Applying Ho Chi Minh’s thought on promoting exemplary responsibility in building the contingent of cadres and Party members today
Phạm Bằng Việt
Học viện Chính trị, Bộ Quốc Phòng
(Quanlynhanuoc.vn) – Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên là một nội dung quan trọng trong tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng và xây dựng đội ngũ cán bộ. Trên cơ sở kế thừa quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin về vai trò của quần chúng nhân dân và phương pháp nêu gương trong hoạt động cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã phát triển hệ thống quan điểm toàn diện về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu. Bài viết phân tích những nội dung cơ bản trong tư tưởng Hồ Chí Minh về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; đồng thời, làm rõ giá trị lý luận và thực tiễn của tư tưởng đó đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong giai đoạn hiện nay. Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về trách nhiệm nêu gương trong xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong tình hình mới.
Từ khóa: Trách nhiệm nêu gương; tư tưởng Hồ Chí Minh; cán bộ, đảng viên; xây dựng Đảng.
Abstract: The exemplary responsibility of cadres and Party members constitutes an essential component of Ho Chi Minh’s thought on Party building and the development of a contingent of cadres. Building upon Marxist–Leninist perspectives on the role of the masses and the principle of setting examples in revolutionary practice, President Ho Chi Minh further developed a comprehensive system of views on the exemplary responsibility of cadres and Party members, particularly of leading officials. This article analyzes the fundamental content of Ho Chi Minh’s thought on the exemplary responsibility of cadres and Party members. It also clarifies the theoretical and practical significance of this thought for the development of the contingent of cadres and Party members in the current period. On that basis, the study proposes several solutions to enhance the effective application of Ho Chi Minh’s thought on exemplary responsibility in building a contingent of cadres and Party members that meets the requirements of national development in the new context.
Keywords: Exemplary responsibility; Ho Chi Minh’s thought; cadres and Party members; Party building.
1. Đặt vấn đề
Trong di sản tư tưởng Hồ Chí Minh, vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ luôn giữ vị trí đặc biệt quan trọng. Người khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”1. Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, chất lượng đội ngũ cán bộ không chỉ được quyết định bởi trình độ, năng lực mà còn bởi đạo đức cách mạng và tinh thần tiên phong, gương mẫu trước quần chúng. Vì vậy, trách nhiệm nêu gương vừa là yêu cầu khách quan đối với người cán bộ cách mạng, vừa là phương thức lãnh đạo đặc thù của Đảng Cộng sản Việt Nam. Trong bối cảnh hiện nay, khi toàn Đảng đang đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; tăng cường phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ, việc nghiên cứu và vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về trách nhiệm nêu gương có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc.
2. Tư tưởng Hồ Chí Minh về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên
2.1. Trách nhiệm nêu gương là yêu cầu tất yếu đối với cán bộ, đảng viên
Chủ nghĩa Mác – Lênin khẳng định, cách mạng là sự nghiệp của quần chúng nhân dân, chính quần chúng là người làm nên lịch sử. Để vận động quần chúng, tập hợp quần chúng làm cách mạng, chủ nghĩa Mác – Lênin đã chỉ ra phương pháp nêu gương đặc biệt có giá trị trong công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động quần chúng. Lênin đã đề ra nhiệm vụ hàng đầu cho các Đảng Cộng sản là phải “thuyết phục cho đa số nhân dân thấy được sự đúng đắn của cương lĩnh và sách lược của mình”2. Kế thừa và phát triển sáng tạo quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin về phương pháp nêu gương, xuất phát từ tư duy biện chứng, khoa học và cách mạng “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, Người nhấn mạnh sự cần thiết, tầm quan trọng giải pháp phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Đảng là đội tiên phong của vô sản giai cấp, phải thu phục cho được đại bộ phận giai cấp mình, phải làm cho giai cấp mình lãnh đạo được dân chúng”3. Người chỉ rõ yêu cầu tiên phong, gương mẫu của cán bộ, coi đây là biểu hiện cụ thể của bản chất cách mạng của Đảng: “Cán bộ xung trước, làng nước theo sau, việc khó đến đâu, cũng làm được hết”4. Trong điều kiện Đảng cầm quyền, Người căn dặn: “Muốn cho quần chúng nghe lời mình, làm theo mình, thì người đảng viên, từ việc làm, lời nói cho đến cách ăn ở, phải thế nào cho dân tin, dân phục, dân yêu. Thế là làm cho dân tin Đảng, phục Đảng, yêu Đảng và làm theo chính sách của Đảng và của Chính phủ”5.
