Triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp từ thực tiễn tỉnh Lâm Đồng
(Quanlynhanuoc.vn) - Bài viết về tình hình, kết quả triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp của cả nước nói chung và của tỉnh Lâm Đồng nói riêng.
Thông điệp về hiến máu tình nguyện trên báo mạng điện tử hiện nay – Thực trạng và một số giải pháp nâng cao chất lượng
(Quanlynhanuoc.vn) - Hiến máu tình nguyện là một hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thể hiện tinh thần tương thân tương ái, trách nhiệm xã hội của mỗi cá nhân đối với cộng đồng.
Không để chồng chéo pháp lý cản trở vận hành chính quyền địa phương 2 cấp
(Quanlynhanuoc.vn) - Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà vừa yêu cầu các bộ, ngành khẩn trương tháo gỡ vướng mắc khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, hoàn thành hướng dẫn 355 nhiệm vụ trước ngày 25/12 và báo cáo phương án điều chỉnh 10 nội dung thẩm quyền trước ngày 15/12.
Xây dựng khung năng lực theo vị trí việc làm của công chức cấp xã trong bối cảnh thực hiện chính quyền địa phương hai cấp
(Quanlynhanuoc.vn) - Nội dung bài viết tập trung làm rõ vị trí việc làm của công chức cấp xã trong bối cảnh thực hiện chính quyền địa phương hai cấp ở Việt Nam hiện nay.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số tại tỉnh Đắk Lắk trong bối cảnh mới
(Quanlynhanuoc.vn) - Theo chủ trương của Đảng và Nhà nước, việc sáp nhập tỉnh Đắk Lắk và tỉnh Phú Yên đã mở rộng quy mô lãnh thổ; đồng thời, làm tăng tính đa dạng dân cư với tỷ lệ đồng bào dân tộc thiểu số chiếm đáng kể.
Liêm chính để phục vụ: các biểu hiện, vai trò và một số giải pháp xây dựng Chính phủ liêm chính
(Quanlynhanuoc.vn) - Chính phủ liêm chính là Chính phủ luôn nhận thức, định vị đúng bản thân và hành động đúng phận sự; hành động theo pháp luật; rõ ràng công - tư; tiết kiệm, không lãng phí; khiêm tốn, luôn lắng nghe và cầu tiến bộ. Để xây dựng chính phủ liêm chính, cần ưu tiên một số giải pháp
Vai trò của Bộ Nội vụ trong xây dựng, hoàn thiện và hướng dẫn triển khai tổ chức thực thi mô hình chính quyền địa phương hai cấp
(Quanlynhanuoc.vn) - Sau gần 40 năm đổi mới, cùng với những thành tựu phát triển, đất nước ta bước vào một thời kỳ phát triển mới với nhiều thách thức phát triển mới, đòi hỏi phải có những đổi mới toàn diện, trong đó đổi mới về tổ chức chính quyền tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả là quan trọng và cấp thiết.
Đánh giá hiệu suất làm việc của công chức cấp xã trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại thành phố Hà Nội
(Quanlynhanuoc.vn) - Bài viết làm rõ sự cần thiết phải đánh giá hiệu suất làm việc của công chức cấp xã và đề xuất giải pháp xây dựng mô hình đánh giá đo lường hiệu suất làm việc của công chức cấp xã tại thành phố Hà Nội,...
Đồng bộ giữa thể chế và nhân lực trong xây dựng hệ thống văn bản về công tác văn thư điện tử
(Quanlynhanuoc.vn) - Bài viết nêu rõ tình trạng chưa đồng bộ giữa thể chế và nhân lực trong triển khai công tác văn thư điện tử, dù khung pháp lý và hạ tầng công nghệ đã từng bước hoàn thiện, năng lực cán bộ văn thư về công nghệ, quản trị dữ liệu và bảo mật còn hạn chế, khiến hiệu quả vận hành hệ thống chưa cao.
Thu hút và trọng dụng nhân tài khu vực tư nhân nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
(Quanlynhanuoc.vn) - Bài viết phân tích vai trò trung tâm của khu vực tư nhân trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, một trong ba đột phá chiến lược của Việt Nam trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập toàn cầu.