The role of high-quality accounting and auditing personnel in the context of the rapid development of artificial intelligence today
ThS. Nguyễn Vương Thành Long
Trường Đại học Thủ Dầu Một
(Quanlynhanuoc.vn) – Bài viết làm rõ vai trò, chất lượng nguồn nhân lực kế toán kiểm toán trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo. Đánh giá thực trạng thực hiện vai trò của nguồn nhân lực trong lĩnh vực này, chỉ ra những ưu điểm cũng như một số hạn chế còn tồn tại. Từ đó, đề xuất một số nội dung, biện pháp nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng công nghệ và khả năng thích ứng của đội ngũ kế toán kiểm toán, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý tài chính và bảo đảm tính minh bạch của thông tin kinh tế.
Từ khóa: Nhân sự kế toán kiểm toán; chất lượng cao; trí tuệ nhân tạo.
Abstract: This article examines the quality of accounting and auditing human resources amid the rapid development of artificial intelligence. It assesses the current state of human resources in this field, highlighting both strengths and limitations. Based on this analysis, the article proposes measures to enhance the professional competence, technological skills, and adaptability of the accounting and auditing workforce, thereby improving the efficiency of financial management and ensuring the transparency of economic information.
Keywords: Accounting and auditing personnel; high quality; artificial intelligence.
1. Đặt vấn đề
Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia xác định: cần có cơ chế đặc biệt về nhập quốc tịch, sở hữu nhà, đất, thu nhập, môi trường làm việc nhằm thu hút, trọng dụng, giữ chân các nhà khoa học đầu ngành, các chuyên gia, các “tổng công trình sư” trong và ngoài nước có khả năng tổ chức, điều hành, chỉ huy, triển khai các nhiệm vụ trọng điểm quốc gia về khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, phát triển công nghệ trí tuệ nhân tạo và đào tạo nguồn nhân lực. Vì vậy, việc ứng dụng các công nghệ thông minh giúp tự động hóa nhiều quy trình kế toán truyền thống, từ xử lý dữ liệu, lập báo cáo đến phân tích tài chính, có vai trò rất quan trọng hiện nay; góp phần nâng cao hiệu quả quản trị tài chính và năng lực cạnh tranh của các tổ chức, doanh nghiệp trong nền kinh tế hiện đại.
2. Vai trò của nhân sự kế toán kiểm toán chất lượng cao trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo
Một là, nhân sự kế toán chất lượng cao giúp thích ứng, khai thác hiệu quả công nghệ trí tuệ nhân tạo trong hoạt động kế toán.
Hiện nay, trí tuệ nhân tạo đang được ứng dụng ngày càng rộng rãi trong lĩnh vực kế toán như tự động hóa ghi chép dữ liệu, xử lý chứng từ, phân tích báo cáo tài chính và dự báo xu hướng kinh doanh. Nhân sự kế toán có trình độ chuyên môn cao là lực lượng trực tiếp tiếp cận, sử dụng và quản lý các hệ thống công nghệ mới trong hoạt động kế toán. Trí tuệ nhân tạo có thể hỗ trợ xử lý khối lượng dữ liệu lớn với tốc độ nhanh và độ chính xác cao, nhưng việc thiết lập hệ thống, kiểm tra dữ liệu đầu vào, giám sát quá trình xử lý và đánh giá kết quả vẫn cần đến sự tham gia của con người. Những kế toán viên được đào tạo bài bản, có hiểu biết về công nghệ thông tin và khả năng phân tích dữ liệu sẽ giúp doanh nghiệp khai thác tối đa các lợi ích mà trí tuệ nhân tạo mang lại. Nhờ đó, các quy trình kế toán được thực hiện nhanh chóng, chính xác và hiệu quả hơn.