2.2. Mọi cán bộ, đảng viên đều phải nêu gương, người đứng đầu phải nêu gương trước.
Đảng viên là lực lượng tiên phong của Đảng tiên phong, do đó tinh thần nêu gương, xung kích, đi đầu vừa là yêu cầu tất yếu, vừa là phẩm chất cốt lõi trong tư cách của người cộng sản; việc phát huy trách nhiệm nêu gương của mỗi đảng viên gắn trực tiếp với niềm tin của quần chúng đối với Đảng và Nhà nước: “Người đảng viên – dù công tác to hay nhỏ, địa vị cao hay thấp – ở đâu cũng phải làm gương mẫu cho quần chúng. Mỗi đảng viên là một người thay mặt cho Đảng trước quần chúng, để giải thích chính sách của Đảng và của Chính phủ cho quần chúng hiểu rõ và vui lòng thi hành. Mà muốn cho quần chúng hăng hái thi hành, thì người đảng viên ắt phải xung phong làm gương mẫu để quần chúng bắt chước, làm theo”6, qua đó, cho thấy sự gương mẫu của đảng viên không chỉ thể hiện ở hành vi cá nhân mà còn quyết định trực tiếp đến uy tín và vai trò lãnh đạo của Đảng trong lòng Nhân dân.
Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, phát huy trách nhiệm nêu gương là trách nhiệm chung của mọi cán bộ, đảng viên, song người lãnh đạo, người đứng đầu mới là những người phải đi đầu trong đội ngũ tiên phong, bởi họ có vị trí, ảnh hưởng và sức lan tỏa lớn nhất trong tổ chức. Chủ tịch Hồ Chí Minh gắn gương mẫu với hoạt động lãnh đạo: “muốn lãnh đạo thì phải gương mẫu”7. Người gọi những cán bộ lãnh đạo năng nổ, gương mẫu là “cốt cán” và khẳng định: “Nếu cốt cán được phát triển và củng cố, thì Đảng sẽ phát triển và củng cố. Nếu không có cốt cán, thì Đảng sẽ khô héo”8. Người luôn nhắc nhở, cán bộ giữ chức vụ càng cao thì trách nhiệm nêu gương càng lớn, nhiều lần Người yêu cầu các cán bộ cấp cao phải nêu gương trước hết: “Một đảng viên ở địa vị càng cao, thì… càng phải làm gương”9, trong buổi gặp cán bộ cấp cao, Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: “Các đồng chí đều là cán bộ cao cấp, đều giữ những trách nhiệm quan trọng. Công việc thành hay bại, một phần lớn là do nơi tư tưởng, đạo đức, thái độ và lề lối làm việc của các đồng chí”10. Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, điều cốt lõi trong phát huy trách nhiệm nêu gương là người đứng đầu phải tiên phong làm trước. Người căn dặn: “Cán bộ, đảng viên phải làm gương mẫu cho nhân dân. Cán bộ cấp trên phải làm gương mẫu cho cán bộ cấp dưới”11, khi người lãnh đạo thật sự nêu gương, cấp dưới và quần chúng mới tin tưởng, tự giác làm theo.
2.3. Trách nhiệm nêu gương phải được thực hiện toàn diện
Trong tư tưởng Hồ Chí Minh, phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên phải được thực hiện một cách toàn diện, liên tục, trong mọi hoàn cảnh, mọi không gian và mọi lĩnh vực hoạt động, không bị giới hạn bởi vị trí công tác, môi trường sinh hoạt hay điều kiện cụ thể. Người khẳng định một cách rõ ràng rằng: “Nói chung, thì người đảng viên ở bất kỳ đâu, bất kỳ làm việc gì, bất kỳ địa vị nào và hoàn cảnh nào, cũng phải luôn luôn: đặt lợi ích của Tổ quốc, của nhân dân lên trên hết, trước hết; phải ra sức tham gia công việc kháng chiến; phải gần gũi dân chúng, thương yêu, giúp đỡ dân chúng, tổ chức và lãnh đạo dân chúng; phải giữ vững đạo đức cách mệnh, là chí công vô tư”12. Quan điểm này cho thấy, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, nêu gương không phải là hành vi mang tính thời điểm hay phong trào mà là phương thức hành động thường xuyên, gắn liền với toàn bộ đời sống chính trị và xã hội của người cán bộ, đảng viên.
