Quản lý viên chức theo vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay
(Quanlynhanuoc.vn) - Đổi mới quản lý viên chức theo vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập là cần thiết nhằm giúp các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động hiệu quả hơn, minh bạch, công bằng hơn, nâng cao chất lượng dịch vụ công và đáp ứng tốt hơn yêu cầu của xã hội.
Một số giải pháp cải thiện, nâng cao các chỉ số PAR-INDEX, SIPAS, PAPI năm 2024 tại Ủy ban nhân dân quận 8, TP. Hồ Chí Minh
(Quanlynhanuoc.vn) - Cải cách hành chính là nhiệm vụ xuyên suốt mang tính liên tục, đổi mới. Trên cơ sở kế thừa, phát huy những thành tựu đã đạt được, tiếp tục có một số giải pháp cải thiện, nâng cao các chỉ số PAR-INDEX, SIPAS, PAPI...
Học viện cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện về tư duy, phương thức, cách thức quản trị, điều hành, giảng dạy để phát triển*
(Quanlynhanuoc.vn) - Ngày 22/10/2024, Lễ Khai giảng năm học 2024 - 2025 của Học viện Hành chính Quốc gia được trang trọng tổ chức tại Trung tâm Hội nghị quốc gia. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà dự và có bài phát biểu chúc mừng, biểu dương thầy và trò của Học viện.
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả cung ứng dịch vụ công ở Việt Nam hiện nay
(Quanlynhanuoc.vn) - Một hệ thống dịch vụ công mạnh mẽ và linh hoạt cũng góp phần quan trọng trong việc xây dựng lòng tin của Nhân dân vào chính phủ, qua đó tạo ra một xã hội ổn định và phát triển. Vì vậy, việc đầu tư và cải thiện dịch vụ công không chỉ là trách nhiệm mà còn là chiến lược thông minh để bảo đảm sự phát triển thịnh vượng lâu dài cho đất nước.
Kết quả thí điểm thành lập Trung tâm An sinh xã hội Thành phố Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
(Quanlynhanuoc.vn) - Bài viết đánh giá quá trình 1 năm tổ chức thực hiện Trung tâm An sinh xã hội Thành phố Thủ Đức, qua đó đề xuất một số giải pháp tiếp tục nâng cao hiệu quả của mô hình tổ chức này trong công tác bảo đảm an sinh xã hội cho Nhân dân.
Đổi mới sáng tạo trong cung ứng dịch vụ hành chính công đáp ứng yêu cầu quản trị quốc gia hiệu quả
(Quanlynhanuoc.vn) - Trên cơ sở khái quát một số vấn đề lý luận về đổi mới sáng tạo, bài viết phân tích vai trò của đổi mới sáng tạo trong cung ứng dịch vụ hành chính công đáp ứng yêu cầu quản trị quốc gia hiệu quả.
Thực hiện kiểm định chất lượng đầu vào công chức nhằm chủ động tạo nguồn cán bộ, công chức cho các bộ, ngành, địa phương
(Quanlynhanuoc.vn) - Thực hiện kiểm định chất lượng đầu vào công chức nhằm chủ động tạo nguồn cán bộ, công chức cho các bộ, ngành, địa phương. Bảo đảm hoạt động kiểm định công khai, minh bạch, hiệu quả, thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao cho khu vực công.
Bộ Nội vụ cần xác định rõ xây dựng thể chế là nhiệm vụ trọng tâm
(Quanlynhanuoc.vn) - Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đã nhấn mạnh yêu cầu này trong buổi làm việc với Bộ Nội vụ vào sáng ngày 16/9/2024.
Tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động của Chính phủ, chính quyền địa phương
Báo cáo tại buổi làm...
Kinh nghiệm của các tỉnh ủy ở vùng đồng bằng sông Hồng trong lãnh đạo cải cách hành chính nhà nước
(Quanlynhanuoc.vn) - Bài viết rút ra một số kinh nghiệm trong lãnh đạo cải cách hành chính nhà nước của tỉnh ủy ở các tỉnh vùng đồng bằng sông Hồng; những hạn chế, bất cập và một số giải pháp để nâng cao sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng các tỉnh vùng đồng bằng sông Hồng trong cải cách hành chính nhà nước hiện nay.
Yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức tại Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cấp huyện thành phố Hà Nội
(Quanlynhanuoc.vn) - Nguồn lực con người là một trong những yếu tố quan trọng nhất tạo ra sự thành công hay thất bại đối với hoạt động của một cơ quan, tổ chức. Bài viết phân tích một số mô hình nghiên cứu và khảo sát thực tế...