Nhân sự kế toán chất lượng cao còn đóng vai trò là cầu nối giữa công nghệ và hoạt động quản trị tài chính của tổ chức. Trong thực tế, các hệ thống trí tuệ nhân tạo chỉ có thể phát huy hiệu quả khi được vận hành và kiểm soát bởi những người có đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp. Kế toán viên không chỉ sử dụng các công cụ công nghệ mà còn phải hiểu rõ bản chất của các nghiệp vụ kinh tế, tài chính để bảo đảm thông tin được xử lý đúng quy định và phản ánh trung thực tình hình hoạt động của doanh nghiệp. Điều này cho thấy dù công nghệ phát triển đến đâu, yếu tố con người vẫn giữ vai trò trung tâm trong hệ thống kế toán.
Đội ngũ nhân sự kế toán chất lượng cao còn giúp doanh nghiệp thích ứng linh hoạt với những thay đổi nhanh chóng của môi trường công nghệ. Trong kỷ nguyên số, các phần mềm kế toán, hệ thống quản trị dữ liệu và công cụ phân tích tài chính liên tục được cập nhật và đổi mới. Nếu không có đội ngũ nhân sự có năng lực học hỏi, sáng tạo và thích ứng với công nghệ mới, doanh nghiệp sẽ gặp nhiều khó khăn trong việc áp dụng các giải pháp công nghệ hiện đại. Vì vậy, việc phát triển nguồn nhân lực kế toán có trình độ cao không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn tạo điều kiện để doanh nghiệp tận dụng tốt các thành tựu của trí tuệ nhân tạo trong quản lý tài chính.
Hai là, nhân sự kế toán chất lượng cao góp phần nâng cao chất lượng thông tin tài chính và hỗ trợ ra quyết định quản lý.
Trong bối cảnh nền kinh tế hiện đại và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, vai trò của kế toán không chỉ dừng lại ở việc ghi chép và phản ánh các nghiệp vụ kinh tế phát sinh mà còn hướng đến việc cung cấp thông tin phục vụ cho hoạt động quản lý và ra quyết định của doanh nghiệp. Đặc biệt, khi các công nghệ như trí tuệ nhân tạo được ứng dụng ngày càng rộng rãi, khối lượng dữ liệu tài chính được xử lý ngày càng lớn và phức tạp. Điều này đòi hỏi đội ngũ nhân sự kế toán phải có trình độ chuyên môn cao, khả năng phân tích và đánh giá thông tin một cách chính xác và khoa học. Nhân sự kế toán chất lượng cao có khả năng khai thác và xử lý hiệu quả các dữ liệu tài chính, từ đó cung cấp những báo cáo có giá trị cho nhà quản lý.
Thông qua việc phân tích số liệu, đánh giá tình hình tài chính, hiệu quả sản xuất – kinh doanh và dự báo xu hướng phát triển, kế toán có thể đưa ra những thông tin quan trọng giúp nhà quản lý lựa chọn phương án hoạt động phù hợp. Nhờ vậy, các quyết định quản trị được đưa ra không chỉ dựa trên kinh nghiệm mà còn dựa trên các căn cứ dữ liệu khoa học, sát thực tiễn của doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong xu thế phát triển phong phú, đa dạng của các loại hình sản xuất, kinh doanh hiện nay.
Ba là, nhân sự kế toán chất lượng cao góp phần bảo đảm tính minh bạch, tuân thủ và phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Trong hoạt động của các doanh nghiệp hiện nay, tính minh bạch và tuân thủ các quy định pháp luật về tài chính – kế toán là những yếu tố hết sức quan trọng. Mặc dù nhiều quy trình kế toán đã được hỗ trợ bởi các công nghệ hiện đại như trí tuệ nhân tạo, nhưng yếu tố con người vẫn giữ vai trò quyết định trong việc kiểm soát và đảm bảo tính chính xác của thông tin tài chính.