Từ cách tiếp cận đó, Chủ tịch Hồ Chí Minh xác định nội dung phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên phải mang tính toàn diện trên tất cả các mặt: chính trị, tư tưởng; đạo đức, lối sống; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân, quan liêu, tham nhũng, lãng phí; thực hành tự phê bình và phê bình; giữ vững ý thức tổ chức kỷ luật và đoàn kết nội bộ. Người yêu cầu đảng viên phải gương mẫu không chỉ trong công việc lớn mà cả trong sinh hoạt thường ngày, trong lời nói, việc làm và thái độ ứng xử. Chủ tịch Hồ Chí Minh nhiều lần nhấn mạnh: “Đảng viên phải luôn luôn làm gương mẫu trong công việc chuyên môn, trong việc học tập, trong tăng gia sản xuất, trong mọi việc”13; “gương mẫu trong lao động sản xuất, trong công tác, trong việc chấp hành chính sách của Đảng và Chính phủ, trong việc bảo vệ tài sản của Nhà nước và của tập thể”14, “gương mẫu trong lời nói, việc làm, thái độ”15. Những chỉ dẫn đó cho thấy, phát huy trách nhiệm nêu gương phải thấm vào mọi hành vi cụ thể, thường nhật của người cán bộ, đảng viên, tạo nên sức lan tỏa bền vững trong xã hội. Đồng thời, cán bộ, đảng viên phải nêu gương trong mọi lĩnh vực công tác và trong tổ chức mà mình tham gia, từ tổ chức đảng, cơ quan nhà nước đến các đoàn thể quần chúng, riêng đối với người lãnh đạo, Người nhấn mạnh phải gương mẫu về tổ chức và lãnh đạo. Điều đó khẳng định vai trò đặc biệt của phát huy trách nhiệm nêu gương trong việc giữ vững kỷ cương, kỷ luật và hiệu lực lãnh đạo.
2.4. Nêu gương bắt đầu từ quá trình tự tu dưỡng và tự rèn luyện
Trong quan niệm của Người, nêu gương không chỉ là biểu hiện của phẩm chất đạo đức cá nhân mà còn là cách thức lãnh đạo và giáo dục có hiệu quả, thông qua đó, tạo nên sự thống nhất giữa lời nói và việc làm, giữa đạo đức cá nhân với trách nhiệm chính trị. Chủ tịch Hồ Chí Minh nhiều lần nhấn mạnh rằng, muốn giáo dục và thuyết phục người khác thì trước hết bản thân người cán bộ phải gương mẫu trong hành động. Người chỉ rõ: “Nếu chính mình tham ô bảo người ta liêm khiết có được không? Không được. Mình trước hết phải siêng năng, trong sạch thì mới bảo người ta trong sạch, siêng năng được”16. Người nhắn nhủ cán bộ, đảng viên: “Muốn giáo dục nhân dân, làm cho mọi người đều tốt cả thì cán bộ, đảng viên phải tự giáo dục và rèn luyện hằng ngày. Người xưa còn biết tu thân, mỗi buổi tối kiểm điểm mình và dùng hai cái lọ đỗ đen, đỗ trắng để ghi việc tốt việc xấu. Đảng viên, cán bộ ta từ nhân dân anh hùng mà ra, phải sống cho xứng với nhân dân và Đảng anh hùng”17. Theo đó, tự mình phát huy trách nhiệm nêu gương chính là phương thức khởi đầu của quá trình giáo dục và lãnh đạo, bắt đầu từ sự tự giác tu dưỡng và tự rèn luyện của mỗi cán bộ, đảng viên. Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, nêu gương không phải là sự phô trương mang tính hình thức mà là quá trình hành động bền bỉ, nhất quán trong đời sống và công tác hằng ngày. Người nhấn mạnh: “Muốn làm gương mẫu thì điều quan trọng nhất là… làm sao tự mình nêu gương và giáo dục cho đảng viên, đoàn viên, cán bộ giữ gìn, phát triển đạo đức cách mạng”18. Vì vậy, phương thức tự mình nêu gương đòi hỏi mỗi cán bộ phải gương mẫu từ những việc nhỏ nhất, dám làm trước, làm đúng và làm tốt, qua đó lấy hành động thực tiễn để thuyết phục và dẫn dắt người khác.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt đề cao sức mạnh cảm hóa của tấm gương, coi đây là con đường hiệu quả để giáo dục quần chúng và xây dựng sự đồng thuận trong xã hội. Thể hiện rõ quan điểm lấy đạo đức làm nền tảng của quyền lực chính trị và lấy uy tín cá nhân làm cơ sở cho hiệu quả lãnh đạo. Tiếp thu có chọn lọc tinh thần tu thân của truyền thống văn hóa phương Đông và vận dụng sáng tạo vào thực tiễn cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh người cán bộ muốn giáo dục người khác thì trước hết phải tự rèn luyện bản thân. Người khẳng định: “Tự mình phải chính trước, mới giúp được người khác chính. Mình không chính, mà muốn người khác chính là vô lý”19.
3. Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên hiện nay
Trong những năm gần đây, cùng với việc đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, Đảng xác định xây dựng Đảng về đạo đức là một nội dung quan trọng; đồng thời, chú trọng phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Nhiều quy định đã được ban hành, như: Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư; Quy định số 55-QĐ/TW ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị; đặc biệt là Quy định số 08-QĐi/TW ngày 25/10/2018 của Hội nghị Trung ương 8 (khóa XII), trong đó xác định rõ các nội dung cán bộ, đảng viên, nhất là lãnh đạo cấp cao, phải gương mẫu thực hiện và nghiêm khắc với bản thân. Qua đó cho thấy, trách nhiệm nêu gương không còn là sự khuyến khích mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc, vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của Đảng.
Tiếp tục khẳng định điều này, khoản 1 Điều 5 Quy định số 144-QĐ/TW ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị nêu rõ: “Gương mẫu trong công tác và sinh hoạt, tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Cán bộ, đảng viên chức vụ càng cao càng phải gương mẫu, cấp trên gương mẫu trước cấp dưới, cấp ủy gương mẫu trước đảng viên, đảng viên gương mẫu trước quần chúng”. Vì vậy, để thực hiện hiệu quả các quy định này, cần vận dụng tốt tư tưởng Hồ Chí Minh về trách nhiệm nêu gương trong xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên phù hợp với tình hình hiện nay.
Một là, nghiên cứu, vận dụng, phát triển sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh về phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên.
Tư tưởng Hồ Chí Minh về phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên luôn giữ nguyên giá trị và ý nghĩa sâu sắc trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ của nước ta. Thực tiễn cho thấy, trong nhiều thập niên qua, các chủ trương, chính sách của Đảng về nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên đều kế thừa, khai thác và vận dụng những quan điểm của Người về nêu gương. Tuy nhiên, yêu cầu hiện nay đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu một cách toàn diện, hệ thống và sâu sắc hơn tư tưởng đó, không chỉ ở nội dung nêu gương mà còn ở trách nhiệm của các tổ chức trong hệ thống chính trị như tổ chức đảng, cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội và mỗi cán bộ, đảng viên. Đồng thời, việc phát huy trách nhiệm nêu gương cần được vận dụng linh hoạt, phù hợp với bối cảnh phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, mở rộng hội nhập quốc tế cũng như thực tiễn xử lý các vi phạm của cán bộ, đảng viên trong thời gian gần đây.
Hai là, cụ thể hóa nội dung phát huy trách nhiệm nêu gương đối với từng cán bộ, đảng viên.
Quy định số 08-QĐi/TW và Quy định số 144-QĐ/TW đã thiết lập khuôn khổ nền tảng cho việc thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện nay, cần tiếp tục cụ thể hóa các nội dung này cho phù hợp với từng nhóm cán bộ, đảng viên theo từng loại hình tổ chức, lĩnh vực hoạt động và cấp quản lý, nhất là khi yêu cầu nêu gương đã trở thành quy định bắt buộc. Đồng thời, việc phát huy trách nhiệm nêu gương cần được gắn chặt với công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên cũng như quy trình lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý; song song với đó là đổi mới công tác thi đua, khen thưởng theo hướng kịp thời phát hiện, biểu dương và nhân rộng các điển hình tiên tiến. Bên cạnh đó, cần tiếp tục làm rõ mối quan hệ giữa trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên với việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ – nguyên tắc tổ chức cơ bản của Đảng.
Ba là, nâng cao chất lượng việc thực hiện tự phê bình và phê bình.
Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đặc biệt coi trọng và có nhiều chỉ dẫn cụ thể về vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên trong thực hiện tự phê bình và phê bình. Để trở thành tấm gương mẫu mực, mỗi cán bộ, đảng viên cần thường xuyên tự soi, tự sửa, nghiêm túc đánh giá mức độ gương mẫu của bản thân, nhận diện rõ ưu điểm cũng như hạn chế để kịp thời khắc phục; đồng thời, cầu thị tiếp thu ý kiến góp ý từ tập thể, đồng chí, đồng nghiệp và Nhân dân. Trong bối cảnh hiện nay, yêu cầu đặt ra là phải khắc phục triệt để tình trạng nể nang, né tránh trong tự phê bình và phê bình cũng như trong công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên, đặc biệt đối với cán bộ lãnh đạo cấp cao và người đứng đầu; đồng thời, cần tăng cường việc nhắc nhở, giáo dục, hỗ trợ những cán bộ, đảng viên có dấu hiệu suy giảm uy tín hoặc phát sinh khuyết điểm, vi phạm để kịp thời chấn chỉnh.
Bốn là, kiên quyết, kiên trì thực hiện việc đấu tranh chống tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên.
Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhấn mạnh mối liên hệ chặt chẽ giữa trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên với niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và Nhà nước; đồng thời, phê phán nghiêm khắc những biểu hiện nêu gương tiêu cực. Văn kiện đại hội lần thứ XIV của Đảng nhấn mạnh: “Nêu gương phải thực sự trở thành một nội dung quan trọng trong phương thức lãnh đạo của Đảng. Kịp thời chấn chỉnh những hành vi thiếu gương mẫu của cán bộ, đảng viên; kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị, trí tuệ, gương mẫu, tiên phong, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”20.
Thực tiễn cũng cho thấy, tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, kể cả ở một bộ phận cán bộ cấp cao, đặc biệt là tham nhũng, đã trở thành nguy cơ ảnh hưởng trực tiếp đến sự tồn vong của Đảng và chế độ, làm suy giảm lòng tin của Nhân dân. Do đó, bên cạnh việc xây dựng và lan tỏa các tấm gương tích cực, cần kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm của cán bộ, đảng viên theo nguyên tắc không có vùng cấm, không có ngoại lệ, bất kể chức vụ, thời điểm công tác hay đã nghỉ hưu. Đồng thời, phải nâng cao chất lượng tự kiểm tra trong các tổ chức đảng; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp nhằm phòng ngừa từ sớm, phát hiện kịp thời và xử lý dứt điểm, không để sai phạm nhỏ tích tụ thành vấn đề nghiêm trọng; phát huy vai trò của các cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội, cơ quan truyền thông, báo chí và Nhân dân trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí.
4. Kết luận
Tư tưởng Hồ Chí Minh về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên là một bộ phận quan trọng trong hệ thống tư tưởng của Người về xây dựng Đảng và xây dựng đội ngũ cán bộ. Những quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về tính tất yếu của nêu gương, vai trò của người đứng đầu, tính toàn diện của nêu gương và yêu cầu tự tu dưỡng, tự rèn luyện vẫn giữ nguyên giá trị lý luận và thực tiễn trong giai đoạn hiện nay. Vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh về trách nhiệm nêu gương không chỉ góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất đạo đức, năng lực và uy tín mà còn nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và Nhà nước, tạo động lực quan trọng cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.
Chú thích:
1, 5, 6, 12. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 5. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 309, 55, 54.
2. V.I. Lênin toàn tập (2006). Tập 36. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr.208.
3. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 3. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 3.
4, 17. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 4. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 271, 671.
7. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 6. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 111.
8. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 7. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 467- 468.
9. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 8. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 454.
10. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 9. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 415.
11. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 10. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 494.
13. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 11. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 13.
14. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 12. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 243.
15. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 13. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 47.
16. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 14. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 98.
18. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 17. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 293.
19. Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 18. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, tr. 130.
20. Đảng Cộng sản Việt Nam (2026). Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV. Tập I. H. NXB Chính trị quốc gia sự thật, tr. 283.
Tài liệu tham khảo:
1. Ban Bí thư (2012). Quy định số 101-QÐ/TW ngày 7/6/2012 về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp.
2. Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2018). Quy định số 08-QĐi/TW ngày 25/10/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương
3. Bộ Chính trị (2024). Quy định số 144-QĐ/TW ngày 09/5/2024 về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới
4. Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay. https://www.tapchicongsan.org.vn/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/938502/trach-nhiem-neu-guong-cua-can-bo%2C-dang-vien-theo-tu-tuong-ho-chi-minh-trong-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
