩnh vực mà Việt Nam đang có nhiều tiềm năng phát triển. Các công ty lớn như NVIDIA, Intel và Synopsys đã bắt đầu hợp tác với các trường đại học và viện nghiên cứu tại Việt Nam để cung cấp các chương trình đào tạo và hỗ trợ cho các doanh nghiệp khởi nghiệp.
Quỹ hỗ trợ khởi nghiệp và môi trường pháp lý được thành lập nhằm cung cấp nguồn vốn cho các dự án công nghệ cao trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn. Ví dụ, các quỹ này có thể giúp các doanh nghiệp khởi nghiệp tiếp cận với nguồn vốn ban đầu, đồng thời hỗ trợ quá trình thương mại hóa các sản phẩm công nghệ. Bên cạnh đó, môi trường pháp lý thuận lợi cũng là một yếu tố quan trọng để thúc đẩy hệ sinh thái khởi nghiệp. Chính phủ đã đơn giản hóa các thủ tục hành chính và cấp phép hoạt động, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp khởi nghiệp tiếp cận dễ dàng hơn với các nguồn tài chính và thị trường. Điều này giúp giảm bớt gánh nặng pháp lý và thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng của các doanh nghiệp mới.
Việt Nam cũng đã ký kết các thỏa thuận hợp tác quốc tế với các quốc gia phát triển trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn, chẳng hạn, như: Hoa Kỳ, Nhật Bản và Hàn Quốc. Những thỏa thuận này tạo điều kiện cho các công ty khởi nghiệp tại Việt Nam tiếp cận với công nghệ tiên tiến và mạng lưới hỗ trợ toàn cầu. Ngoài ra, các chương trình hợp tác nghiên cứu và phát triển cũng đang được triển khai giúp tăng cường chuyển giao công nghệ và mở rộng cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất.
Phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp là một chiến lược quan trọng để thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo trong ngành vi mạch bán dẫn tại Việt Nam. Với sự hỗ trợ từ chính phủ, quỹ khởi nghiệp và môi trường pháp lý thuận lợi cùng với các cơ hội hợp tác quốc tế, Việt Nam đang trên đà xây dựng một hệ sinh thái khởi nghiệp vững mạnh và phát triển bền vững cho ngành vi mạch bán dẫn.
5. Kết luận
Việt Nam đang đứng trước những cơ hội lớn trong việc phát triển ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn nhưng để tận dụng được cơ hội này, cần có chiến lược đào tạo và thu hút nhân tài một cách toàn diện. Chính phủ và các tổ chức liên quan cần phối hợp chặt chẽ để nâng cao chất lượng đào tạo, xây dựng chính sách thu hút nhân tài quốc tế và phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp. Chỉ có như vậy, Việt Nam mới có thể đáp ứng được nhu cầu nhân lực cho ngành vi mạch bán dẫn và trở thành một phần quan trọng trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
Tài liệu tham khảo:
1. Trí Lâm (2024). Việt Nam triển khai ưu đãi đầu tư cho ngành công nghiệp bán dẫn. Vietnam Investment Review.
2. Ủy ban nhân dân TP. Hồ Chí Minh (2024). Quyết định số 3686/QĐ-UBND ngày 06/9/2024 về phê duyệt “Chương trình Phát triển công nghiệp vi mạch TP. Hồ Chí Minh tại Khu Công nghệ cao giai đoạn 2025 – 2030.
3. Thủ tướng Chính phủ (2024). Quyết định số 1018/QĐ-TTg ngày 21/9/2024 về Chiến lược phát triển công nghiệp bán dẫn Việt Nam đến năm 2030 và tầm nhìn 2050.
4. Tiêu Bắc – Bảo Ngọc – Trần Huỳnh (2024). Thủ tướng phê duyệt chiến lược biến giấc mơ bán dẫn Việt Nam thành hiện thực. Tuổi Trẻ News.
5. Chính phủ (2023). Nghị quyết số 124/NQ-CP ngày 07/8/2023 phiên họp thường kỳ tháng 7 năm 2023.