Nhân sự kế toán chất lượng cao với trình độ chuyên môn vững vàng và đạo đức nghề nghiệp tốt sẽ giúp doanh nghiệp thực hiện đúng các chuẩn mực kế toán, quy định của pháp luật và các nguyên tắc quản lý tài chính. Đội ngũ kế toán có năng lực còn đóng vai trò quan trọng trong việc phát hiện, phòng ngừa và hạn chế các rủi ro tài chính trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Thông qua việc kiểm tra, giám sát và phân tích các dữ liệu tài chính, kế toán có thể kịp thời phát hiện những sai sót hoặc dấu hiệu bất thường, từ đó đề xuất các biện pháp xử lý phù hợp. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp bảo đảm tính minh bạch trong hoạt động tài chính mà còn góp phần xây dựng hệ thống quản trị hiệu quả, tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định và bền vững trong bối cảnh kinh tế số hiện nay.
3. Thực trạng thực hiện vai trò của nhân sự kế toán kiểm toán chất lượng cao trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo thời gian vừa qua
Thời gian qua, các doanh nghiệp, nhất là người đứng đầu, đã nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của nguồn nhân lực kế toán có trình độ cao. Nhiều doanh nghiệp không chỉ coi kế toán là bộ phận thực hiện nhiệm vụ ghi chép và tổng hợp số liệu mà còn xem đây là bộ phận cung cấp thông tin quan trọng phục vụ công tác quản trị và hoạch định chiến lược. Vì vậy, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng tuyển dụng và đào tạo đội ngũ kế toán có trình độ vững vàng, có khả năng ứng dụng công nghệ và tư duy phân tích dữ liệu.
Việc ứng dụng công nghệ thông tin và các phần mềm kế toán hiện đại trong hoạt động tài chính, kế toán ngày càng phổ biến. Nhiều doanh nghiệp đã đầu tư các hệ thống phần mềm kế toán, hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp và các công cụ phân tích dữ liệu, giúp tự động hóa nhiều khâu trong quy trình kế toán như xử lý chứng từ, tổng hợp dữ liệu, lập báo cáo tài chính và quản lý thông tin kế toán. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu sai sót trong quá trình xử lý số liệu mà còn nâng cao hiệu quả công việc của nhân sự kế toán. Trong môi trường đó, những kế toán viên có trình độ chuyên môn cao và khả năng sử dụng công nghệ đã phát huy vai trò quan trọng trong việc vận hành và khai thác hiệu quả các hệ thống công nghệ hiện đại.
Hệ thống đào tạo ngành kế toán tại nhiều cơ sở giáo dục cũng đã từng bước được đổi mới nhằm đáp ứng yêu cầu của thời đại công nghệ số. Chương trình đào tạo không chỉ tập trung vào kiến thức chuyên môn về kế toán – tài chính mà còn chú trọng trang bị cho sinh viên các kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán, kỹ năng phân tích dữ liệu và khả năng thích ứng với môi trường làm việc hiện đại.
Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, việc thực hiện vai trò của đội ngũ nhân sự kế toán chất lượng cao trong bối cảnh phát triển của trí tuệ nhân tạo hiện nay vẫn còn một số hạn chế: trình độ và kỹ năng của một bộ phận kế toán vẫn chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu của quá trình chuyển đổi số. Nhiều kế toán vẫn quen với phương thức làm việc truyền thống, chủ yếu tập trung vào các nghiệp vụ ghi chép và tổng hợp số liệu, trong khi khả năng khai thác dữ liệu, phân tích thông tin tài chính và sử dụng các công nghệ hiện đại còn hạn chế. Sự chênh lệch về chất lượng nguồn nhân lực kế toán giữa các doanh nghiệp, đặc biệt là giữa doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp nhỏ và vừa, vẫn còn khá rõ rệt.
Các doanh nghiệp lớn thường có điều kiện đầu tư mạnh vào công nghệ và đào tạo nhân sự, nên đội ngũ kế toán có cơ hội tiếp cận với các hệ thống hiện đại và nâng cao năng lực chuyên môn. Doanh nghiệp nhỏ và vừa còn hạn chế về nguồn lực tài chính, nên việc đầu tư vào công nghệ và đào tạo nhân sự kế toán chưa được chú trọng đúng mức. Chương trình đào tạo kế toán ở một số cơ sở giáo dục vẫn còn nặng về lý thuyết, chưa gắn chặt với yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và sự phát triển nhanh chóng của công nghệ. Sinh viên sau khi tốt nghiệp tuy có nền tảng kiến thức chuyên môn nhưng vẫn thiếu kinh nghiệm thực hành và kỹ năng ứng dụng công nghệ trong công việc.
4. Một số biện pháp nâng cao nhân sự kế toán kiểm toán chất lượng cao trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo hiện nay
Một là, đổi mới nội dung, phương thức đào tạo nguồn nhân lực kế toán kiểm toán.
Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số đang phát triển mạnh mẽ, lĩnh vực kế toán, kiểm toán cũng đang có những thay đổi sâu sắc về phương thức hoạt động và yêu cầu đối với nguồn nhân lực. Vì vậy, việc đổi mới chương trình đào tạo tại các cơ sở giáo dục là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong lĩnh vực kế toán và kiểm toán. Các trường đại học, học viện, cơ sở đào tạo cần cập nhật nội dung chương trình theo hướng gắn kết chặt chẽ giữa kiến thức chuyên môn về kế toán, kiểm toán với kiến thức về công nghệ số, phân tích dữ liệu và hệ thống thông tin quản lý.
Cần chú trọng trang bị cho sinh viên các kỹ năng thực hành nghề nghiệp như sử dụng phần mềm kế toán, khai thác dữ liệu tài chính, phân tích thông tin và ứng dụng các công cụ công nghệ hiện đại trong công việc. Việc tăng cường các học phần về phân tích dữ liệu tài chính, hệ thống thông tin kế toán, kiểm toán công nghệ và quản trị rủi ro sẽ giúp người học có khả năng thích ứng tốt hơn với môi trường làm việc trong thời đại công nghệ số. Ngoài ra, các cơ sở đào tạo cũng cần tăng cường hợp tác với doanh nghiệp nhằm tổ chức các chương trình thực tập, trải nghiệm thực tế và đào tạo theo nhu cầu xã hội, từ đó giúp sinh viên nâng cao năng lực nghề nghiệp và đáp ứng tốt hơn yêu cầu của thị trường lao động.
Hai là, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng và cập nhật kiến thức cho đội ngũ kế toán kiểm toán đang làm việc.
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng, kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp của đội ngũ kế toán kiểm toán cần được cập nhật thường xuyên. Do đó, các doanh nghiệp và tổ chức cần quan tâm hơn đến việc tổ chức các chương trình đào tạo lại và bồi dưỡng chuyên môn cho nhân sự kế toán kiểm toán.
Nội dung đào tạo không chỉ tập trung vào các chuẩn mực kế toán, kiểm toán mới mà còn cần chú trọng đến việc nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ, phân tích dữ liệu và quản trị rủi ro tài chính. Các khóa đào tạo về ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong xử lý dữ liệu kế toán, kiểm toán số, phân tích dữ liệu lớn và hệ thống quản trị tài chính thông minh sẽ giúp đội ngũ kế toán kiểm toán nâng cao trình độ chuyên môn và khả năng thích ứng với môi trường làm việc hiện đại. Đồng thời, việc khuyến khích nhân sự tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, các khóa học trực tuyến hoặc các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế cũng là giải pháp hiệu quả để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực kế toán kiểm toán.
Ba là, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong hoạt động kế toán kiểm toán nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, việc ứng dụng các công nghệ hiện đại, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, vào hoạt động kế toán kiểm toán là một yêu cầu tất yếu nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính và chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực này. Công nghệ không chỉ giúp tự động hóa nhiều quy trình nghiệp vụ mà còn tạo điều kiện để đội ngũ kế toán kiểm toán nâng cao năng lực chuyên môn, từng bước thích ứng với môi trường làm việc hiện đại. Các doanh nghiệp và tổ chức cần chủ động đầu tư và triển khai các hệ thống phần mềm kế toán, hệ thống quản trị dữ liệu và các công cụ phân tích tài chính hiện đại. Việc ứng dụng các phần mềm kế toán thông minh sẽ giúp tự động hóa nhiều công đoạn như xử lý chứng từ, nhập liệu, tổng hợp số liệu và lập báo cáo tài chính. Nhờ đó, khối lượng công việc thủ công của kế toán kiểm toán được giảm bớt, đồng thời hạn chế sai sót trong quá trình xử lý dữ liệu. Khi các công việc mang tính lặp lại được công nghệ đảm nhiệm, nhân sự kế toán kiểm toán có thể tập trung nhiều hơn vào các hoạt động mang tính phân tích, đánh giá và tư vấn tài chính cho nhà quản lý.
Các hệ thống công nghệ hiện đại có khả năng xử lý khối lượng dữ liệu lớn trong thời gian ngắn, từ đó giúp các doanh nghiệp cập nhật thông tin tài chính một cách nhanh chóng và chính xác. Đối với hoạt động kiểm toán, công nghệ hỗ trợ kiểm toán viên trong việc phân tích dữ liệu, phát hiện sai sót hoặc những dấu hiệu bất thường trong hệ thống tài chính của doanh nghiệp. Điều này không chỉ nâng cao hiệu quả của công tác kiểm toán mà còn góp phần tăng cường tính minh bạch và độ tin cậy của các báo cáo tài chính. Tuy nhiên, để việc ứng dụng công nghệ thực sự phát huy hiệu quả, doanh nghiệp cần kết hợp chặt chẽ giữa đầu tư công nghệ và phát triển nguồn nhân lực. Đội ngũ kế toán kiểm toán cần được đào tạo để có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, hệ thống phân tích dữ liệu và các công cụ công nghệ hiện đại. Đồng thời, họ cũng cần trang bị các kỹ năng mới như phân tích dữ liệu tài chính, quản trị rủi ro và đánh giá thông tin trong môi trường số. Khi nhân sự kế toán kiểm toán có đủ kiến thức và kỹ năng để khai thác hiệu quả công nghệ, họ sẽ trở thành lực lượng nòng cốt trong quá trình chuyển đổi số của doanh nghiệp.
Ngoài ra, các tổ chức và doanh nghiệp cũng cần xây dựng môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo, học hỏi và đổi mới trong việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động kế toán kiểm toán. Việc khuyến khích nhân sự chủ động nghiên cứu, cập nhật các công nghệ mới và áp dụng vào công việc thực tế sẽ góp phần nâng cao năng lực nghề nghiệp của đội ngũ kế toán kiểm toán. Đồng thời, điều này cũng giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả quản trị tài chính và tăng cường khả năng cạnh tranh trong nền kinh tế hiện đại.
Bốn là, hoàn thiện cơ chế, chính sách nhằm phát triển đội ngũ nhân sự kế toán kiểm toán chất lượng cao.
Trong bối cảnh nền kinh tế đang bước vào thời kỳ chuyển đổi số mạnh mẽ, việc hoàn thiện cơ chế và chính sách phát triển nguồn nhân lực kế toán kiểm toán có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Sự phát triển nhanh chóng của khoa học, công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, đang đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với hoạt động kế toán, kiểm toán cũng như đối với chất lượng của đội ngũ nhân sự trong lĩnh vực này. Vì vậy, việc xây dựng và hoàn thiện các chính sách phù hợp sẽ góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho việc đào tạo, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kế toán – kiểm toán. Nhà nước và các cơ quan quản lý cần tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật, chuẩn mực kế toán và kiểm toán nhằm phù hợp với xu thế hội nhập kinh tế quốc tế và sự phát triển của công nghệ. Hệ thống chuẩn mực kế toán kiểm toán cần được cập nhật thường xuyên để phản ánh đúng thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp trong môi trường kinh tế số. Khi có một khung pháp lý rõ ràng, minh bạch và phù hợp với thông lệ quốc tế, đội ngũ kế toán kiểm toán sẽ có cơ sở để thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời nâng cao tính minh bạch và độ tin cậy của thông tin tài chính.
Cần xây dựng các chính sách khuyến khích đào tạo và phát triển nguồn nhân lực kế toán kiểm toán chất lượng cao. Các cơ quan quản lý và tổ chức nghề nghiệp có thể triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, hỗ trợ học tập và nghiên cứu trong lĩnh vực kế toán kiểm toán. Việc khuyến khích nhân sự tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, các chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ hoặc các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế sẽ góp phần nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực nghề nghiệp của đội ngũ kế toán kiểm toán.
Ngoài ra, các doanh nghiệp và tổ chức cũng cần xây dựng cơ chế đãi ngộ và sử dụng nhân lực hợp lý nhằm thu hút và giữ chân nhân sự kế toán kiểm toán có trình độ cao. Việc tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến sẽ giúp đội ngũ kế toán kiểm toán phát huy tối đa năng lực của mình. Đồng thời, doanh nghiệp cần khuyến khích nhân sự chủ động học tập, nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới vào công việc nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kế toán kiểm toán. Bên cạnh những chính sách ở cấp vĩ mô và doanh nghiệp, vai trò của các tổ chức nghề nghiệp trong lĩnh vực kế toán kiểm toán cũng rất quan trọng. Các hiệp hội nghề nghiệp cần tích cực tổ chức các hoạt động đào tạo, hội thảo chuyên môn và chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp nhằm giúp đội ngũ kế toán kiểm toán cập nhật kiến thức mới, nâng cao năng lực chuyên môn và thích ứng với sự thay đổi của môi trường công nghệ.
5. Kết luận
Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo đang tạo ra những biến đổi sâu sắc đối với nhiều lĩnh vực của đời sống kinh tế – xã hội, trong đó có kế toán kiểm toán. Những biến đổi này không chỉ đặt ra yêu cầu mới về năng lực chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp mà còn đòi hỏi sự thích ứng linh hoạt của nguồn nhân lực trong môi trường công nghệ hiện đại. Việc phát triển nguồn nhân lực kế toán kiểm toán có trình độ cao là một yêu cầu khách quan, gắn liền với quá trình chuyển đổi số và hội nhập kinh tế quốc tế. Trong thời gian tới, cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ, lĩnh vực kế toán kiểm toán sẽ tiếp tục có những thay đổi mạnh mẽ cả về phương thức hoạt động và yêu cầu nghề nghiệp. Do đó, việc quan tâm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý tài chính, tăng cường tính minh bạch của thông tin kinh tế và đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của nền kinh tế trong giai đoạn mới.
Tài liệu tham khảo:
1. Bộ Chính trị (2024). Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
2. Ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo đến nghề nghiệp kiểm toán độc lập trong tương lai. https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/bitstream/DLU123456789/187290/1/CVv266S102022033.pdf
3. Phát triển nguồn nhân lực kiểm toán trong thời đại công nghệ số. https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/bitstream/DLU123456789/187285/1/CVv266S102022005.pdf
4. Xu hướng đào tạo nguồn nhân lực ngành kiểm toán trong bối cảnh chuyển đổi số. https://www.quanlynhanuoc.vn/2024/05/20/xu-huong-dao-tao-nhan-luc-nganh-kiem-toan-trong-boi-canh-chuyen-doi-so/
5. Áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác kế toán tại Việt Nam. https://kinhtevadubao.vn/ap-dung-tri-tue-nhan-tao-ai-trong-cong-tac-ke-toan-tai-viet-nam-28867.html
